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雙連教會自1913年設立以來，除了傳揚耶穌基督福音引人歸主以外，一直都秉著關懷社會，舉辦慈善及育英等公益事業。1993年起臺灣已進入高齡化社會的國家，本教會為關心老年事工，實踐老吾老以及人之老之理念，於1988年起開辦社區松年大學，從學員熱烈的參與情況，以及看見老人生活照顧的需要，便決定附設雙連安養中心。 雙連安養中心在2000年正式開幕啟用，接著在2003與2009年陸續分期擴建完成，以響應政府推動在地老化，老人福利機構多層級、連續性的照護政策理念。目前服務的對象可分為安養(生活可自理)、輕、中、重度養護(失能)及失智症的老人，更配合政府的長期照顧政策，接受政府轉介的低收入戶照顧工作及辦理社區老人大學等業務，並關懷北海岸社區的青少年同時與相關科系的大學院校產學合作，結合產官學將機構式的服務提供延伸至社區照顧關懷據點與居家照顧。另亦設立老人照顧研究中心，研發客制化的照護服務模式及無障礙輔具，運用智慧化科技提升照顧品質，從服務過程中持續的修正與創新，進而貼近長者所需。雙連也樂於將這樣的經驗與感動分享給同樣致力於老人福利服務照顧產業的其他專業夥伴，在衛生福利部及新北市政府的指導下，舉辦老人照顧服務相關專業人員在職訓練，共同創造最適合長輩的在地服務。
民國70年代，台灣的特殊教育、身心障礙福利仍是一片荒涼，99%以上的智能障礙者沒有書可以唸，沒有工作可以做，他們被遺忘在社會的邊緣；當時家有心智障礙孩子的父母不僅沒有早期療育的支持，更不敢想像孩子成年後的未來，連進小學受國民義務教育都必須排隊等機會。 於是心路基金會成立了，是台灣第一個由身心障礙者家長自立成立的團體，從一支電話、一個員工開始，到現在500多位職工團隊，每年服務超過5,000位的心智障礙者；從提供成年心智障礙者居住服務的社區家園開始，到現在有0-6歲的早期療育、18歲以上之職業重建、日間照顧、夜間住宿、社區支持服務、安老服務等完整的專業支持。 心路秉持著以「一顆父母的心，陪孩子走一生的路」的信念，始終相信，生命的價值沒有差別，堅持努力讓社會對智能障礙者多創造一些機會與可能，讓彼此之間有更多的同理、支持與合作，讓智能障礙者真實成為社會的一份子，參與其中。 多年來，心路走的是一條創新學習與分享之路，我們學習不斷、服務亦不間斷。為了提升人員的專業，不僅安排有完整的人才培育，亦積極促進國內外的專業交流與合作，翻譯多本國外專業書籍，引進新知，除了讓工作人員在專業上不斷成長，也帶動國內身心障礙服務品質的提升。心路的服務品質向受各界肯定，在全國性、地方性的服務評鑑都獲得佳績，亦頻獲政府服務委託，更榮獲「國家公益獎」、「台灣企業獎－最佳社會貢獻獎」、「金擘獎」、ISO認證等榮耀。
采江互動科技股份有限公司 (CAI River Interactive Tech)，成立於2024年，由一群在業界平均擁有20年資深經驗的專業經理人組成，團隊成員曾同時服務近200個客戶，囊括中央與地方政府部門，以及跨產業食衣住行育樂相關的各大品牌企業，團隊以專業、靈活和創新的服務贏得政府部門及全球知名企業的信賴，並多次榮獲業界的獎項殊榮。 采江從一個人到一群人，每一步都是蛻變，每一次的成長都是追求極致服務的過程。我們理解客戶服務的酸甜苦辣，願意站在客戶的角度，思考服務的關鍵，共同滿足顧客需求，甚至超越期待。我們是專業的服務委外團隊，協助企業提高顧客滿意度與品牌價值，以豐富的產業服務經驗，提供客戶最適合的服務解決方案，誠摯期待與您的合作！ 采江重視每一位員工，從辦公環境提供符合人體工學的桌椅、良好工作環境、新穎且科技化的設備，並規劃完善的學習成長與晉升制度，歡迎優秀的朋友一起加入「采江互動科技股份有限公司」的工作行列。
南投YMCA創立於1980年，當時創辦人喬治廉斯(George Williams)因工業革命所帶來的城市頹廢風氣而發起這項社團史上偉大的運動--至今已推廣至全球一百餘國家，三千餘萬會友參與其中更不可思議的。這是人類有史以來最龐大的社團組織，並非憑恃財團或政治勢力而興起，背後推動它的，是千萬個義工、義務領袖、專職幹部、學生、教師的雙手，再加上無睥社會群眾的認同與上帝的祝福。我們希望，這股百餘年來默默為付出的暖流能持續下去，也期盼您的參與支持。
辭修高中係前監察院院長陳履安先生緬懷其先父－陳故副總統辭修公一生德業，並實現其生平重視教育，獎掖青年之遺志，而創立的一所高級中學，自民國六十年創校迄今，已逾三十六個寒暑，而為了更落實教育理念的推動，乃在民國八十五年增設國中部。辭修高中位於新北市三峽區，校園面積逾六公頃，前臨潺潺溪流，後依蒼翠疊嶂，琪花瑤草四時綻放，水木明瑟，實在是進德修業的洞天福地。辭修莘莘學子，就在這幽雅環境中生活、學習、成長、茁壯。正所謂：「辭去一身浮華潛心苦讀，修得一生德業揚眉吐氣。」除立基於山水勝處，辭修更是一所具有崇高理念的紀念性學校，在時下世俗功利，揠苗助長的大環境中，自是耀眼而可期許、信任的，茲將本校特色略述於后：一、勵行生活教育，凝塑祥和有序的校園氣象：本校高中部學生三年一律住校，而使生活與教育育分融匯，學生所學的不只是課內知識，更能體悟「作人的智慧與法則」，所以，辭修學生個個都是具有生活智慧的生命體。而在時下充滿犯罪與物質誘惑的社會中，我們更提供了一個祥和有序，安全無虞的環境給每一位學生，廿多年來，深得家長信賴。二、落實「有教無類」「因材施教」的崇高理念：自創校以來，一直堅持「常態分班」原則，務使人人都能在公平、合理而有尊嚴的環境中學習，且佐以「補求教學」與資優培訓 」等配套措施，績效卓著，故在升學與各項活動中均有耀眼 的表現。三、落實全人教育，培育健康活潑的時代青年：除了縝密有效的升學輔導，本校更重視課外知識、技能的教導與培養，使能具有健康身心與優雅氣質，目前積極推動：辭修拳、韻律舞，直笛吹奏與長跑(六至八公里)、游泳等技能，人人參與學習，務期學生「今日所學、一生受用」。四、加強英語教學，培養國際視野：本校特聘請美語教師教授英語課程，營造良好的語文學習環境，且在暑期規劃美國遊學活動，以開拓廣闊的視野與胸襟。
關於弘道老人福利基金會 讓我們攜手「一起道老，精彩美好」！ 弘道老人福利基金會願景是「每位長者都能有自主與尊嚴，享有安心、精彩的老後生活」， 我們自許成為幫助台灣成功因應高齡社會的專業團隊，因此懷抱活力、開放、勇敢、踏實的態度，發展以人為本，穩定且值得信賴的優質服務。 我們成立於1995年，在臺已深耕近30年，目前全臺共有7個服務處(新北、臺北、臺中、彰化、嘉義、高雄、屏東)、36個志工團隊、30多個服務據點、40多個服務方案，透過590多位工作夥伴及1,600多位志工，常年關懷服務10,000多名長輩，提供獨居、弱勢、失能長輩們關懷訪視、居家服務、送物資、陪伴就醫、居家修繕、健康促進等服務。 同時發揮影響力，攜手產、官、學，希冀在超高齡社會到來之際，臺灣成為人人樂於談老、伴老的友善高齡國家，更於2023年榮獲第七屆林堉璘宏泰教育基金會奉獻獎-公益成就獎！ 關於團隊樣貌 我們是一群充滿「活力、開放、勇敢、踏實」的專業團隊，會以「大弘人」、「柑仔人」稱呼全體夥伴， 致力營造一個「開放平等」的工作氛圍及溝通文化，曾榮獲朝邦文教基金會頒贈2022第四屆「對話影響力獎」金牌！ 關於職場樣貌 對新進及在職夥伴分別提供其所需的完整教育訓練，培育夥伴們有良好的專業能力，以提高工作效率，增強夥伴們工作成就感！ 完善薪資福利 -依據員工之工作表現及職務性質給予相對應之薪資，設有定期晉升與調薪機制，年薪加年終獎金最高可達14個月。 -為增進與員工間之交流關懷，針對員工結婚、生育、節慶(二節)等喜事提供相關禮金給予祝福；針對喪事則提供奠儀金或輓聯以表達哀悼之意。 工作生活平衡 -優於法規的婚假、有薪天災害假等，並依法規規定給予特別休假、陪產假、產假、病假、生理假、家庭照顧假等，對於女性及男性員工亦同等照顧。 健康與安全保障 -依法提供基本勞保、健保、退休金等法定保障，確保員工無後顧之憂。 -為照顧員工健康，依健檢年度及不同職務規劃完善的檢查項目，並慎選優質健檢和職護團隊，針對醫療服務、健康檢查以及健康促進講座等進行辦理，提供員工醫療問題詢問管道。 職涯發展與完善教育訓練 -提供多元職涯發展管道，支持員工依專業能力與發展期待，可於原職務中深耕專業職能或轉換職務，亦可晉升經營管理職，發展領導才能。 -提供完整教育訓練，依據不同職務辦理內部訓練，培育員工職務所需專業知識、工作技能、管理與領導能力等。 團隊工作文化 -在弘道有著溫暖的工作氛圍，讓每位夥伴在舒適環境中發揮所長，並找到屬於自己的價值感。 -為維護員工權益，透過定期舉辦勞資會議、向上回饋機制的多元溝通管道，促使勞資雙方有效溝通與表達想法，在扁平組織架構中共創目標。 -期待與員工建立好關係，成為一個正向成長的組織，以員工表揚(金柑獎)、勞資關係溝通等方式，凝聚團隊關係與榮耀共享。 如果你是「有想法」、「主動性高」、「樂於學習」 如果你喜歡「開放平等」的工作氛圍及溝通模式、「自主管理性高」的工作自主權 歡迎你一起加入「大弘人」的行列！ ※弘道官網：https://www.hondao.org.tw/ ※弘道FB：https://www.facebook.com/hondao/?locale=zh_TW ※弘道IG：https://www.instagram.com/hondao999/
鎮南宮為清朝迄今前鎮莊的守護廟，始建廟於康熙廿一年（西元1682年），係朱、張兩姓先祖自唐山渡台，墾殖於前鎮莊時就地搭建而成，祀奉文衡聖帝為主神，並奉玉旨賜封「鎮南宮」。
◎ 堅持原創的三立電視 三立電視自1992年創立以來，堅持「原創」精神，以百分百自製為核心經營，創造戲劇、娛樂、音樂、財經、新聞等五大內容，並延伸出六個電視頻道(三立台灣台、三立都會台、三立新聞台、三立財經台、三立國際台、MTV)，每年製作4000小時節目內容，是台灣最大的內容創作基地，秉持「一源多用」概念，跨界經營新媒體、出版與文創展演等四大面向，架構完整三立電視影視音生態系，形塑「三立媒體集團」。 三立電視，是台灣人的電視台，擁有台灣特有的善良、熱情、認真、踏實、多元和創造力，也是台灣走向世界的舞台，我們將繼續堅持自製內容，讓台灣文化由本土紮根，傳遞正面能量，向國際延伸，讓世界看見台灣的美好，三立SHOW台灣！
財團法人台北市文化基金會成立於1985年，為政府捐助設立的非營利機構。自2007年8月底，改組轉型納入臺北市政府運作後，以推動臺北的城市藝文發展為使命。 本會受臺北市政府文化局之託，經營管理藝文館所包括：松山文創園區、西門紅樓、臺北市電影主題公園、剝皮寮歷史街區、台北當代藝術館、台北偶戲館、寶藏巖國際藝術村、蟾蜍山煥民新村、嘉禾新村、新北投車站、北投中心新村、北投梅庭、北投溫泉博物館，並策辦台北電影節，及設置台北市電影委員會、臺北市影視音實驗教育機構(TMS)。 因有公部門的參與和督導，台北市文化基金會與一般民間性質基金會相較之下，更注重文化活動的公共性與市民的可及性，並多次推動開創性的城市藝術文化活動，是臺北市藝術文化發展的生命共同體。
早年臺灣北部為一蠻煙瘴癘之地，漢人前來墾植時為求神佑，多攜帶家鄉廟宇香火以為庇護，後因漢人聚落漸增，三邑人士乃於清乾隆三年（西元1738年）合資興建龍山寺，並恭請家鄉福建晉江安海龍山寺觀音菩薩分靈來臺，是以龍山寺不僅為居民之信仰中心，更與其生活有密不可分的關係。 龍山寺為中國古典之三進四合院宮殿式建築，由前殿、正殿、後殿及左右護龍構成，前殿為十一開間，分為三川殿、龍門廳及虎門廳，三川殿屋頂採歇山單簷式，殿內有銅鑄蟠龍柱一對，為全臺僅見。由花崗石與青斗石混合組構而成的正面牆堵，圖象生動柔美，故事多出自三國演義和封神榜，並加以吉祥圖案裝飾，美不勝收。 正殿屋頂採歇山重簷式，殿外牆堵留有多幅著名書法家石刻，殿內屋頂螺旋藻井全斗栱築構而成，不用一釘一鐵，神龕雕工精細富麗堂皇。後殿屋頂為歇山重簷，兩翼為硬山單簷，屋脊有財子壽泥塑剪黏。左右護龍屋頂為硬山單簷，兩側分別配有鐘樓與鼓樓，晨鐘暮鼓。鐘鼓樓採盔頂式扁六角形屋頂，造形獨特。全寺屋頂脊帶和飛簷由龍鳳、麒麟等吉祥動物造形裝飾，搭配彩色剪黏和交趾陶，堪稱臺灣特有剪黏藝術之精華。民眾來到艋舺龍山寺除了欣賞臺灣寺廟建築藝術之美，亦可以感受傳統民俗文化的樂趣。
愛吠的狗娛樂股份有限公司（BarkingDog Technology Inc.） 專注於 AI + XR 技術研發，致力於打造跨平台 AI 代理人 「AI AMAZE 慧星大使」，協助企業快速導入可控、精準的生成式 AI 擬真人服務。 【我們以智識驅動的創新數位體驗，為企業創造雙重效益】 ★內部營運：提升效率、降低成本。 ★外部服務：優化顧客體驗、增進互動價值。 ★服務應用涵蓋 :觀光導覽、餐飲零售、智慧工廠、智慧醫療 等多元領域。 截至 2025 年第二季度，已累計服務 超過 150 家企業、部署 500+ 裝置授權。 【公司榮譽與專業認證】 ★榮獲 經濟部 2025「Best AI Awards」智慧創新大賞佳作。 ★取得 數位發展部數位產業署「人工智慧技術服務機構」能量登錄證書。 AI 不再只是工具，而是 品牌最會說故事的數位大使。 一起用 AI AMAZE，帶領顧客走進未來！
【天品集團｜Tienpin】 股票代號 6199｜誠信經營 × 信仰價值 × 多元創新 天品集團創立於1993年，總部設於台灣，秉持基督信仰與社會責任，深耕殯葬服務，並跨足AI潔淨科技與STEM教育產業，致力於成為具永續理念與人文關懷的現代企業。 ▍天品山莊｜基督信仰專屬殯葬園區 ▍ 天品山莊成立於1994年，是台灣首座專為基督徒設計的墓園，提供安息禮儀、園區規劃與信仰關懷等完整服務。 我們以信仰為根基，營造敬虔、安穩的歸主之地，持續推動靈修園區與團契型生命陪伴，服務主內家庭的生命旅程。 ▍永恆生命事業｜基督教與中式禮儀專業服務 ▍ 永恆生命事業提供全方位的生命禮儀規劃，涵蓋基督教告別禮與中式傳統喪禮，服務對象涵蓋不同信仰與文化背景的家庭。 我們重視每一次道別的尊嚴與情感，團隊專業溫柔地協助家屬完成喪禮流程，讓人生最後的告別成為溫馨、莊重又合乎信念的紀念儀式。 ▍奈科潔淨科技｜AI × 高潔淨解決方案 ▍ 天品集團持股 70%，專注於伺服器水冷系統與半導體元件的AI智慧清洗與貴金屬回收。 結合AI製程監控，提供電子製造產業高潔淨、高效率、環保友善的解決方案，服務次世代科技需求。 ▍T-Space 玩泰｜全球STEM教育推廣 ▍ 專注於STEM教育玩具的開發與國際行銷，產品通過STEM.org與多國玩具安全認證，並擁有多項設計專利。 玩泰重視「學習 × 陪伴」的理念，讓創意與邏輯透過遊戲實踐，成為孩子與家長共同探索世界的重要橋樑。
台灣橫浜八景島股份有限公司隸屬於日本西武集團， 西武集團在日本經營著眾多業務，包括鐵路、酒店、休閒設施等。 母公司橫浜八景島株式會社在日本國內經營著四家水族館和一家動物園， 並作為日本水族館業者的首次海外業務，於台灣桃園市開設了Xpark。 以「真實的生物」為核心，提供只有 Xpark 才能帶來的獨特體驗， 期望將「笑容與感動」傳遞給台灣與全世界的旅人。 作為日本國內水族館營運的代表企業， Xpark 在休閒娛樂產業中發揮重要影響力， 以 創新 × 國際化 × 永續發展 為目標， 持續強化既有事業並積極拓展日本國內外新事業，以確立長期的事業基盤。
成為全台灣最寵愛員工的公司！ 幸福，就是戰國策對你許下的承諾。 在戰國策，我們相信每個人都擁有無限潛力，都值得被肯定與重視；在戰國策，每一位同仁都能散發自信與專業魅力；在戰國策，努力不會被忽視，夢想都能被實現。 我們致力打造一個友善、尊重、多元、平等的工作環境，讓每一位夥伴都能在此發光發熱，找到最真實、最閃耀的自己。 你即將在戰國策寫下幸福的一頁，我們將啟發並陪伴你創造更精彩的未來。 為什麼你要選擇戰國策？ 戰國策致力於打造一個支持與成就每位夥伴的職場環境。以下三個原因，讓你安心選擇戰國策作為實現夢想的舞台： 一、貼心福利制度，照顧人生每個重要時刻 從加入戰國策開始，我們貼心照顧你人生中的每個階段：婚姻、育兒、健康與家庭支持。無論你處於什麼人生階段，戰國策都與你同行，提供實質支持與制度保障。 二、零加班文化，績效導向週休三日（行銷業務部） 我們深信效率優於工時，自2015年起推動「週休三日績效制度」，拒絕過勞文化，實施六點準時下班、非上班時間主管不打擾原則，讓你可以平衡工作與生活，專注成長，也能好好陪伴家人，實現生活的幸福感。 三、完整培訓體系，發揮職涯潛能 戰國策投入資源培養優秀的主管與領導者，無論你是新鮮人還是有經驗的職場夥伴，我們都提供完整教育訓練與升遷管道，讓你在戰國策成就自我、增加收入、打造屬於自己的職涯藍圖與夢想未來！ 戰國策執行長網站: https://mo.com.tw/founder/ 戰國策服務型錄: https://n9s.com/e 戰國策公司簡介: https://www.nss.com.tw/new-about/
【不只是代理商 更是零售商與品牌商】 Ⓞ挖掘各國好物與良品是我們的天職，消費者樂在生活則是我們的成就。 擁有60年的品牌代理經驗，從全球各地找到獨具創意與設計的品牌引進台灣，提供消費者更優異的商品與生活，是恆隆行的企業使命。恆隆行從1960年起，從攝影器材週邊、配件到相機的代理事業起，至今走過一甲子的時光。2020年適逢恆隆行60周年，對代理商品熱情從沒停歇，目前代理全球二十五個品牌，代理商品範圍更橫跨環境淨化、廚房家電、廚房用品、健康美容與生活日用等五大類別。 Ⓞ快速又有效的服務我們的價值，消費者享受有感服務是我們的使命。 身為代理商的恆隆行，深知客戶服務與售後服務是最重要的價值，於2002年創立恆隆行的百貨通路hengstyle，提供的不僅止於商品，更希望展現出進化生活的居家美學，自在體驗探索進化生活的可能；2008年成立到府服務團隊，協助消費者在家瞭解商品與現場維修；2014年電話客服、維修、物流系統電腦化上線後，將客戶服務與售後服務更加精緻與細膩，「三十秒接聽率」與「一日完修率」成為客服與維修追求的目標，2020年增加Line官方帳號服務與全新官網上線，讓消費者享受高品質的有感服務。 【我們的價值觀】 Our value comes from Our DNA… 我們的價值來自於共通的基因 ｜敏捷Agility - 我們不拘泥於現有框架，並對改變抱持開放的態度 - 我們能靈敏察覺市場變化、迅速應變 - 我們體察工作夥伴的需求，主動給予即時回應和支持 ｜果敢Boldness - 我們探索未知、把握每個學習的機會點 - 我們勇於表達想法、重視過程，一起探索更好的可能性 - 我們接納錯誤，給予開創無限可能的空間 ｜同理Care - 我們真誠對待同仁，實現平等、相互尊重的環境 - 我們用心對待合作夥伴並兼顧彼此利益 - 我們懂得換位思考，從顧客的生活角度提供有溫度的服務 ｜多元 Diversity - 我們重視每個人的聲音與想法 - 我們樂意投入跨團隊的協作，為公司整體利益共創價值 - 我們尊重並包容不同文化、種族、宗教、性別的差異 ｜誠善 Ethical - 我們以誠信的信念，做為所有決策和行為的準則 - 我們的任何選擇都應對關係人產生正向影響 - 我們結合顧客、合作夥伴共同實踐社會及環境永續 ★媒體報導 》不只是代理商，恆隆行榮獲《Shopping Design》Best 100年度原創品牌大獎！ https://www.hengstyle.com/event/2211 》空氣清淨機擠下Dyson吸塵器！恆隆行董事長：疫中夯品有這些 https://www.cw.com.tw/article/5107139 》創造各種明星商品狂潮的男人 恆隆行陳政鴻的管理心法 https://www.facebook.com/cwgroup/posts/10157339261031930/ 》選好物的幸福 共 好 生 活／陳政鴻 https://www.hengstyle.com/article/1015
法鼓山，為中華民國台灣的著名佛法教育團體。創建者為聖嚴法師，對台灣社會有巨大的影響力。現任方丈為果暉法師。 法鼓山的前身是東初老人創建的「農禪寺」與「中華佛教文化館」。農禪寺籌建於1971年，以禪修為主、務農為生，於1975年定名為「農禪寺」。當時，東初老人致力於推動台灣佛教文化、培養佛教人才，每年並舉辦冬令救濟活動。 1977年，聖嚴法師接任中華佛教文化館與農禪寺住持，除承繼東初老人之志業之外，更將佛法轉化為大眾能夠理解、接受與運用的觀念及其修行法門，並接著進行推廣工作。隨後由於農禪寺與中華佛學研究所信眾與學生與日俱增，遂於1989年因緣購得今新北市金山區三界里的一塊土地，聖嚴法師將之命名為「法鼓山」，故以「法鼓山」為名之成立財團法人，從事社會教化，心靈輔導及關懷弱勢等公益活動。 法鼓山全球資訊網www.ddm.org.tw
台視為國內第一家開播之商業無線電視公司，自1962年4月28日成立迄今，一向秉持創新多元發展、製播優質內容之經營理念，引領國內電視產業向前邁進。2007年完成民營化，新經營團隊持續更新各項軟硬體設備，打造完善工作環境，積極建構台視成為領先數位時代的優質電視媒體。 2012年本公司配合政府「高畫質數位電視元年」政策及本諸服務觀眾之企業宗旨，自同年7月起，全面轉換數位訊號播出，並投入鉅額成本精心策畫製作精良的高畫質節目，於同年8月率先推出「台視HD台」，提供國內外觀眾最佳影音品質及優質節目內容的收視服務。