國揚集團_雋揚國際股份有限公司 的相似公司
全球化時代,企業的致勝關鍵源自於永不停止的創新。自1972年成立以來,國揚實業股份有限公司始終站在最前線,從各個面向深入觀察客戶的需要,並依據需求設計出超越大眾期待的服務與建築。如今,國揚實業股份有限公司已成為台灣唯一同時擁有【頂級百貨商場+五星級觀光飯店+複合式巨蛋興建實績+不動產建築營造】的專業建築集團,掌握龐大的資源整合優勢,藉由四大核心發展出【生活。美學。創新】的產業文化。引美學走入生活,讓生活融入美學,是國揚最大的理念、亦是責無旁貸的社會使命。 在台灣眾多企業體中,國揚是第一家、也是唯一一家有能力充分整合百貨、飯店、休閒、地產四大核心版圖的集團。相較於其他單向或雙向經營的企業,國揚多元化的深入策略,不僅成功打進台灣集團主流,更擔綱關鍵性的領導位置。
華固建設成立於1989年，2002年於臺灣證券交易所掛牌上市，穩健經營至今，已成為國內營建股中少數獲3大法人股東作為長期投資標的的地產開發商。目前旗下關係企業包含：品興營造股份有限公司、台灣數位工程股份有限公司及富鋼工程股份有限公司。 秉持「尊人、敬事、愛物」的理念，華固建設堅持高標準的營建品質，攜手專業建築團隊共同淬鍊琢磨，為珍貴土地起造超越價值的經典建築。深耕在地35年，華固建設已開發投資興建近100個建案，累積銷售業績金額約2,000億，興建樓地板面積逾280萬平方公尺，是業界少數囊括4座單價突破每坪200萬元的豪宅建商。 因應永續發展趨勢，華固建設持續將綠建築概念融入產品規劃設計，近五年共8項個案取得綠建築標章，占比達80%。深耕永續建築之餘，華固建設也透過華固教育基金會支持教育相關活動，並持續投入公益，回饋社會，為環境、社會共創美好未來。
富邦建設成立於民國六十七年，多年來除本身秉持專業創新精神，積極追求成長外，更與集團完整的金融體系相輔相成，因而在建築業界奠定完整紮實基礎。在邁向二十一世紀之際，富邦建設除了結合富邦集團資源，展現完整實力，並更廣泛運用綠建築環保建材，更深入研發科技、安全、智慧、人性、舒適的建築，可長久保值的精緻化頂級產品，如高級住宅、商用不動產、捷運聯合開發等大型個案，亦將積極投入國家建設、都市更新重建及社區總體營造等，為提昇民眾生活品質而努力。
昇陽建設機構自1980年營運以來，以誠信務實作風在建築領域用心經營，並執著於創新與品質。 四十餘年的成果作品中，不僅獲得近二十座的建築金獎及金石獎之建築專業榮譽；在品味的創新與品質的堅持，更得到客戶的好評與業界高度肯定。 為確保建築的品質及價值，我們建構了完整的建築團隊；除建設事業體外，繼而成立新東陽營造股份有限公司，期以一貫化的經營，確保品質、品味並落實永續服務的理想。 未來，昇陽仍秉持『誠信務實 積極創新 堅持品質』的經營理念，為社會及客戶創造更完美的生活空間，並期待能引領風潮提昇建築內涵，這也是我們回饋社會的另一項期許。
本公司成立於民國53年9月14日，超過半世紀，是國內知名集團企業-霖園集團成員之一，同時也是國內資本雄厚業績優良之專業房地產開發公司，亦是營建產業第一家股票上市公司。 期間始終秉持著「誠信正派、專業負責、穩健經營」的理念，雖歷經多次房地產景氣循環波動，但仍能在競爭激烈的環境中成長、茁壯，除持續強化品牌、專業外，實端賴廣大客戶的信賴支持與全體員工的辛勤努力，進而發展成為國內大型專業房地產開發公司，而且營業範圍更遍及台灣各主要都會區，並先後在國內興建各類型房屋逾55,000戶、總建築面積達850萬平方公尺。 除了核心的不動產開發本業外，多年來更積極佈建與本業相關聯的其他房地產事業，如:三井工程、霖園管理維護、國泰建築經理等房地產關聯性產業，積極塑造成為全方位的國泰地產集團。同時，為擴大營業規模，更積極開展多角化新事業，如：國泰健康管理、國泰飯店觀光事業等等。而我們未來的發展策略願景是朝綜合開發商發展。 此外，為強化房地產市場資訊透明，健全市場發展，並善盡企業社會責任，自民國91年底起，與國內知名學術單位合作編製「國泰房地產指數季報」，於每季發佈研究成果，目前已成為國內最具參考性的房地產資訊之一。
【冠德建設股份有限公司】 冠德建設股份有限公司(Kindom Development Co., LTD.)創立於1979年，秉持「建築精緻家園，提升服務品質」的初衷，獲得「營建業模範生」的美譽，更於1993年成為股票上市公司。數十年來從建築精緻家園，到提升服務品質；從營建業的模範生，到全方位不動產開發商；從提供優質生活空間，到創新生活方式，我們一直兢兢業業，不斷思考創新突破。根據天下雜誌2018年台灣二千大企業調查報告，冠德營業收入達144億，服務業排名第114名。 【根基營造股份有限公司】 成立於1982年4月13日的根基營造, 主要營業項目包括, 承攬各項土木、建築、橋樑、隧道工程等。二十多年累積了, 建築金石獎、建築金廈獎、營造楷模, 以及國際品質認證ISO9002國際環保認證ISO 14001等客項榮譽與肯定, 並在2000年股票掛牌上市, 成為甲級優良營造廠兼股票上市公司。 公司網址：https://www.kedge.com.tw/ 【環球購物中心股份有限公司】 Global Mall成立於2005年，以實現家庭日常生活幸福為宗旨，因應潮流趨勢，持續精進服務，提供每位顧客一站滿足、體驗互動、全家同樂、線上線下串聯的生活娛樂購物體驗。 Global Mall迄今已發展成全台共有八店的規模，包含全客型商場─新北中和、屏東市，及車站型商場-板橋車站、南港車站、桃園A8、林口A9、新左營車站、桃園A19，不僅成功打造為在地生活娛樂領導品牌，更穩居全台軌道型購物商場發展最多的龍頭地位。 同時，更積極開創全通路服務管道，投入數位布局，推出APP、GMpay、環球Online線上購物及多元數位行銷，站在顧客需求為出發持續精進，以全面、快速、便利實現服務零距離，創造獨特的生活及購物新體驗。 公司網址：https://www.twglobalmall.com/ 【冠德玉山教育基金會】 冠德企業集團成立已逾35年，一直專注於從事「生活」相關領域，並期許成為營建業的「專業職人」，為客戶傳遞幸福生活價值。冠德企業集團為求善盡社會企業責任，2014年正式設立「冠德玉山教育基金會」，基金會銜「推動閱讀、建築教育」的本業使命，期透過擘築書香森林、倡導人文美學，發現人之真、事之善、物之美，進而擁抱幸福生活。 公司網址：http://www.kindom.org.tw/ 追求企業精進的同時，我們攜手集團夥伴一起守護腳底下的每一寸土地，一同做愛心。 2019年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2019/01/29 中時電子報(工商時報)--冠德企業集團捐助安得烈慈善協會http://t.cn/Ail8OJnx ■2019/01/30 Etoday新聞雲-冠德認購「年菜食物箱」計畫 協助偏鄉過好年http://t.cn/Ail8ONyB ■2019/02/01 經濟日報-冠德企業集團 新春認購年菜做公益 http://t.cn/Ail8Okww ■2019/02/18 經濟日報-冠德益舉 助貧童過好年 https://tinyurl.com/yydvxbfz ■2019/05/17 中國時報-冠德企業集團 公益心攜手做愛心 https://tinyurl.com/yxvtwcvz ■2019/05/21 中時電子報(工商時報)-冠德企業集團 揪團做公益https://tinyurl.com/y3knts6c ■2019/05/22 中華日報-Global Mall響應冠德企業集團 揪團做公益https://tinyurl.com/y25w9bzc ■2019/05/28 台灣新生報-冠德集團揪團做公益 回饋在地育幼院 齊心清掃住居環境https://tinyurl.com/y2neph44 ■2019/05/31 中時電子報(工商時報)冠德企業揪團做公益 回饋中和育幼院https://tinyurl.com/y2uuf7zj ■2019/06/28 工商時報-冠德企業集團 關懷銀髮長者 https://tinyurl.com/yyt4pvn8 ■2019/12/14 中國時報-冠德企業集團 淨山 150名志工做環保 https://tinyurl.com/vwww5rv 2020年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2020/01/04 社團法人中華安得烈慈善協會-冠德送溫暖 陪孩子過好年 https://tinyurl.com/uajs7lr ■2020/10/24 有機生活環境教育推廣協會-冠德企業集團 淨山健走動起來 200名志工做環保 https://tinyurl.com/wvams5c https://tinyurl.com/2yj7yr85 https://tinyurl.com/6v3ccbjc https://tinyurl.com/mjm6v3fn https://tinyurl.com/4fh84m59 ■2020/12/19 義光育幼院暨世美家園-冠德企業集團 跨界攜手營養師贊助營養餐點 https://tinyurl.com/2sz7f6vt https://tinyurl.com/h3jmwwut https://tinyurl.com/x9t9xh34 https://tinyurl.com/ptndh5eu https://tinyurl.com/2vd6vtsf 2021年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2021/01/16 社團法人中華安得烈慈善協會-冠德攜手安得烈 率先開跑年菜包裝 https://tinyurl.com/8tuer33b ■2021/03/17 台東林務局-雖然不能大手拉小手，我們也要一起去種樹 https://tinyurl.com/djn4ws4w 2023年集團公益活動相關媒體報導如下： ■2023/01/19 冠德心天匯公益年菜送暖 讓愛永續留存三重左岸 https://house.ettoday.net/news/2426486 ■2023/04/12 響應世界地球日 冠德集團擴大舉辦淨灘、插秧活動實踐美好永續 https://esg.businesstoday.com.tw/article/category/180688/post/202304110006/%E9%9F%BF%E6%87%89%E4%B8%96%E7%95%8C%E5%9C%B0%E7%90%83%E6%97%A5%20%E5%86%A0%E5%BE%B7%E9%9B%86%E5%9C%98%E6%93%B4%E5%A4%A7%E8%88%89%E8%BE%A6%E6%B7%A8%E7%81%98%E3%80%81%E6%8F%92%E7%A7%A7%E6%B4%BB%E5%8B%95%E5%AF%A6%E8%B8%90%E7%BE%8E%E5%A5%BD%E6%B0%B8%E7%BA%8C ■2023/09/14 冠德建設捐贈1,000盒月餅禮盒給新北巿弱勢家戶 https://n.yam.com/Article/20230914985636 ■2023/10/06 冠德集團從建築改變城市生活型態，打造永續共融生活圈 https://www.gvm.com.tw/article/106691 ■2023/10/21 人與自然的真心相待！冠德建設打造「永續接待所」 https://udn.com/news/story/7241/7518726 愛心傳遞仍持續進行中.. ✯榮獲2019年第16屆國家品牌玉山獎：「傑出企業類_首獎」。 ✯榮獲2019年幸福企業大賞營建代銷類：「幸福企業獎」。 ✯榮獲2023年亞太企業傑出獎：「卓越企業管理獎」「優異勵志品牌獎」。
近三十年來，聯上集團始終秉持以建築本質，全方位營造居家品味完美基準的初心，為消費者帶來最好的建築作品。 聯上集團自1994年成立聯上廣告，於2004年起跨足了上市上櫃建設公司－聯上開發（股票代號：2537，台北）及聯上實業（股票代號：4113，高雄），垂直整合了建設事業的產、製、銷事業群，作品築跡全國，曾榮獲台灣住宅建築獎首獎、德國iF設計獎以及中華民國建築白金石首獎等國內外規劃設計、施工品質各類大獎肯定，是消費者心目中首選建設品牌之一。 集團成立屆滿二十五年後，將以美學品味名揚台灣的MLD台鋁生活商場及Hotel Dùa納入集團旗下，後再創立新品牌聯上大飯店，跨出純建築領域，深入日常食衣住行落實聯上美學品味概念。 聯上開發以北、中台灣為根據地，始終專注建築本業，每年不斷推出廣受好評的住宅與商辦建築個案，我們將結合集團資源綜效，並以一脈傳承的精神，一種嚴謹的工作態度與極度的自我要求，持續創造出符合地段、美學、收藏、實用、安心等5V價值的「聯上建築」。 歡迎有志者加入我們的工作團隊！
【多元人才 永續發展 共享成果】 遠雄建設，邀請充滿創新思維與活力的你，一起加入，迎向充滿變化與創新的居住與生活趨勢！身為最受消費者指名的建設公司品牌之一，廣納多元專業人才，一直是我們不變的經營理念。遠雄建設業務橫跨住宅、造鎮、廠辦、商辦，完整產銷一條龍的經營模式；遠雄集團更是國內最頂尖的大型地產集團，對有理想抱負的你，絕對是「最多元發展人才的雇主品牌」。 【多元人才與性別平等】 遠雄建設是國內大型建商中，性別最為平均的公司。建設產業向為男性主導，但我們相信，以專業為導向，不分年齡與性別，並廣納不同產業人才加入，才是持續創新的根本。 【多元完善的學習發展】 遠雄建設也是大型建商中，投入最多教育訓練資源的公司，平均每人年度培訓時數近70小時。我們相信，唯有持續推動多元課程，依照不同位階、專業的人才，量身訂製課程，並輔以多元的專案學習歷練，將培養出最頂尖的業界人才。 【多元福利與幸福職場】 遠雄建設職場，更是突破傳統辦公室印象。以永續共享概念打造，是獨樹一格的共享辦公空間。加上照顧職場身心靈健康、家庭幸福的各式多元福利和補助津貼，我們致力為每一位夥伴，享有工作與生活的平衡。 【公開透明的績效制度】 公開透明是我們引以為傲的人才政策，遠雄建設以「定期績效考核、雙向溝通討論、數據績效管理、人評會公平助力」四個面向，協助每個人才發揮最佳潛能。我們相信，持續透明的對焦組織與個人目標，定能共同成長，共創影響。 【獲利共享的獎酬機制】 遠雄建設是上市績優股，不只擁有業界頂尖的獲利表現，更願意與每一位夥伴共享獲利，將努力成果化為實質回報。結合薪資、業績獎金、年度獎金的多元獎酬機制，讓有企圖心的你，為自己創造高收入。 I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響的人才價值觀 多元人才發展的背後，是遠雄建設獨有的人才價值觀「I.M.P.A.C.T. 夥伴精神 共創影響」。我們期待每位夥伴，都能透明溝通和攜手協作，一起挑戰不可能。 • Intention 內在企圖：擁有打造美好生活，永續環境的熱情，是我們不變的初衷。 • Motivation 自我成長： 能不斷自我學習，超越每一次的成果，才能提供領先他人的價值。 • Pragmatism 務實精神： 以嚴謹的態度、細膩的精神，在每一處細節追求卓越。 • Accountability 勇於當責：把事情不只做對，更要做好，為最終成果勇於負責。 • Customer Driven 客戶導向：居者為先，換位思考，設身處地思考每一刻的體驗與感受，並樂於創新，不怕試錯。 • Teamwork 團隊意識：包容不同的專業，接納不同的意見，才能跨域合作，共創影響。
潤泰創新國際股份有限公司（原名潤泰建設股份有限公司）於1977年9月12日成立，1992年公開上市，目前為國內市值最高之不動產開發公司。為反映多角化營運佈局，彰顯全方位國際視野，於2002年正式更名為「潤泰創新國際股份有限公司」，積極展現追求卓越、不斷創新的企圖心。 潤泰創新成立以來貫徹品質理念、交期迅速、落實安全、環保、舒適健康等多項指標自我要求，將各項專利工法結合潤泰美學，規劃頂級住宅、辦公／商用不動產等大型綜合開發案，並提供垂直整合的專業服務，達到最高顧客滿意度，所投資興建的各項營建產品均獲各界好評外，也將營運觸角延伸至商場經營，為一多角化經營之大型地產開發公司。 潤泰創新與國際企業積極交流，除與日本最大地產公司三菱地所共同投資開發之「潤泰峰匯」、「潤泰玉成段商辦大樓」及「潤泰南港CITYLINK」外，亦持續評估其他海外之投資開發機會。 潤泰創新以軌道經濟為核心概念，將商用不動產、住宅與軌道結合，提供消費者有如垂直微型城市般便利又快速的生活模式，開創CITYLINK商場品牌並與日本CCC集團合作，代理日本知名蔦屋書店TSUTAYA BOOKSTORE，提供新型態之生活提案，發展多面向之經營業態。 潤泰創新深耕雙北精華地段，每年穩定開發推案，其中代表個案「南港之心」即將動工，該案樓地板面積達11.4萬坪，為包含會展、轉運、商業、辦公及住宅場域之大型複合開發案，係東區門戶最大公辦都更案。潤泰創新召募各界精英加入團隊，只要您有能力，我們為您提供寬廣的發揮舞台，與我們一同奮力向前，共創佳績！
宏國關係事業--- 由創辦人 林堉琪先生於1964年創立，累積了60多年的雄厚實力，以積極創新的態度，秉持「忠誠、精勤、存厚、率真」的經營理念，屢創關係事業的亮眼成績。 宏國以多角化經營的概念，橫跨四大事業體，認真投入飯店遊憩事業、土地及不動產開發、物業管理、文化教育事業、社會福利事業等產業經營。除了給予客戶最完整的優質服務，亦提供關係事業內部員工最完整的經歷與學習機會。 ※ 建設及不動產開發事業 綠建築指標--- 「宏國大樓」台灣最早商辦地標、2017年榮獲全亞洲第一「UL室內空氣品質認證」的建築，將近三十年的前瞻設計及最高規建築設備之地標大樓，是宏國立基百年的精神堡壘，更是宏國永續的代表。 「台北101」等於「世界第一大樓」等於「台灣」的代名詞，宏國團隊從最初的土地開發、建築設計、結構工程、營造施工，皆與建築團隊共同構思，更負責後續的經營管理。2011年7月獲頒美國綠建築協會既有建築類別 (LEED for Existing Building) 白金級認證，成為全球最高的綠建築。 「德霖罕見樓」台灣第一棟獲得美國綠建築標章之校園建築，於2017年6月正式獲頒黃金級認證獎章，引領台灣學院綠建築。為實質學習機會與潛移默化環境，以期綠能永續深根每位學子心中，在未來世代發酵，開創永續綠色教育 ※ 飯店遊憩事業 「墾丁凱撒大飯店」於1986開幕，宏國正式跨足飯店事業，之後陸續成立「台北凱撒大飯店」、「趣淘漫旅 HOTEL CHAM CHAM」及「凱達大飯店」。 2007年：「墾丁凱撒」晉身世界頂級飯店聯盟「頂級島嶼飯店聯盟（EIHR）」。 2009年：「台北凱撒」榮獲亞洲最受歡迎飯店「Most Popular Hotel in Asia」及國際網路訂房系統「AGODA」最高榮耀獎項「Gold Circle Award」。 2010年：「台北凱撒」榮獲全球飯店俱樂部協會Hotel Club之最佳傑出服務獎，禪連國際網路訂房系統「AGODA」最高榮耀獎項「Gold Circle Award」。 2011年：「墾丁凱撒」、「台北凱撒」一舉囊括全國飯店住房率冠、亞軍。 2012年：獲得「Yahoo!奇摩情感品牌大獎」亞軍，同時榮登觀光局評選暨網友票選「百大幸福旅宿」。 2016年：趣淘漫旅.台南開幕營運。 2017年：板橋凱撒大飯店、新板希爾頓酒店、凱達大飯店.台北、趣淘漫旅.台北、阿樹國際旅店、凱旋酒店陸續開幕營運。 凱撒飯店連鎖已成為全台灣最大飯店集團，透過結盟策略，已成為台灣觀光飯店之龍頭代表。 ※社會福利事業 宏國關係事業秉持著回饋社會的精神，對於公益事業的投入更是不遺餘力。1989年成立林堉琪先生紀念基金會，近二十五年來投入無數公益活動，主要對象是關懷老人、兒童、身心障礙者。2008年11月脊髓損傷「新生命之家」完工啟用，目前脊髓損傷潛能中心仍是國內唯一的傷者訓練機構。 ※文化教育事業 「宏國德霖科技大學」前身「四海工業專科學校」，係於1972年創立。1978年宏國關係事業鑑於「教育興國」及企業社會責任（CSR），毅然捐資接辦。2001年學校因辦學績優，受教育部及社會各界肯定，奉准升格改制為技術學院，乃以「德化學子，霖霑社會」為目標，更名為「德霖技術學院」。成立至今已作育英才淵藪無數，2017獲准更名為「宏國德霖科技大學」，真正達到功宏化育、教澤永霑、為國育才、儲才的無私付出。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀、有創意的朋友一同加入宏國關係事業的工作行列。
一支270萬人點閱的YouTube短片—某歌唱天王的8層單身豪宅，裡面介紹的就是永陞建設興建完成的建案「天開圖畫」。1500坪土地，500坪捐作公園，1000坪只規劃28戶，用鋼骨結構來蓋五樓住家及五棟別墅。 對建築永遠心生熱愛，永陞的董事長、總經理都是建築人出身，算是業界的少數，也無畏成為異數。每一棟永陞建築，都被看待成一件手工藝術品，有著每一個永陞人用心出力的痕跡。 加入永陞Family Team歡迎你來告訴我們:目前人生遇到過最精彩的事情是甚麼?甚麼樣的工作才值得你每天醒來就投入?
大陸建設為欣陸投控（TWSE:3703）旗下子公司，母公司欣陸投控為台灣首家結合營建工程、不動產開發、環境工程及水資源處理等業務之投資控股公司，旗下子公司主要有大陸工程、大陸建設與欣達環工。欣陸投控負責集團整體發展策略之擬訂、以集團化的優勢整合資源、協助子公司聚焦核心業務以提升競爭力，並提供子公司穩健的財務基礎。在追求營收與獲利成長的同時，亦致力於公司治理、人才培育、社會參與及各項永續作為，與社區及環境共存共榮，以期符合股東、利害關係人及社會大眾的期待並創造最大的企業價值。 大陸建設公司致力發展成為台灣最具品牌價值創造及創新力的建設公司。專注於高端住宅、商業大樓、飯店和大型社區的投資開發、租賃等物業發展，大陸建設率先與Richard Meier（1984年普立茲克建築獎得主），Cesar Pelli（1995 年 AIA 金賞得主），Antonio Citterio（2008 年獲頒皇家設計師之榮譽稱號），以及 Benedetta Tagliabue（2010年上海世博會西班牙館設計師）等世界知名建築師合作，完成多項地標建案。大陸建設目前在台灣，東南亞與美國皆有專案開發與投資。
新美齊股份有限公司，西元1986年成立並於2000年上市【2442】，擁有良好的企業形象，後更於2011年轉型加入不動產開發興建與買賣，公司營運方向將針對台北地區優質地段，創造精緻營建產品，樹立本公司一貫優質的產品特色及形象，公司新紀元開創，歡迎具企圖心、積極開創自我工作生涯規劃及未來的房產相關有志人士加入，與公司共存、共享、共榮。
成立於民國1986年的宏盛建設，37年來秉持從土地出發的初心，思考台灣住的未來，不僅以關懷大地的精神服務社會，更以城市開發的宏大視野，致力於住宅思維的創新，持續隨著時代前進，改變台灣人的生活型態與居住空間概念。 To be a respected company, we are not only a leading developer of technology but also a lifestyle creator and provider. 我們要成為一家受人尊敬的公司，我們不只是建築業的科技領航者，也是生活型態的創造者及供給者 We shape our buildings thereafter they shape us ~Winston Churchill 我們形塑建築，但同時建築也會重新塑造我們 ※ 宏盛身為台灣建築業的領航者，我們反思，建築不能只是包裝美麗的盒子，除了把建築物蓋的美觀、功能好，建築不應該是從供應商品的角度出發，而應以人為本（從居住者的角度出發），建築物最重要形塑出來的空間是給人（居住者）使用，而不是建築師彰顯或突顯建築師個人的美學。 宏盛重新思考什麼是好宅？ ‒ 必須與周遭環境融為一體：尊重自然環境與建築的互動尺度 ‒ 必須兼顧社會責任：結合ESG 取之於用社會，回饋於社會 ‒ 必須「以人為本 以客為尊」：從居住者的角度出發 做出屬於使用者的藝術 ‒ 為建築注入新基因 成為科技建築的領航者：回歸以人為本，創造舒適與科技的生活空間 我們最終決定Back to Basic：為好宅的定義下一個註腳：「實」是「虛」的影子 ，「虛」是「實」的主體，本著「以人為本 以客為尊」的居住思維，並且結合與運用科技創新，才能提供客戶優質安居的好宅。 We build a building as an art. 我們將每一棟建築都視為一件藝術品
馥華集團成立於1981年，一直以來，馥華深入探尋這個國家、城市、人民，乃至在地風俗的根基，從豐饒的歷史資產中汲取學習，我們期許自己將這份獨特且生命力十足的情感經驗，徹底融入營運的各種面向。 創辦人陳金鐘先生的夢想來自於改善自身、家庭與鄰里環境的決心，極具遠見與創新思維的他，認為土地能滋養的遠不止於農作。一直以來，陳金鐘先生心心念念著板橋，熱切記掛著童年家園賦予他的浪漫美好。對他而言，新北就是故土和家鄉。早前他便意識到這片土地日趨成熟，未來的成長必定超越農業。幾十年過去，陳金鐘先生的夢想帶動了馥華在北台灣的耀眼發展，締造眾多橫跨住宅和商業的成功案例。 在馥華以卓越的建築品質和生活品味聞名之後，酒店的開發遂成為陳創辦人體現待客之道的下一階段目標。受其影響，妥善運用前瞻思維與領導力，奮力不懈地完成目標，便是馥華全體同仁所秉持的「用心成就」，周延睿智、謀定後動，陳金鐘先生總以超凡的遠見佈局、以如炬的目光審視細節，其所耕耘的一切皆源於他對家庭與鄰里的永恆熱愛。
達麗不僅是一家公司，更是一種人生態度。因此我們可以很高興地說，我們的員工皆以能為達麗工作為榮，達麗所構築的產品或服務，其魅力之處源自於每位達麗員工深植於內心的驅動力，這股動力造就了追求極致、不斷驗證並改良架構流程的的態度，讓美學與實用深植到每一個與我們接觸的客戶與夥伴上。 達麗建設事業股份有限公司成立十餘年，為國內績優之上市營建公司，產品多次獲得建築金獎。關係企業包含寶信營造股份有限公司，亦為甲級營造廠，承攬達麗建設自案及其餘民營工程為主。 另達麗美國為達麗建設在美國之子公司，除於當地開發住宅案外，並經營商場等業務。 達麗建設持續強化競爭優勢，包含分散產業風險與利潤多元化，台灣北、中、南及美國都有開發案，加上優越的文化適應能力與各城市工務管理能力的強項，透過團隊合作群策群力持續以公司永續為目標做出努力。
元利建設設立於民國六十七年，迄今興建之各案均為當地指標，並榮獲建築獎項。本公司一本「穩健踏實」與「誠信服務」信念，除興建高品質住宅外，更走向多元化經營。
「完美的家 在興富發」-興富發集團 興富發集團成立於1980年，為國內知名百大上市企業(2542)，亦為國內首屈一指多元化發展的建設集團。 興富發集團多年來在鄭欽天總裁的帶領下，從高雄創業奠定基礎後，以精確的市場判斷、嚴謹的營建品質、完善的售後服務，使得公司能夠在逆境中成長，一步一腳印，長期在建築營造本業穩健經營，目前集團員工超過千人，至今已發展成為橫跨建設、營造、房屋仲介及代理銷售、百貨流通、飯店事業體等全方位運營的集團公司，不僅提供消費大眾精緻化、人性化的居住空間，更創造廣大消費者樂活生活的美滿人生。 興富發集團身為對社會和環境負責任的企業公民，將持續追求「完美的家在興富發」目標而不斷努力著，為我們的客戶、同仁、股東、協力商及社區創造最大利益與幸福價值。 興富發集團重視人才發展與團隊合作，秉持「用人唯才、以人為本」的信念，相信人才是集團發展最重要的資產。誠摯地邀請您加入興富發團隊，在興富發的大家庭裡，您可享有專業的教育訓練制度、暢通的晉升管道、完善的職涯規劃、團隊激勵建設，期待與您攜手共同在多元發展運營的集團發揮所長，共創未來!
公司簡介： 土地倫理，是我們對待土地的態度，量體美學，是我們對於建築的執著。 璞永建設在取得土地的那一刻起，便開始研讀所屬區域的城市紋理與人文內涵， 將土地性格與文化背景作為構築的原始概念，與專業涵養兼具的優質建築師合作， 透過風格獨具的建築語彙與人性體貼的空間規劃， 將土地上的每一個案構築成一棟最適得其所的精緻建築。 璞永建設尊重每一塊土地的靈魂，將城市美學視為己任， 執著於品質的提升，堅持每一棟建築是無法複製的限量精品。