連鴻保全股份有限公司 的相似公司
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「兆豐國際物業股份有限公司」的工作行列。
「首都物業」最早於1994年成立「首都機電公司」，後隨著市場需求及政府法規之改變，遂改名為「首都公寓大廈管理維護股份有限公司」。20多年來始終秉持著「誠信專業」的經營理念及「以人為本」的企業文化精神為基礎，在物業產業中，精心規劃出「機電整合」、「安全維護」、「生活與行政」、「環境清潔」等服務項目 。 首都的服務陣容是由經驗豐富的現場人員配合實力堅強的後勤團隊所組成，抱持著全力以赴的精神，讓客戶可安心受託 。服務期間用心經營，藉由專業的素養，得到客戶深厚的信賴，從而建立良好的口碑。
關於「安捷管理顧問」 「安捷管理顧問」為「安杰國際集團」的關係企業之一。主要業務為酒店式公寓的規劃顧問與經營服務，是臺灣唯一提供多點式服務的專業經營品牌。 安捷主要提供酒店公寓的解決方案，從評估、規劃、設計、培訓、代管、經營，一條龍的顧問服務。致力於協助顧客立即掌握資產的收益，並能將資產價值優化。其中，值得分享的成功案例，包括2008年推出的『安捷羅馬假期商務會館』、2009年執行『安捷京站商務會館』等代表作皆享譽台北，頗受顧客好評，就新式物業經營服務的產業發展而言，安捷儼然已成為業界的領導品牌。 我們由臺北起家，專注台灣的資產經營市場，經由複製成功的經營經驗、結合各區域不同的文化理念，持續推陳出新，提升服務品質。安捷各據點，均坐落於城巿樞鈕、商圈或是科技園區旁；擁有交通方面的便利性，並具備住、商、辦公、休憩功能等多元化機能與生活型態。除了搭配短、中、長期的彈性出租方案，平實經濟的價格與中英日三語服務外，安捷國際商務公寓最大特色，就是可以作為『主管的家』、『移動的家』、『臨時的家』與『故鄉的家』，分別提供跨國企業主管、商務人士、搬家遷移必須臨時短住者，與歸國華僑等顧客，一個可以滿足需求、就像在家的家，並持續不斷的貫徹我們的服務理念「就像在家‧家是安捷」。 「安捷酒店公寓管理集團」，擁有人性化與舒適的辦公空間與軟硬體，我們也重視每位同仁的生涯發展，我們樂於建構一個能創造出您價值的舞台，並讓您盡情的揮灑，期待未來有一天，能與您共同分享經營的成果與榮耀。 竭誠歡迎您加入我們的團隊，讓『最好的，選擇最好的；最好的，服務最好的』！
大新保全創立迄今業以二十年於，自民國八十六年起，由各方軍警退休之幹部共同成立。並於民國八十八年正式定名。 自創立至今於高雄各方機關服務配合有年。承襲軍警之責，成立安全舒適的生存環境，是大新保全的願景；延續軍警之法，建立迅速效率的服務態度，軍警之於國一如保全之於家。 是守護外在威脅的第一線，亦是保衛資產不可或缺的一部分。大新保全主張用最實在的態度，經營每一個駐點的人身資產安全。 在高雄地區也與多方機關、學校和社區配合良久，擁有足夠的專業和經驗執行每一處的維安工作，滿足任何安全需求。 大新意在建立安穩便利的生活環境，除了基本的安全保障，生活的需求與便利也是必須考量的。大新旗下也備有物業維護的服務，保障安全之於亦不落舒適的生活品質。無論是管理人員與維護人員，大新保全都盡力去成就一個完美安心的生活圈，營運一個安心放心用心的堅強團隊，讓所有顧客得到物超所值的心安滿足。 安全、舒適、迅速、效率是大新的宗旨，環境的舒適安全與人員的迅速效率是無法被分割的因果結構，大新保全在維安要求上不容任何僥倖妥協。
『創新』、『專業』、『熱誠』這是華京物業想要讓大家感受的，這就是華京物業。 每一棟建築物的完成都是許多人辛苦的結晶，而賦予每棟建築物的生命，更是物業人的努力結果和最大的夢想，支撐這個夢想需要有無限的創意,達到這個理想需要不斷的充實再衝刺，華京了解時代脈動，經營管理經驗豐富，積極針對前期規劃、社區管理、社區總體營造等經營管理導入創新的方式與觀念領導風潮，實踐成為城市開發及環境美學質感的維護者。 我們會在了解您的風格與需求後，特別在社區管理服務的舞台上，將會依據不同階段的需求，做全方位整合與規劃，其中含蓋了物業管理、生活服務、活動企劃、設備廠商等各方專業資源，機動調度準確定位，與您攜手呈現最完美的演出。 華京的夢 一. 華京朝向成為兩岸地區最卓越的服務團隊。 二. 建立E化的雲端系統。 三. 邁向兩岸資產管理。 四. 善盡良心公益回饋社會。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入華京公寓大廈管理維護有限公司的工作行列。
本公司成立於2008年，以發展專業之物業管理為目標，重視各項管理服務技能及人才培育，堅持以人為本精神，提供高品質的成果回饋社會。 公司服務團隊成員，深耕北部地區已數年，以豐富的服務經驗，結合公司的「專業、誠信、熱誠」理念，目前已獲眾多客戶、社區及全體員工的支持與肯定，我們並期能提供更精緻生活服務，全力朝更優質的「全方位─物業管理公司 、保全公司」目標奮力邁進。
Ohmplus Technology Inc.（歐姆佳科技）成立於2021年，由國立臺灣大學（NTU）與科技部獨角獸計畫指導下投資成立。 Ohmplus靠著自家研發的OHM+ Fast演算法和創新的混合基板技術，提供了快速校準和測試系統，相位陣列天線快速測試系統，還有OHM+Fast-GT-S|多站點射頻IC群體測試。另外，他們也提供特殊陣列天線系統的設計，以及根據客戶需求量身打造的生產線定制集成規劃服務。這些應用主要是針對低地球軌道衛星、半導體測試供應鏈和5G通信等行業。 歐姆佳公司預計2027年送件公發，2028年興櫃。 https://meet.bnext.com.tw/articles/view/51119
宅都集團為住宅⽣活專⾨之綜合型不動產顧問公司，⽇本總公司設立於1998年。 以不動產管理・不動產開發・不動產仲介・居住相關服務四⼤事業為中⼼， 從物業管理、⼟地建物有效活⽤、起居周邊服務、裝潢修繕及保險提案等，提供全⾯性的服務。 感謝各⽅的厚愛與關照， 宅都集團進軍台灣市場。宅都集團致⼒於提⾼⽣活品質的入居管理，營造笑容滿溢的社區與街道。今後也將不忘初衷，以創新IT技術及⾼服務⽔準，傾聽入居者的⼼聲， 追求更好的⽣活環境品質。
大無畏保全股份有限公司成立於2006年5月12日，並於2008年3月20日相繼成立大無畏公寓大廈管理維護股份有限公司，歸屬為大豐媒體投資經營團隊旗下相關企業公司。 我們的企業文化： 【核心價值】求新求變、凝聚致遠 【文化宣言】主動關懷、以客為尊；負責擔當、追求卓越；創新管理、技術領先
新光保全公司之運送業務已有三十年以上之經驗，為求現金貴重物品安全護送服務之專業化，特於1999年成立子公司「台灣保全公司」，並提供更多元化的現金運送業務，包含了金融、公營機構，捷運公司、高鐵公司、百貨公司、餐飲業、大賣場、連鎖店、加油站、及各行各業現金、有價證券、黃金珠寶貴重物品等運送保管服務；近年來金融業對於現金及有價證券運送的需求有增無減，以往由銀行員以自用車輛運送現鈔的方式，不但耗費人力成本，更存在著極高的風險，台灣保全便是在這樣的廣大需求下成立，滿足客戶運送高額現鈔及有價證券的安全規格需求。 身為高額現金的運送團隊，我們對於安全極為重視，並同時強調人安、財安、車安；我們注重人員及車輛的縝密控管，在人員的遴選訓練上，皆經過嚴格的甄選及專業的教育訓練 ; 在車輛裝備方面，配有防彈、防搶、防盜設備、DVR錄影設備，並以高科技GPS衛星定位系統，配合精密的電腦車隊管理，嚴密監控每一輛車的行踨及動向，確保運送物品的安全。 台灣保全自1999年成立至今，每年業務量屢創佳績，足見客戶對我們的肯定。近年來因應工商界對於各項金融物流的需求提高，台灣保全全力以赴，在安全為第一使命下做好金融物流的角色，期望對社會盡一份安定的力量。 台灣保全公司資本額為新台幣5億，員工1,000餘人，運鈔車300餘輛，全國有19個營運處據點，是國內專業化之運送保管公司，並廣設8個整理中心，提供高安全之保管服務。
長榮集團旗下公司之一，於民國 87 年 6 月 1 日成立，從事人身、駐警及系統保全等安全維護服務。目前負責長榮海運、長榮航空、長榮國際等關係企業及國內多家知名科技廠辦之安全維護工作。 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
身為新光關係企業中AIoT領航家的新光保全，提供24小時、365天不間斷的科技保全服務。 隨著全球經濟局勢改變，物聯網日漸普及，電子支付改變商業模式，台灣社會結構轉型，新光保全也不斷與時俱進，同時跟上國際發展趨勢，到今日已經是擁有眾多事業群的上市公司，且皆在穩定成長中。 我們以保全本業深厚經驗為基礎，整合關係企業與事業群資源，努力數位轉型，將物聯網、大數據結合監控，將服務從安全保障，擴大到安心照護、進而提昇到智慧生活。 為大家提供智慧生活所需的解決方案，引領產業升級，成為AIoT領航家。 【性別平等友善職場文化】 我們致力建立一個性別平等友善職場文化，從面試、考核、晉升、薪酬福利等，皆依據人選能力及適任性進行討論，不因種族、國籍、性別、膚色、階級、婚姻、語言、思想、宗教信仰、年齡、政治立場或其他特徵而有差別對待。新光保全為防治及處理性騷擾事件，提供免受性騷擾之工作及服務環境，特依性別工作平等法第13條、工作場所性騷擾防制措施申訴及懲戒辦法訂定準則及性騷擾防治法第7條規定，訂定「性騷擾防治措施及申訴、懲戒辦法」，公開揭示並聲明如下： 一、任何人不得對他人性騷擾或性侵害。 二、性騷擾他人者，依法得處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰；利用權勢或機會進行性騷擾者，其罰鍰加重二分之一。 三、性騷擾或性侵害他人者，除有法律上之刑事及民事責任外，本行亦將依內部規定懲處。 四、發現或知悉性騷擾事件，申訴專線： 電話：(02)77199888 新光保全人力資源部 傳真：27930579 Email：HR@sks.com.tw 【獲獎殊榮】 ◆2025榮獲工商時報「幸福企業評鑑」大型企業組 優質獎 ◆2024榮獲天下永續公民獎 ◆2024 榮獲第四屆數位轉型鼎革獎 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2024 榮獲《HR Asia》2024年「職場永續獎」 ◆2024 榮獲台北市政府職場安心獎 ◆2023 榮獲《HR Asia》2023年「亞洲最佳企業雇主獎」 ◆2023 榮獲幸福企業金獎 ◆2023 榮獲台北市政府首屆「中高齡者暨高齡者企業友善認證」 ◆2023 榮獲運動企業認證 ◆2023 榮獲BSI永續韌性獎 ◆2023 榮獲台灣企業永續獎 ◆2022 榮獲淨零綠級標章 ◆2022 榮獲永續報告類 服務業銀獎 ◆2022 榮獲幸福企業 ◆2022 榮獲ISO 27001 ◆2021 榮獲ISO9002、ISO27001雙認證 ◆2021 榮獲永續韌性領航獎 ◆2021 榮獲健康職場認證
我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
艾澌克寵物食品/營養品集團於1990年迄今，成立已超過30年。以台灣為發展基礎下，先後在中國、菲律賓等地設立集團事業體，策略性布局下已成為同業中標竿企業。旗下擁有超過20個品牌，跨足寵物專業通路、動物醫院，同時自營線上電商，自有物流倉及車隊。 未來，我們提供的生產與服務，除維持擁有以獸醫師專業支持之基礎，配合營運增長下，持續網羅專業技術人士加入團隊中，更不吝投入資金引入全新寵物新營養概念，致力於引領國內同業不斷更迭向前~
「茂信保全」專為豪宅社區、住宅大廈、辦公大樓、廠房、工地等各類保全員派駐服務。 「友茂物業」提供專業事務管理、商務服務、環境清潔維護，貫徹「專業服務，用心回饋」的企業精神， 最精良的駐衛保全、最全方位的服務，打造最舒適的生活環境。 以客為尊，一步一腳印，始終如一。
成立於2021年02月。董事長為蘇駿炳先生，資本額5千萬元整。 董事長蘇駿炳先生2005年起服務於業界，已有數十年經驗，為能實現理想中管理模式， 在2021年陸續成立米高梅保全股份有限公司、米高梅公寓大廈管理維護公司 以『全方位服務』為前提，為各社區服務。
嘉里大榮提供國內貨物路線運輸服務。服務對象除都市及平地客戶外，更提供從濱海海鮮到梨山水果等偏遠地區的農特產配送服務。從1954年成立迄今，經過一甲子的發展，服務據點與車隊已遍及全島，並延伸至澎湖、金門等離島地區。目前嘉里大榮擁有4,500多名員工及3,500餘台車輛，為台灣主要路線運輸服務業者之一。 為了提供更完善的服務，近年來嘉里大榮將業務範圍從路線運輸擴展到物流服務、低溫倉儲與低溫配送等範疇，這些努力已獲得眾多國際大廠肯定。為了提供大中華地區一站式物流服務(one-stop solution)，在2008年與香港的嘉里集團 (Kerry Group) 簽署合資協議書，藉由嘉里集團的專業團隊與國際運輸能量，發展兩岸三地整合性專業物流。 新經營團隊所努力方向包含在零擔運輸 (Less-than-truckload, LTL)、常低溫物流及物流資訊等提供更多元且更優質服務等，並規劃與嘉里集團資源互補，達成集團綜效。透過佈及全台的配送網等資源 (請見下表)，期能立足台灣、建基亞洲、貫通全球，成為大中華地區整合性物流服務的領導品牌。 嘉里大榮重視人才培育及員工多元發展，秉持國家「人才發展品質管理系統」(Talent Quality-management System，TTQS)持續改善的精神，不斷的精進訓練體制，並於2022年獲得TTQS企業機構銀牌的殊榮。 TTQS是唯一國家級訓練品質認證系統，具有嚴謹的審查/評鑑機制，能夠榮獲得銀牌認證，表示嘉里大榮高度關注員工的訓練品質與訓練績效，以及特別重視人才培訓以及產業升級發展。感謝政府專業的認定，我們將持續遵循TTQS系統精神，提升人力培訓體系運作效能，強化員工職場與公司市場的競爭力，為個人及團隊共同美好的未來一起努力與成長。