Medtronic (Taiwan) Ltd._美敦力醫療產品股份有限公司 的相似公司

GE HealthCare is a leading global medical technology, pharmaceutical diagnostics, and digital solutions innovator, dedicated to providing integrated solutions, services, and data analytics to make hospitals more efficient, clinicians more effective, therapies more precise, and patients healthier and happier. Serving patients and providers for more than 100 years, GE HealthCare is advancing personalized, connected, and compassionate care, while simplifying the patient’s journey across the care pathway. Together our Imaging, Ultrasound, Patient Care Solutions, and Pharmaceutical Diagnostics businesses help improve patient care from prevention and screening, to diagnosis, treatment, therapy, and monitoring. We are an $18 billion business with 51,000 employees working to create a world where healthcare has no limits.

Mead Johnson Nutrition has been established for more than a century since 1905. As world’s renowned infant and child nutrition brand, Mead Johnson Nutrition has led the way in developing science-based pediatric nutrition products, guided by the mission to nourish the world's children for the best start in life. Currently, Mead Johnson Nutrition provides more than 70 products in over 50 countries. With excellent quality, Mead Johnson Nutrition has earned trust by nutritionists and parents. Its dedicated and rigorous attitude, continuous innovation, tireless pursuit of excellence and caring feedback to the community have also helped it establish a good brand image. Mead Johnson Nutrition (Taiwan) Limited has been providing Taiwan parents with high quality, science-based products, various parenting information and professional advice, gaining trust and support from parents. Mead Johnson Nutrition's scientists and healthcare professionals are paying efforts on the formula for children with special nutrition needs and Mead Johnson Nutrition is one of the very few brands that insists to produce the formula for metabolic disorders' children, giving hopes to them. 【New Mead Johnson Company Culture - Five Core Values】 - Strive For Excellence: Set the highest standards, make the strongest efforts, always strive for the best performance and results. - Integrity & Honesty: Ethical, honest, accountable and trustworthy. - Customer Oriented: Deliver the ultimate customer experience and create values for customer. - Innovative Mindset: Dare to explore and achieve breakthroughs. Create stronger competitive edge. - Openness & Diversity: Embrace changes, communicate frankly and respecte for diversity to make us stronger

保瑞集團(Bora Group)擁有國際化的領導團隊、專業的藥業行銷與經銷經驗，以及具備世界級製藥技術的實力。成立至今，深耕台灣，計畫性地發展研發、代工生產、經銷代理等各大事業主軸，一步一腳印的成長至今日的跨國集團規模。我們在台灣、加拿大和美國擁有10座符合國際認證(FDA、Health Canada、MHRA、PICS GMP、HACCP)的生產廠房，具備最先進的儀器設備，提供自藥品研發、生產製造、檢驗測試、申請核准、認證登記到包裝運送等全面性客製化的委託開發暨生產製造服務。 目前代工與自有生產藥品已行銷全球超過100個國家，包含美洲、歐洲、東南亞及中東等國，成為台灣醫藥製劑登陸各國市場的重要橋樑。 保瑞藥業股份有限公司(Bora Pharmaceuticals Co., Ltd.)成立於2007年，2017年4月19日正式於中華民國證券櫃台買賣中心掛牌交易並於2023年12月19日轉上市(股票代號6472)。旗下台灣公司包括專長CDMO小分子錠劑、膠囊和眼藥的保瑞竹南廠-益邦製藥(股)公司[Bora Pharmaceutical Laboratories Inc.]和保瑞桃園廠-景德製藥(股)公司[Bora Pharmaceuticals Ophthalmic Inc.]、提供多元劑型製造服務的保瑞中壢廠、以學名藥及專科與罕病用藥研發銷售為主的保盛藥業(股)公司[TWi Pharmaceuticals, Inc.]、和以保健產品研發/製造/經銷/代理及藥品經銷/代理為主的晨暉生物科技(股)公司[Sunway Biotech Co., Ltd.] 和保瑞聯邦(股)公司[Bora Health Inc.] ，以及轉投資的專注CDMO大分子生物藥品的泰福生技[Tanvex BioPharma.] 。 近年來我們不僅在台灣深耕製程與研發等核心技術，亦在美國等地設立辦公室，提供國際合作夥伴更即時及貼近市場的跨國研發、製造及經銷等服務，同時也多方延攬跨國人才。秉持開放、尊重專業且關懷同仁的理念，我們招募各國優秀菁英，將人才視為公司的重要資產，除為了同仁規劃能發揮適才適所的舞台外，並提供完善的升遷管道、集團內跨單位歷練、在職專業課程訓練等，展現保瑞重視人才所投注的資源與努力。我們期待產業菁英加入保瑞，與我們攜手朝向全球領導品牌的目標邁進。 一直以來，【以人為本、尊重專業】便深植於保瑞的企業文化，我們選擇做對的事，而非容易的事，所以堅持原則、沒有妥協；我們尊重彼此的專業，以如何提供最優質的產品為原則，進行跨部門的溝通與合作；我們的積極、堅持與貢獻，是因為每個保瑞人都有著身為製藥產業崗位上的那份使命，驅動著我們不斷成長。【Bora STAR】是保瑞集團(Bora Group)的企業核心精神： ☆ Solve problems first 對事不對人。 ☆ To do the right thing 做對的事而非容易的事。 ☆ Always be proactive 自動自發。 ☆ Respect everyone 互相尊重。

藥華醫藥股份有限公司（股票代碼：6446，簡稱藥華藥）是由一群從事新藥研發、熱愛臺灣的歸國學人所創設，成立於2000年，於2003年正式營運。藥華藥憑藉深厚的專業知識和創新研發的核心技術，致力於為血液學和腫瘤學領域疾病提供新的治療選項。經營團隊以扎根臺灣為經營理念，公司名稱包含「藥之精華」、「華人世界的代表藥廠」的願景，目標是打造以臺灣為基地進行新藥的創新發明、試驗發展、生產製造、進而行銷世界的全方位生技新藥公司。 此外，藥華藥也持續開發更多元的產品線，加強海內外的合作，不僅和臺灣各大生技園區和醫院育成中心洽談規劃，亦計畫在海外投資新藥技術或產品，探索治療其他癌症和罕見疾病的新面向。作為業界的領航者，藥華藥致力於研發創新與市場合作，擴大影響力，冀能造福更多病患。 公司官網：http://www.pharmaessentia.com 研發進展：https://hq.pharmaessentia.com/tw/pipeline 關於藥華醫藥永續發展 獲入選國際評比機構「標普全球」（S&P Global）2024年永續年鑑為台灣第一家和唯一登上該年鑑生技業類別的企業。

美時化學製藥股份有限公司（股票代碼：1795）成立於1966年，是一家全球性的製藥公司，我們致力為患者提供更優質、更安全、更易取得的藥品。憑藉著一流的研發和製造平台，我們的合作夥伴遍佈全球，包括美國、歐洲、日本、中國和巴西。我們在亞洲和美國開展了超過100個策略合作項目，其中包括超過250種商業化產品。透過內部研發和合作授權，我們致力於打造高門檻的腫瘤用藥、複雜學名藥以及505b(2)和NCE組成的多元化最佳產品組合。同時，透過戰略合作夥伴的支持，加入生物相似藥產品，提升我們的產品組合競爭力。美時擁有亞洲地區最頂尖的研發中心和生產設備，也是台灣唯一同時獲得美國FDA、歐盟EMA、日本PDMA、中國FDA以及巴西ANVISA認證的藥廠。

Youtube Channel｜Taiwan Otsuka 台灣大塚製藥 https://www.youtube.com/@TaiwanOtsuka 台灣大塚製藥為日本大塚製藥的在台合資公司，創立於1974年，產品外銷亞洲多國，證明品質達世界水準。 自1970年代末，本公司配合台灣本地的醫療需求，結合國內權威的意見，添加重要電解質「磷」以及Acetate取代Lactate，開發TAITA Injection系列、PAREN AID Injection系列等適合國人的複方電解質輸液，建立臨床營養的領導地位。 此外，亦陸續引進日本大塚的治療藥MEPTIN支氣管擴張劑、MIKELAN青光眼治療劑、ARTEOPTIC青光眼治療劑、PLETTAL抗血小板凝集劑、OTSUKA ABILIFY精神科治療劑等藥品，造福國人。 台灣大塚製藥今後也將秉持「大塚人」的經營理念為台灣人的健康做出貢獻。

過去一百二十五年來,飛利浦一直致力於通過可持續性創新改善人們的生活。 如今，我們是一家領先的健康技術公司，專注于使全球數十億人的生活變得更美好，而這從我們自己的充滿熱情、富有協作精神且多元化的員工的生活開始做起。 我們一直在尋求志趣相投的人，加入我們的團隊，與我們一起創造更健康、聯繫更緊密的社會，同時發展他們的職業生涯。 荷蘭皇家飛利浦公司是一家領先的健康科技公司，致力於從健康生活方式、疾病預防、到診斷、治療和家庭護理的整個“健康關護全程”，憑藉先進的技術、豐富的臨床經驗和深刻的消費者洞察，助力健康醫療系統實現四重目標 - 提高大眾健康水準、提高醫護人員滿意度、改善病患體驗，並降低關護成本。 飛利浦公司的總部位於荷蘭，2020年銷售額達 195億歐元，在全球擁有大約 82,000名員工， 銷售和服務遍佈世界 100 多個國家。飛利浦與客戶合作，致力於變革健康醫療關護的提供方式和 關護體驗。公司目前在診斷影像、圖像引導治療、病人監護、醫療資訊化以及消費者健康和家庭護理領域處於領導地位。

MENARINI集團成立於1886年，是義大利第一大藥廠，在歐洲排名第十三名，同時也是全球排名第三十五名的專業醫藥公司。集團總部位於佛羅倫斯，是一家全方位整合並著重於研發、製造、生物科技的全球性製藥公司。MENARINI集團的藥品涵蓋數種重要治療領域，包括心血管用藥，腸胃道用藥，抗生素及呼吸道治療用藥，糖尿病用藥，抗發炎及止痛用藥。 MENARINI集團在2011年11月併購了位於亞太區的INVIDA集團，而今，MENARINI集團的穩固據點遍佈於全球，超過100個國家，擁有17,000多名員工，範圍涵蓋了歐洲、中美洲、拉丁美洲、亞太區、非洲及中東。同時，原INVIDA集團之皮膚科相關之產品及其他藥品一併納入MENARINI集團，包括 - 疤痕管理產品 - 異位性皮膚炎產品 - 心血管用藥 - 中樞神經用藥 - 癌症用藥 - 抗生素 - 醫美產品 - 其他保養品牌 MENARINI亞太集團將致力於病患的健康管理，其營運目標是提供創新的產品與差異化品牌來改善亞洲病患的醫療及生活品質，自醫藥法規審核、產品上市到顧客服務，提供完整的產品研發與專業管理，以期為台灣醫療環境盡份心力。

健喬信元(股票代號4114)自1980年3月成立至今逾40年的經營歲月，全體同仁在林董事長的帶領下，本著照護全民健康及全球福祉為宗旨，以『誠懇、信用、負責、創新』的企業精神，從事藥物的研發及製造，自初期的代理商角色，蛻變至今，已成為具備代理、製造、代工、研究開發等多元、集團化發展的企業組織。透過「自身成長、持續併購、策略聯盟」的永續經營策略，近年持續擴廠、投注專利新藥研發，並透過持續併購、轉投資或成立子公司，將公司拓展向集團化發展，旗下關係企業包括：因華生技、益得生技、優良化學、優良生醫、健康化學、七星化學、順儷健喬等，加速建構了健喬集團在產品、劑型別及通路的完整性，成為極具國際競爭力的特色製藥廠。 具備國際競爭力的技術平台與利基產品，是健喬拓展快速成長的關鍵，長期鎖定於五大特殊領域發展，包括自行研發製造的品牌新藥與學名藥，策略聯盟引進代理與在台製造的專利新藥，每項產品都是從關懷病患的需求為出發點，在滿足基礎用藥需求的同時，健喬亦針對特殊疾病藥物、高技術門檻之藥物，採自行開發或策略聯盟，期以創新研發具有高度市場價值的藥品，讓更多病患受益，並提升台灣產業技術水準，提高台灣醫藥產業在國際上的影響力。 此外，因應國際化發展，同時以提供民眾高品質及高安全性的治療用藥為目標，健喬不斷以國際規格的高標準進行廠房升級，集團旗下目前共擁有六座藥廠、一座食品廠，憑藉「自身成長、持續併購、策略聯盟」的經營理念，目前已成功建置「發泡錠、鼻噴、定量噴霧劑、性荷爾蒙、顆粒劑」五大製造技術平台，並著根於「心血管、泌尿道、呼吸道、荷爾蒙、癌症」等五大利基產品領域之製藥開發，成為轉動健喬成長的軸心動力。 【行銷全球】 健喬信元於國內擁有醫院、診所、藥房完整通路行銷團隊，優質的產品長年來均受國內教學級以上醫院、診所使用，並積極拓展全球市場版圖，不僅在兩岸三地擁有自營行銷通路，同時與日本、澳洲以及泰國等東南亞眾多國家合作，具有紮實的全球行銷網絡。健喬信元全方位的產品力與多面向的通路實力，以及訓練有素的行銷團隊，是企業體成長茁壯的根本與動力。 【未來展望】 以「立足台灣、放眼天下」之願景，健喬集團近年來穩健成長，一步步佈局完整劑型生產線，強化全方位的藥品製造實力，同時拓展全球行銷通路，亦將逐步在海外成立分公司，為產品邁向全球化作市場奠基，同時給予每一位同仁實現理想、自我成就的平台，秉持一貫的經營理念，健喬將積極實踐成為亞洲區域型專業藥廠的目標，成為台灣驕傲的特色製藥集團。

武田是一家以價值為基礎、研發為導向的全球生物製藥公司，專注於帶來更好的健康並創造更光明的未來。始終以我們的價值觀為準則，以病患為中心是我們的首要任務，其次是與社會建立信任、強化聲譽和發展業務。 我們為員工營造一個包容、安全、振奮的工作和學習環境。世界一流的內部研發動能結合廣闊的外部合作夥伴網絡，讓我們保持於領先創新。如今，我們的業務由五個領域，14個全球策略成長品牌所驅動，包括腫瘤學、罕見疾病、胃腸、神經科學和血漿衍生療法。精簡的運營模式確保我們提供穩健的財務表現和有競爭力的股東回報。 - 台灣武田創立於1962年(民國51年)，是武田藥品在海外的第一個分公司。 - 台灣武田獲評為2020年臺灣區最佳雇主之一。由國際傑出雇主調查機構(Top Employer Institute)執行的獨立調查結果指出，台灣武田在提供員工良好工作環境及對於員工職涯發展的貢獻表現優異。這也是台灣武田連續四年(2017、2018、2019、2020)榮獲此殊榮！ - 台灣武田藉由積極創造一個開放、活躍的友善工作環境與氣氛，讓員工能兼顧家庭與事業，心無旁騖的在個人職涯舞台上發光發熱。 而在國際化管理階層的影響下，藉由工作時學習與不同國家的各界人士溝通互動，搭配完整的培訓系統與論調制度，拓展視野及國際觀，積極培養出全球性的人才。 在武田，我們致力於打造平等及共融的職場環境，擁護並堅信培育多元人才，是我們創造無限可能的動力，我們也歡迎身心障礙者加入我們的團隊，共同學習成長與發展個人職涯。

在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴

華德士是全球首屈一指的國際專業徵才顧問公司，其服務網絡遍及世界五大洲，能夠跨區域為客戶及候選人提供相應服務。我們擁有本地經驗與國際視角，加上中國大陸及香港分公司的網絡，我們致力為於大中華地區的企業提供一站式的聘僱方案。 華德士持續拓展業務與版圖，分布全球31個地區（涵蓋歐洲、亞洲、南非與美國），雇員超過4100人，業務相當成功。 眾多企業及機構與我們合作，為各項職缺媒合優秀專業人才，包括會計與財務、金融服務、法務、人力資源、資訊科技、市場行銷、銷售、秘書與行政支援、財稅等；我們也深受專業人士信賴，為他們尋找合適的工作。

｜About ICON ｜ ● We offer a full range of consulting, clinical development and commercialisation services from a global network of offices in 40 countries. ● We are a global provider of outsourced development and commercialisation services to pharmaceutical, biotechnology, medical device and government and public health organisations. We focus our innovation on the factors that are critical to our clients – reducing time to market, reducing cost and increasing quality – and our global team of experts has extensive experience in a broad range of therapeutic areas. ICON has been recognised as one of the world’s leading Contract Research Organisations through a number of high-profile industry awards. ｜About DOCS - Careers in FSP (Functional Services Provision)｜ ● Working in the DOCS teams at ICON is more than a job, it’s a calling for people who care and have passion in improving patients’ lives. It takes courage to move from one job to another and the process involves careful consideration. At DOCS, we care about our people and their passion, as they are the key to our success and provide an open and friendly work environment where we empower people and provide them with opportunities to develop their long-term career. Reach out and have the conversation that could change your life - our team of recruitment experts will provide the information you need to make the right decision. ● At ICON you will have the opportunity to build your career with the top 20 pharmaceutical companies, working on novel therapies that deliver real impact. All our team members have the independence to get the job done and support from the experienced leadership team when you need it. If you want a career with a difference, ICON is the place for you. ｜Benefits｜ ● Our mission is to attract, reward and develop the best talent. ● We want great people | salaries & bonuses - We offer very competitive salary packages. And to keep them competitive, we regularly benchmark them against our competitors. Our annual bonuses reflect delivery of performance goals – both ours and yours.

友華集團(4120.TWO)成立於1982年，於1993年起陸續成立多點海外子公司，在亞太區域市場擁有強大的銷售網絡，旗下擁有友霖（4166）及友杏兩家製藥廠。2003年於台灣櫃買中心正式掛牌上市，2014年起集團合併營收已超過50億以上，全球員工總人數超過1,000名，海外人員佔40%以上。友華除擁有西藥產品、腫瘤用藥、醫學美容品、嬰幼兒營養保健及成人營養保健等事業，並成立子公司專注於新藥之研發製造，是國內少數能夠垂直整合藥物研發、臨床試驗、製造及藥品銷售等核心能力的跨國性藥廠。 集團成立已40年頭，如今已蛻變為一個全方位且跨國性製藥大廠，為持續精準接軌全方位國際生技醫藥技術，我們早於2018年提前佈局導入國際藥廠通用之SAP ERP系統，力求協助集團快速整合海外相關企業，以進一步達到資源共享運用的目標，藉以醫藥數位轉型，引領友華集團走向下一波生技醫藥產業的永續發展。 ➤友華集團於2022年，已搬遷至北士科技園區之企業新總部大樓-「華固創富中心」。 ➤台北總公司上下班時間，享有免費捷運接駁車(芝山站)， 3~5分鐘車程立即到公司。 ➤更多資訊，可參考集團影片說明 : https://www.youtube.com/watch?v=cObJdFEQILU ➤Linkedin : https://cn.linkedin.com/company/orient-europharma-group

"We deliver the very best in customized and optimized talent solutions."​ Founded in 2010, JH Group is a leading HR services group comprising three brands: LRS, Conbiz, and Reese Partner. With a deep understanding of the local business environment and strong ties to industry leaders, we specialize in providing one-stop HR solutions to meet diverse needs. Guided by our core principles of Passion, Professionalism, and Integrity, we strive for excellence in connecting businesses with the best talent. JH Group 成立於2010年，是專業的人力資源服務集團，旗下擁有 LRS、Conbiz 和 Reese Partner 三大品牌。我們深耕本地市場，熟悉產業環境，並與關鍵業界領袖建立穩固合作關係，專注於提供一站式人力資源解決方案，滿足多元需求。我們以熱情（Passion）、專業（Professional）和誠信（Probity）為核心，不斷追求卓越，為企業尋覓最合適的人才。 為全面落實 ESG（環境、社會、治理）與 DEI（多元、平等、共融）核心理念，LRS致力以「友善職場」作為企業文化與營運策略的根本。不論在人才吸引、任用、管理、發展各階段，都透能形塑尊重差異、促進平等、強化包容的永續工作環境 (eg.提供彈性工作時間-達到工作生活平衡、育兒與家庭照顧支持｜性別平等、各種性別認同、全齡友善等)，並以實際行動展現企業社會責任（CSR）與國際化專業形象。 相關連結參考： 官網：https://www.leadingrs.com/ LinkedIn： https://www.linkedin.com/company/leading-recruitment-services/ IG：https://www.instagram.com/lrsconsulting/ FB：https://www.facebook.com/LRSConsulting/?locale=zh_TW YT：https://www.youtube.com/@lrs-leadingrecrutimentserv3157 LRS今周刊報導：https://www.businesstoday.com.tw/article/category/183034/post/202403110020/ LRS中央廣播電台採訪： https://www.rti.org.tw/radio/programMessageView/id/158123

　　禮來公司創立於1876年，是一個以研究為基礎，致力於發展卓越的生命科學，並在研發創新中居於領導地位的全球性製藥公司。透過應用全球各地實驗室最新的研究成果，與一流的科學研究機構合作，利用最先進的科技，不斷地開發出日益成長的最佳醫藥產品系列。 　　禮來公司在全球各地的員工超過44,000人，分支機構遍布世界各國。除美國本土外，在英國、比利時、加拿大、德國、日本、新加坡和西班牙等地設有大型的研究機構，且在全球60多個國家從事臨床實驗，包括台灣在內。2004年研究與發展的投入佔銷售總額的19%，藥品行銷於143個國家。 Company Overview At Lilly, we are in the early phases of a prolonged period of volume driven growth for the company. We have and will be launching several new molecules in the next couple of years. Our most recent launches position us in some of the most promising classes in biopharma, and we have a world-class go-to-market capability. Lilly is well positioned for the coming years to reach more people who can benefit from our medicines. At the heart of Lilly's operations are our core values for more than 140 years – Excellence, Integrity and Respect for People. Our values are reflected in business practices that include strong governance principles, the ethical development of medicines, transparency and ethical product promotion. Eli Lilly has received recognition from several distinguished organizations, as example: • Catalyst Award, for our innovative Employee Journeys and People Strategy • Corporate Knights, Global 100 Most Sustainable Corporations in the World • Ethisphere, World's Most Ethical Companies 2019 – 3rd year in a row • Forbes, America's Best Employers for Diversity About Lilly Taiwan Lilly Taiwan was established more than 50 year ago and we are represented in several major Therapeutic areas like Diabetes, Oncology, Bone Muscle Joint, CNS, Pain and Autoimmune. Lilly Taiwan acts to ensure people are welcomed, valued, respected and heard. You will participate best-in-class launch capabilities with relentless execution and speed, collaborate with diverse people and teams. If you are motivated by helping others to succeed and partnering within a cross-functional team, Join us.

Sandoz is the global leader in generic and biosimilar medicine, with a growth strategy driven by its purpose: Pioneeing access for patients. More than 20,000 people of more than 100 nationalities work together to ensure 800 million patient treatments are provided by Sandoz, generating substantial global healthcare savings and an even larger total social impact. Its leading portfolio of approximately 1,500 products addresses diseases from the common cold to cancer. Headquarted in Basel, Switzerland, Sandoz traces its heritage back to the year of 1886. Its history of breakthroughs includes Calcium Sandoz in 1929, the world's first oral penicillin in 1951, and the first biosimilar in 2006.

倍斯特醫藥生物股份科技有限公司創立於1994年，公司初期從經銷國内藥品，逐步延伸至發展自有品牌以及代理國外原廠專利藥品、醫療器材。堅定的價值決定了倍斯特文化，幫助我們執行符合使命和願景的企業策略。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。 ★台中總公司：臺中市北屯區崇德路二段51號3樓之3、之5 ★新北辦公室：新北市中和區建八路203號2樓

衛采(Eisai)是一家以研發導向的跨國製藥公司，創立於1941年，至今已超過80年以上歷史，總部位於日本東京，目前全球超過40個分支機構，包括14個研發據點及9個生產據點，主要以處方藥為核心產品，重點治療領域為神經系統(Neurology)與癌症(Oncology)，業務範疇涵蓋研發、生產、物流、業務行銷等，全球員工人數超過10,000人。 台灣是衛采在1961年時設立的第一個海外分支機構，總部位於台北，在台中、高雄皆設有辦公室，目前員工人數約近百人左右。

安進創立於 1980 年，是生物科技的先驅。40 年來，安進已成為領先全球的生物科技領航者，為全球數百萬患者提供服務，持續研發具有開創性潛力的藥物。安進致力於研發和製造創新藥物，著重於治療仍明顯不足的醫療領域，戮力針對心血管疾病、血液腫瘤、骨骼健康、神經醫學、腎臟和免疫醫學六大疾病領域以及生物相似藥進行創新研發。 安進於 2015 年 11 月在台設立據點¬，致力為台灣患者帶來更多創新藥物。進入台灣市場後，已展開多項臨床試驗，並持續為骨骼健康、心血管疾病、腎臟疾病、血液腫瘤的患者提供創新的醫療解決方案，並為增加患者用藥可近性，引進多種生物相似性藥。身為生物科技領航者，安進在台積極參與本地生技產業，促進創新能量與發展。未來將持續透過多元的投資與合作，為台灣生技發展善盡心力，並進一步提升國人生活品質與健康。我們的每一步，都以實現安進照護患者的使命為目標。 >> AMGEN 安進創新、活力、開放、成長四大幸福法則，工作自主權交給員工，建立人才最佳職場 AMGEN 安進的管理作風創新、活力、開放和成長，重視授權，提升員工的決策能力 和領導能力。 創新：創建數位職場，善用雲端科技、數位通訊協助員工，打造高動能高效率的工作環境。活力：推動健康促進計畫，透過員工健康檢查、疫苗施打、健康運動和休假旅遊進行補助，全方位照顧員工身心靈的平衡發展。 開放：讓同仁擁有自主權，隨著當日工作需求選擇辦公區域，隨時與跨部門同仁交流激發創意，提升工作效率與動能。 成長：人才的選用與培育是驅動 AMGEN 安進快速在台成長的一大關鍵，不僅大膽進用具有潛力的年輕人才，更願意賦予重任，協助發掘潛能，培育成為具國際競爭力與成長思維的未來領袖人才，共創企業和員工雙贏。AMGEN 台灣安進亦提供多元成長機會、定期舉辦安進小學堂並提供訓練補助，增進員工持續進步的動力。 媒體報導: 經濟日報: https://money.udn.com/money/story/5724/4793599 環球生技月刊: https://www.gbimonthly.com/2020/08/77692/ 中時電子報 : http://www.chinapost101.com/2020/08/5-2020-2020wecare.html 聯合新聞網: https://udn.com/news/story/7266/4800067 ETtoday: https://www.ettoday.net/news/20200819/1788689.html