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「康博集團」經營二十年，投入超過三十億，打造台灣唯一大健康生活圈 ● 康博診所(DC) 以預防醫學的專業，守護所有人的健康，目標讓所有人都不要進急診室，或縮短已病者臥床受病痛時間。透過全台第一且唯一的基因檢測專業實驗室，針對每個人量身規劃完整健康療程。今年起將快速增加服務地區，邀請更多「視客如親，同理貼心守護健康」的夥伴加入我們，一同讓更多人健康幸福呷百二！ ● 美加醫美診所 「讓每個人，遇見更好的自己」是美加16年來堅持不變的初衷。以專業資深醫師團隊、原廠保證醫材、教學醫院等級手術室、手術由專業合格麻醉醫師全程監控等專業服務，讓人保留自己特色，自然變美、變年輕、變時尚。更以業界唯一「陪伴式」的服務，從諮詢、療程、到療後，全程專人專業陪同。2020年榮獲衛福部頒發全台僅88家通過之『診所美容醫學品質認證標章』 ● 泰晶殿皇家養身SPA 泰晶殿堅持打造全國最頂級、健康的養身連鎖服務。以皇家酒店的奢華裝潢，五星級飯店的接待與清潔標準，引進歐洲、泰國SPA，不斷研發讓客人六感養生之各式舒壓、芳香精油SPA課程。近20年來，超過服務3,000,000人次，除五星級飯店、藝人明星大力推薦，更是國際公司招待海外貴賓、大使館安心接待外使的最佳選擇。用心每一個細節和角落，讓每個人每天都能透過紓壓按摩，健康養身，更是泰晶殿在預防醫學的最前線，守護大家健康，永不止息的使命 ● 幸福村 以安身與傳承為核心，建構幸福銀髮養生健康宅，達到「在地生活、幸福老化」圓滿人生 ●集團總部 整合集團產、官、學、研、醫..等紮實富蘊底之事業資源及多元品牌通路，與有志於健康產業的人才一同共創：前所未有的健康養身體驗服務，讓更多人展開幸福生活新篇章 【關係企業】 ● HC-LIFE康見精準健康管理平台 為一革命性醫學創富平台，從基因檢測出發，運用集團不同之健康服務，提供精準健康管理方案的系統平台
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耐特資訊成立於2017年，是一家以軟體服務為主的資訊公司，不只提供專業的技術開發，更透過軟體跨界整合了雲端、行動、設備等不同平台數據，打通多元數據限制，為客戶提供最佳化的軟體服務方案。對於軟體的應用服務，我們重視使用率更勝於結案率，這也是耐特資訊堅持完成客戶交付的信賴保證，公司創立至今，已與產學研界指標單位成為合作夥伴，包含：精誠集團、工業技術研究院、臺中國家歌劇院、衛武營國家藝術文化中心、台中精機、財團法人精密機械中心、中興工程顧問股份有限公司等進行專案合作與相關解決方案的研究發展。 耐特資訊秉持著穩健發展、追求企業永續經營及成長為理念。我們重視每一位員工，提供良好舒適工作環境、彈性上下班制度、人性化的管理與制度，同時也提供學習及成長的空間，歡迎優秀、自主性高、有成長目標的人才一起加入我們的行列！
【品牌故事】 我們在乎的，不只是當下，還有對時代的意義。 冕創團隊是一群擁有不同國籍、多年海外進修、工作經驗的夥伴所組成，我們重視人與人的尊重、提升人文水平。 新一代的年輕人，追求工作、生活與生命的質感，對加入的每一位伙伴來說「這裡不只是一份工作，更是一個方向」；尊重並善用每一位夥伴的強項，組成彼此能共同提升的團隊。 網羅世界各地專業領域人才，經營團隊是一群充滿『熱情』及『執著』的夥伴；以『使用者滿意度』為經營指標，堅持開發符合當地用戶多元選擇的服務商品屬性及數量，設計更簡易、更貼心的介面及流程，挑戰更好的客戶服務品質，期待邁向更安全、更便利的電子商務服務平台。 ●我們在乎每位夥伴的價值，提供人才良性發展的有機環境。 ●最真誠的企業承諾，就是陪伴每一位夥伴成長、提供方向。 我們在東南亞消費市場與商用市場進行全面性的部屬計畫，為當地用戶、家庭、企業、產業體系及當地政府，提供多元化的創意應用與合作，營造雙方互贏、互利的合作。 對當地商家用戶，從品牌策略出發，提供一站式的數位行銷服務 ，包括數位媒體策略規劃、網路品牌經營、成效監控與分析等，提供給客戶完整行銷建議與規劃。 我們期許在市場上能不斷的創新提供優良品質及服務 ，成為客戶滿意的「網路行銷顧問」、業界優先選擇的「合作夥伴」，和使用者信任的「經營團隊」。 如果你是： ► 渴望舞台，想讓更多人看到你的能力 ► 勇於承擔風險，願意擁抱不確定性 ► 能適應快速變化的環境，跳脫舒適圈 ► 希望參與新創團隊從零到一的熱血旅程 ► 渴望和各領域的頂尖高手一同共事成長 ► 有強大的責任心，任務在身，絕不放手 那麼你就是我們在找的人，快加入我們一起完成夢想吧！
▍公司簡介｜億發科國際有限公司 我們是一家專注於 品牌推廣與數位行銷 的新型態公司。 在這裡，沒有僵化的階層與框架，而是一個充滿創意、實驗精神與活力的舞台。 我們相信，行銷不只是廣告，而是 讓品牌在市場發光的靈魂。 因此，我們結合 數位科技、創意思維與跨領域合作，替客戶打造具影響力的品牌價值。 為什麼加入我們？ 成長快速：公司正處於高速發展期，表現優秀就有機會晉升，沒有天花板限制。 年輕團隊：平均年齡 20–30 出頭，氣氛活力滿滿，沒有傳統辦公室的沉悶。 創意無限：不怕你提點子，就怕你沒有想法。我們鼓勵實驗，勇於嘗試新模式。 跨領域合作：行銷、設計、影音製作、AI 工具應用…在這裡你將接觸最前沿的行銷玩法。 我們的願景 我們要成為一個 結合數位創意與實戰行銷的推廣平台， 讓品牌能在最短時間內被看見，也讓每一位加入的夥伴都能在過程中不斷成長， 一起打造屬於年輕世代的舞台。
2022年春，天勤生命文創誕生。 天勤生命文創是全台首創以「生命產業經紀人」為定位的專業團隊，致力於推動終活文化，打造一站式的生命全程規劃平台。我們相信，人生的最後一哩路，值得被好好設計與尊重。 從預防醫學、精準健康管理、預立規劃、到告別禮儀，天勤提供具前瞻性的整合服務，協助個人與家庭在重要時刻，擁有安心、尊嚴與選擇權。
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【一、創立沿革與發展概況】 偉瑟團隊自西元2000年成立以來，穩步發展迄今超過25年，憑藉著卓越的經營理念與策略投資，累計投入資本額已達新台幣4500萬元(偉瑟科技與偉擎科技合計)。從最初的小規模創業團隊，逐步壯大成為涵蓋電子商務產業(偉瑟科技)、金融投資產業(偉擎科技)以及半導體耗材代理產業的多元化企業。我們的業務跨度廣泛，並持續在各領域尋求突破與創新。 【二、集團的願景與目標】 偉瑟集團致力於成為台灣卓越的資訊領航公司(偉瑟科技迄今20年)與金融投資集團(偉擎科技)，不僅追求財務上的高報酬回報，更重視企業的社會責任與員工發展。未來10年，我們計劃進一步擴大資本額至1億元，並投資新增兩家子公司：偉積實業公司將以偉擎科技金融投資基礎擴大營業規模與投資金融商品部位，合計達年度投資規模新台幣15億；偉創投顧公司則聚焦於提供台灣中小企業主專業的理財投資顧問服務。此外，集團也將積極參與全球潮流的AI人工智慧和智慧科技項目，引領集團走向更智能的未來。 【三、核心競爭力】 偉瑟集團之所以能在競爭激烈的市場中脫穎而出，依賴於以下幾大核心競爭力： (1.創新驅動)：持續投資於資訊系統產品與開發技術創新與專案科技管理，確保在快速變化的市場環境中保持領先。 (2.資本運作)：擁有精確的全球總體經濟市場洞察力與資本運作能力，能夠有效分散風險並抓住倍增財富投資機會。 (3.人才培育)：重視人才的培養與發展，建立一支多元化、高素質的專業團隊。 【四、吸引您的加入】 偉瑟集團深知，人才是企業最寶貴的資產。為此，我們創建了一個包容、支持與成長的工作環境，並通過以下幾點吸引並留住人才： (1.具競爭力的薪酬與福利)：提供優於同業的薪資待遇，並有完善的福利制度，包括但不限於健康保險、年終獎金、投資分紅選項等。 (2.職業發展)：為員工提供持續的在職職業經驗培訓(師傅帶徒弟)、主管親自指導帶領與發展機會，113年預計各部門導入AI人工智慧的應用，提高員工職業生涯發展AI賦能，提高員工未來職涯發展更高競爭力。 (3.工作與生活的平衡)： (3-1)彈性工作時間：允許員工根據個人需要調整工作時間，如彈性進出辦公室時間，或提供 核心工作時段外的彈性安排(僅針對資深員工提供)。 (3-2)遠程工作選項：允許特別需求但又有特殊能力員工在家工作，適用於軟體開發、網頁設計、客服等可以遠程完成的工作，以減少通勤壓力並提升生活品質。 (3-3)帶薪休假制度：提供充足的帶薪年假、病假等休假制度，鼓勵員工休息與充電，保持工作熱情與效率(僅針對資深員工提供)。 (3-4)家庭友好政策：實施如育嬰假、親子假等親職相關假期，支持員工家庭生活，尤其是對於有孩子的員工。 (3-5)員工活動：定期與不定期舉辦各部門團隊競賽獎勵活動、公司聚餐等活動，增進員工間的交流與團隊凝聚力。 (3-6)教育與進修支持：提供教育補助，支持員工進行職業相關的學習與進修，如參加研討會、取得ISO27001主導稽核員資安證照等。
LOCAS，源自於西班牙語，意思是「瘋狂」。 蘋果的賈伯斯Steve Jobs曾經說過： 「能夠改變世界的人，正是那群瘋狂到相信自己可以改變世界的人。」 “The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do.” LOCAS身為區塊鏈技術的領導品牌，深信創新需要的正是「瘋狂」。 我們致力於區塊鏈技術研發及應用，不斷提升團隊技術能力、橫跨 IT 基礎建設與各式軟體應用開發，LOCAS擁有市場上最好的 Metaverse 和區塊鏈開發人員，為自有品牌與客戶提供針量身定制的功能豐富的 Metaverse 和區塊鏈開發服務與解決方案，協助客戶業務開發並擴展機會。 全球邁向 Web3.0 已是必然的趨勢，現在正是掌握數位商機的時刻，LOCAS透過自身豐厚踏實的經驗，持續研發和推動Web 3.0，同時與有意願導入區塊鏈應用的單位合作，提供區塊鏈解決方案，創造更大的市場價值。 LOCAS提供開放、平等、活力且多元包容的職場環境，更以人才為中心，重視每位同仁， 扁平、有效率的工作環境不會有上司與下屬的關係，更像是一同打拼的夥伴，目的是希望能讓團隊快速的凝聚及成長。 瘋狂的點子不是真正的瘋狂，停止思考才是，LOCAS擁有充滿朝氣的公司文化以激發員工的創新能力，我們創造的不是產品，而是真正的價值，LOCAS誠摯的邀請瘋狂的你/妳加入，讓我們發揮創意並允許所有的可能，一起將充滿魅力的區塊鏈產品推向全球。 Join us! Let's going Locas!! LOCAS, originally from Spanish, means "crazy." Steve Jobs of Apple once said:"The people who are crazy enough to think they can change the world are the ones who do." LOCAS, a leading blockchain technology brand, is convinced that innovation requires "madness". We are committed to blockchain technology research and development and use cases, constantly improve the ability of the team in both IT infrastructure and development of software applications, LOCAS has the best Metaverse and blockchain developers in the market. We provide customized Metaverse and blockchain development services and solutions with rich features for private brands and customers to assist customers in business development and expanding opportunities. It is an obvious trend for the world to move towards Web3.0, and now is the time to grasp this opportunities. Through our rich practical experience, LOCAS continues to develop and promote Web3.0. At the same time, Locas cooperates with teams that are willing to introduce blockchain applications to provide blockchain solutions and create greater value. LOCAS provides an open, equal, dynamic, diverse and inclusive workplace environment, which is talent-centered and showing respect to each colleague. Flat and efficient working environment will not have the relationship between boss and subordinates, but a partner working together. The purpose is to make the team cohesive and grow quickly. Crazy ideas aren't really crazy. Stopping thinking is. LOCAS has a vibrant company culture to stimulate employees' innovation ability. What we create is not a product, but a real value. LOCAS sincerely invites you/you to join us. Join us! Let's going Locas!!
