吉的堡美語安平分校_臺南市私立博群文理短期補習班 的相似公司
工作內容主要以教學和研究為主， 期待經由教學的推廣以及研究資料的出版，達到深化閱讀的目的。 公司會透過教師培訓增進能力 一切以閱讀寫作教學有興趣有熱忱為重 希望能找到想要長期深耕閱讀寫作教學的夥伴
民國37年12月全台第一家升學補習班於文化古都正成立，名為「成功英數理化補習班」。成功系列率先以技職學生為重心，為這群懷抱夢想的青少年建造屬於他們自己的夢想天地，成功早已成為升學第一品牌，專辦升四技、科大。
諾貝兒補習班成立於民國92年，我們服務的對象大多是直屬幼兒園的學生，以求達到承先啟後的目的。 我們不同於其他知名連鎖企業，並不追求公式化的教學流程；而是希望達到與家長、學生、社區緊密的結合，來共同培育每位學生多元化的發展。 無論是員工、學生或家長們，我們都視為一家人。希望能夠找到志同道合的工作夥伴，一同見證每位孩子們的成長與蛻變。
本校是政府立案的專業小學語言及課後輔導班的學校，我們目前正在徵聘邀約一群熱愛教書，認真負責，深具教學創意與理想的夥伴，我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間
海涵文化教育有限公司 歡迎您的加入~ 海涵家教中心民國100年1月成立，由一群充滿熱忱的教育顧問所組成，我們專門解決讀書學習障礙，找出同學課業落差病因，對症下藥規劃適合孩子學習的方式。 _____________________________________________________ 我們提供三種專業一對一教學服務 到府家教 | 視訊家教 | 真人老師輔導搭配智能數位學習 提供更多元的學習資源給學生 不論您是名列前茅或需要特別加強的學生 我們都能為您量身訂做一套專屬的學習系統 海涵一對一教育學習中心 在 教育長 張淵揚 及 輔導長 潘永歷博士 帶領 百位老師秉持著教育使命熱忱 不斷的創新規劃 提升教學品質 用心聆聽家長的聲音 了解孩子的問題及需求 透過一對一規劃及有效率的學習方式 解決孩子的學習問題 激發孩子的潛能 ▌台南總部 ▌台南市永康區中華路200-5號 ▌台北分部 ▌新北市三重區重新路5段609巷2號5樓 ▌台中分部 ▌台中市大里區仁化工二路 ▌台南分部 ▌台南市東區 ▌高雄分部 ▌高雄市三民區九如一路805號(科工館旁)
本會成立於2010年，為依法設立、非以營利為目的之社會團體。其宗旨在推廣活動之文創與行銷價值，在培育活動之專業與學術人才，在建造活動之企業與產業地位，及促進活動之國內與國際交流。 素有廣告教父美譽之賴東明創會理事長、會展業巨擘安益集團總裁─涂建國理事長致力於推動台灣各產業活動的提升及跨業結合，並率先引進國際指標ISO20121，獲得政府單位的肯定。同時本會亦有日本活動振興協會、日本活動學會為強力後盾，每年皆邀請具有國際級水準之專家學者來台交流參訪。 同時，本會創立「台灣活動卓越獎」，受到不少業者的推廣與支持，組成囊括會展、旅遊、飯店、出版、百貨、媒體傳播產業。藉此提供之社會資源多元且豐富，自2016年度起也開始獲得各地方政府的支持，將大力推廣到全台各地。
一、創立 (一)由唐縱、翁鈐、紀漢仁、劉應嶽、張良田、黃磘、蔡慶文、林濬哲、施保順、趙寶源、黃錫恩、翁元在、許訓誥等熱心教育人士捐助興辦本校，並於第一屆董事會第一次董事會議推選唐縱先生為董事長。 (二)民國54年1月，本校奉准立案，定名為「私立台南家政專科學校」。 二、沿革 86年 6月 86年7月1日起改制為「台南女子技術學院」，並附設專科部。 95年 6月 95年8月1日起，改名為「台南科技大學」。 99年 9月 99年10月1日起，更名為「台南應用科技大學」。 三、學校規模 (一)學校學生人數：日間部8,259、進修部2,080，共計10,339人(資料提供至2022/10/15) (二)學制：研究所、四技、二技、七年一貫制 (三)院系：(5院、6所、24系、2學位學程) 四、學校特色 (一)整體發展 以「文化創意」為主軸，且在環境建置、教學、社團、研發、合作交流及推廣服務等方面，融入五個學院的專業與內涵，以培養「文化創意產業」的人才為目標。 (二)院系: 1.生活科技學院 以「健康規劃，創意生活」為辦學特色，推動健康、創意、美感與永續之優雅生活型態。配合政府產業發展政策，並與業界密切合作，務求理論與實務兼融，校內課程與校外實習並行。培育服飾設計、流行時尚與整體造型設計(含美髮與美容)、幼兒保育、餐飲開發與服務、時尚飾品與居家時尚裝飾(含鞋、帽及皮包)、生活事業管理、課後照顧及健康休閒運動之人才。 2.管理學院 以「專業整合、全人教育、創意管理、務學應用、國際視野」的理念，配合學校「文化創意」為主軸的總體發展，培養理論與實務並重且具有人文素養之中、高階商管人才，並提供符合市場所需的學程與多元的教育，培育會計專業與資訊應用、消費市場分析、財金管理、國際商務、資訊管理、企業經營及微型創業管理之專業人才，使其具備因應知識經濟時代所需的專業知識能力。 3.設計學院 配合學校「文化創意」為主軸的總體發展，以「創意設計融入文化產業之特質與取向」為特色。結合數位科技創造文化產業之契機，落實產學合作及設計服務之功能。主張理論與實務並重，務求專業技能之訓練，加強學術研究與國際合作交流，以培育國家經建發展及文化創意產業所需之室內設計、視覺傳達設計、商品設計、多媒體動畫之高級設計專業人才。 4.藝術學院 秉承本校「教學相長」之創辦理念，及並以「完善的設備」、「優良的師資」、「優美的環境」、「適宜的活動」和「充分的就業」為辦學理念。因應世界文化創意展演之流行趨勢與風潮，以務實型教學為目標，以多元及優異的師資，培養展演創作並兼具藝術行政、兒童藝術教育的人才。此外，為展現文創領導教學與教師研究精進教學成果，積極提升展演藝術文化創意教育的品質，並加強與社會藝文環境之互動，期許建立技職體系唯一藝術學院之獨特性。 5.旅遊學院 以「專業服儀、生活態度、專業語文、國際視野、職場實習」為發展理念，配合國家發展策略及經濟成長之需要，培養理論與實務並重且具有良好生活態度及職場倫理，兼具人文藝術素養之中、高級旅館管理與旅遊產業之人才，以落實技職教育之目標。此外，強化相關資源的整合與共享，進一步跨領域進行有系統的模組化教學及課程規劃，積極拓展與產、學、訓之策略聯盟，以提升學術研究水準、強化產學合作與實務應用、加強服務社會為宗旨。
台南市私立仁和幼稚園學校及文教機構 - 都市的森林幼稚園 - ※全園佔地面積八五○坪，是孩子的樂園，您最佳的選擇※ 地址：崇學路230巷52號 電話：2684079、2684080 ＊想讓孩子擁有健康快樂的童年嗎？ ＊想讓孩子在寬廣自然的環境下學習嗎？ ＊想要讓孩子擁有多元的智能嗎？ ＊仁和位處台南市東區，辦學已34年,是一所園地寬廣、設備豐富、師資優良、口碑好、教學品質佳、環境安全、安靜、空氣新鮮、光線充足、動線良好的幼稚園。 設備：自然科學遊戲場、小小水池、動物園、沙場、草場、游泳池、立體巡迴遊戲場、圖書室、豐富的體能器材以及滿園的花草。 特色： ＊體能教學： 豐富的運動器材、專任體能老師、體能巡迴活動。健康的身體要從小培養，幼兒的智能要開發，但缺乏運動刺激的智能卻是蒼白的。仁和要您的孩子活躍在燦爛的陽光下 ＊自然科學啟蒙： 在(仁和)的園地裡，處處是花、草、樹木，孩子們沐浴期間，能時時觀察植物生態，並由觀察毛毛蟲的蛻變和小白兔的誕生等，讓孩子對大自然生命感到驚奇，進而啟發其探索生命的興趣；小小水池、自然科學遊戲場，讓孩子從操作東西中，學習探索、了解東西的特性和關係，來啟發他們開發其對自然科學的潛能。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入「琥珀東福貿易有限公司」的工作行列。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入臺南市私立小巴洛可蒙特梭利托嬰中心的工作行列。
教育，成就真正的未來。 台灣的孩子總在壓迫的環境，填鴨課本上被動學習知識，生活中卻不知如何有效地使用。 來自苗栗的耘光品牌創辦人楊文彬，有感於城鄉差距下所產生的教育資源失衡，因此建立了不受限距離、資源條件的線上教學平台，落實教育夢想版圖的第一步，發願讓台灣各地的孩童都能自信發聲。 回溯自家兩個孩子的學習歷程， 「要讓孩子渴望學習，而不是必須學習。」成為耘光主要的教育宗旨。 回歸”樂學”的本質，透過線上教育創意教學素材、引人入勝的教學方式、教師多元開放的人格特質，讓所有孩子都能感覺到學習的樂趣，進而主動學習。 耘光將能與孩子高效溝通視為一門專業，讓品牌的使命不只是語言教學， 更重要的是開啟主動學習的開關， 培養出宏觀視野，愛上學習，樂與世界接軌的自信 !
欣和德藥局 –以專業與關懷，守護每一位顧客 在希臘神話中，貓頭鷹象徵智慧，欣和德藥局的標誌正是以貓頭鷹雙翼環抱，形成愛心形狀，象徵我們「用心關懷」的態度與「專業」的堅持，守護每一位踏入藥局的顧客。 欣和德藥局自1989年創立以來，始終秉持「用心關懷」社區民眾的使命，從顧客的需求出發，由專業藥師負責藥事調劑及全民健康保險處方箋調劑，確保用藥「安全」且「便利」。此外，專業藥師與門市人員也致力於推薦保健食品、醫學美容產品等，幫助顧客了解自身需求，進而選擇最合適的產品。 我們重視人才的培育與成長，提供藥師與門市人員完整的教育訓練與進修機會，讓專業能力與時俱進，並打造最優質的購物環境、最專業的藥事服務與最豐富的產品選擇。我們以「用心關懷」和「專業」為經營理念，持續追求企業的永續發展與成長。 ◇ 我們正在尋找：有熱情、願意挑戰高薪、期望突破自我的夥伴！ ◇ 加入我們，一起創造更美好的未來！ ◇ 門市資訊 ★ 新和德健保藥局：台南市新市區中正路319之1號 (06)599-7603 ★ 欣和德藥局：台南市新市區中正路200號 (06)589-5658
公司成立於2012年10月。目前在日本有8間語言學校, 在宿霧有一間國際語言學校。 我們希望所有學員透過英語學習的過程，一天進步一點點，讓自己可以更加相信自己，改變自己， 進而改變自己的人生!
本中心位於台南市南區新和路九號，乃為推行身心障礙福利於民國九十二年十二月二十五日正式立案成立，為台南市政府合法立案之身心障礙福利機構。 設立的宗旨是為：對身心障礙人士給予收容教養直接照顧，並因應服務對象個別能力與需求之不同，實施個別化服務方案，予以提供認知、生活常規、生活自理、心理教育、人際關係、職業陶冶及社會適應等訓練，使其提升自我照顧、適應社會之能力，以減輕家庭及社會的負擔，並為使學員身心舒適，故亦強醫療保健、復健服務，最終目的是希望使服務對象的生活更添色彩及意義。
戴爾美語官方考場輔考機構成立於1994年，是由國內外數位語言學專業人士所創立,至今已成立超過28年了。 戴爾美語不但是全國最專業的全民英檢﹝GEPT﹞,多益測驗﹝TOEIC﹞托福測驗(TOEFL),雅思測驗(IELTS),GRE測驗,GMAT測驗等等之英語輔考及官方考場中心，也是全國第一家橫跨英語教學、企業英語代訓、五百大企業輔導就業之機構，更是獲得中華民國政府,美國ETS測驗官方,英國B.C測驗官方頒獎肯定之專業英語教學機構。 有鑑於政府極力推廣全民英語教育及提昇職場人士的英語能力，戴爾美語除了網羅全國頂尖優秀名師團隊超過200位,並特別聘請來自美國、英國、加拿大等國家教育學碩/博士來台專業訓練師資,並研發適合亞洲人之英文學習方式及各式英文認證教材。此外，戴爾美語並依照學員個別的時間、預算及程度打造專屬您的英文課程學習課表，並讓每個人擁有專屬個人輔導老師，每月定期評估學習績效且免費使用視訊設備及自修教室。 20餘年來,戴爾美語不斷應邀至各大專院校及高中職校等做英語巡迴演講，累計已超過1,500場次,聽講受惠同學超過800,000萬人,並多次榮獲各院校就職生涯規劃之績優單位，更與國內數百家大型企業合作英語培訓課程，戴爾美語國際教育機構被各界人士譽為外語界的權威，已是不爭的事實。 ◎台北推廣中心 台北市中正區南陽街18號 TEL: 02-23701686 ◎台北分校 台北市中正區館前路34號10樓 TEL: 02-23701686 ◎台北東區 台北市大安區忠孝東路四段55號5樓 TEL: 02-27781636 ◎新北板橋 新北市板橋區中山路一段67號7樓 TEL: 02-29530999 ◎桃園中壢 桃園市中壢區中山路141號4樓 TEL: 03-4251213 ◎新竹分校 新竹巿中正路22號5樓之一 TEL: 03-6120136 ◎台中分校 台中巿台中路76號 TEL: 04-22233301 ◎逢甲分校 台中巿西屯區逢甲路155號 TEL: 04-24522298 ◎台南分校 台南市中西區成功路63之2號 TEL:06-2222076 ◎高雄分校 高雄市新興區中山一路217號 TEL:07-2869159 ◎屏東分校 屏東巿中山路4號 TEL:08-8101010 ◎公司官網: https://www.all-englihsh.com.tw ◎免費專線: 0800-22-22-33
園所創立於民國88年，本園所為同業領導 ，專業的蒙特梭利學校擁有 0-18 AMI多張證照， 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供出國學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
我們是橘子蘋果程式學苑，一個培養孩子資訊以及創造能力的教育團隊。 常有人問我們：「這麼多人在教孩子程式設計，橘子蘋果跟別人有什麼不同？」 或許從表面看來，我們與很多同業很像，都是教孩子寫程式。但我們的使命以及文化，影響了我們的方針以及細節，當然，也讓橘子蘋果走出了不一樣的一條路。 -- ▍我們的使命（我們該往哪走） 老實說，並不是每間公司都有「使命」，而能夠貫徹、落實在每個決策的公司就更少了。 橘子蘋果的使命、也是初衷，是「培育數位時代的創造者」，每當面臨困難的抉擇時，我們會先省思：這個選擇是否與初衷違背。如果這個選擇無法支持我們的使命，我們就會放棄他。 有所為，有所不為，才能夠積累價值。 -- ▍我們的文化（我們該怎麼做） 一個目標，往往有很多方法可以達成，而一個團隊的價值觀決定了做事的方法，也就是「我們覺得哪件事比較重要」。 在橘子蘋果，我們的文化、也是行事的準則： 一、務實 資源永遠有限，所以要思考：為什麼現在做？為什麼不是別的方案？是否利大於弊？ 充分了解自己的決定、為自己的決定負責。 二、敏捷 不要悶著頭幹，時時檢視成效、修正方向、持續溝通，保持靈活。 三、坦誠 對自己坦誠，不要欺騙自己；對他人坦誠，不要閃躲問題；大家一起創造一個對事不對人、能夠彼此坦誠的環境。 四、傳承 盡量記錄討論結果，並整理職務上的知識，用可留存的方式分享資訊、建立共識。讓自己踩過的雷、不會再被團隊踩到；自己的成功了，能夠讓團隊複製。 -- ▍我們的管理風格 常在網路上聽到有人抱怨自己的工作，有時候，他們或許是真的沒找到屬於自己的方向，但更多時候，其實是來自缺乏對工作/職涯的掌握度。橘子蘋果一直努力打造一個讓大家能夠感到踏實、有成長性的工作環境，具體怎麼做？簡單歸納一下大致有這三點： 一、讓同仁充分了解職務的脈絡 委屈的人一定待不久，無論是待遇或是成長上的委屈。所以，我希望同仁充分理解：「為什麼要做眼前這件事」、「為什麼我拿這樣的待遇」、「為什麼公司有這樣的規範」 因此在橘子蘋果，同仁是被鼓勵主動提出問題、建議，也提供了匿名的回饋機制，往往都是由執行長親自了解、回覆。 如果同仁都能充分了解為什麼要這麼做、這麼做有什麼好處與代價，執行力絕對比半信半疑的時候要好，認同了眼前的工作，士氣也會比較高昂。 二、用使命、文化和事實溝通，杜絕「官大學問大」 在橘子蘋果，只要你有道理，能夠說服團隊某方案是利大於弊的，團隊就會採納。若有人做了違反公司使命、文化的舉動，哪怕是執行長也得道歉。 執行長可以換，但是使命、文化是公司存在的理由，通常鮮少大幅改動。也就是說：使命和文化凌駕於官階之上。 但如果今天這個使命與文化已經讓團隊舉步維艱，那麼我們應當就要檢討當初的使命與價值觀是否已不符現況，需要與時俱進。 三、鼓勵主動提出需求，運用團隊資源 橘子蘋果非常重視「傳承」，也就是「Lesson Learned」，如果一個人某面向特別傑出、或是達成了一個特別卓越的成果，我會期許他人也能夠向他學習，一起提升經驗與能力。如果一個人犯了某個錯，我們不但不希望在他身上發生第二次，也不希望在團隊的其他人身上再發生。橘子蘋果不存在英雄主義，我們打的是團體戰。 -- ▍我們期望的人格特質 1. 喜歡坦誠相處、不喜歡辦公室政治的人 2. 喜歡實事求是、不喜歡官大學問大的人 3. 喜歡改善環境、不喜歡因循苟且的人 -- 綜上所述，簡單來說，我們期許： 「橘子蘋果的夥伴都能夠坦誠地面對自己和同伴，拿回職涯的主控權，踏實地前進。」 我們也相信： 「一個有使命感的公司/工作者，不但知道要往哪走，也比較不容易被擊倒。」 如果你對教育有興趣、也希望拿回職涯的主導權，歡迎應徵我們的職缺。 * 職缺應徵表單： https://reurl.cc/jg0YAM * 橘子蘋果官網： https://orangeapple.co