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熙鼎追求建築至高創作，視每項作品為精工藝術，一步一腳印，建立優質建設規模及工程技術的提升、完善售後服務，提供客戶完美的家與居住經驗，集團將秉持要做到業界頂尖的企業精神持續精進。 一、企業精神–重視誠信、使命感，要做到業界頂尖。 二、經營理念–創新、品質、服務 三、核心價值–誠信原則、永續經營
三輝建設股份有限公司從板橋發跡，建案除板橋外，25年來跨足中永和、三重、新店、台北市精華地段。從土地開發、規劃設計、營造施工、行銷企劃、到售後服務，是一家全方位服務的專業建設公司。
1949年起投入貿易代理市場的欣臨企業，深耕台灣市場已逾一甲子，從當年資本額僅百萬元，至今成為員工數約500人的集團企業。欣臨的持續茁壯與成功關鍵，在於人才、多元化通路及來自全球各大原廠的肯定及口碑，打造了日益卓越的欣臨。 【企業願景】 Trusted to deliver good days! 信任，來自欣臨的美好生活！ 【核心價值】 【卓越 Excellence】我們是綜效合作的專業團隊，提供全方位產品銷售服務。 【公平 Fairness】落實創業家精神，運用集團的資源讓優秀同仁有機會，成為欣臨創業家。 【友誼 Friendship】重視與同仁間的承諾及關係。 【企業社會責任】 「欣臨餐飲名廚義煮團」用美味守護長輩 善盡企業社會責任，欣臨擁有豐富企業資源，旗下代理了許多國際知名餐飲品牌，由旗下各餐飲品牌自主成立的「欣臨餐飲名廚義煮團」，邀請國際知名餐飲品牌，集結飯店餐廳優秀主廚，深入台灣弱勢家庭，傳遞愛心與溫暖幸福力。 「為台灣而教」TFT與欣臨攜手一起創造幸福心力量 有人才才有教育，最重要的教育資源是「人」。欣臨一直致力成為帶給消費者幸福的企業。透過實質贊助TFT將幸福感帶入偏鄉教育現場。與TFT一起投入偏鄉師資人才培育，為孩子帶來優質教育的機會。欣臨更進一步與TFT進行跨界人才培育交流計劃，TFT校友將優先面試，提供更多發展機會。透過企業合作、人才交流…創造更多價值及可能性。 「積極投入運動賽事，力挺HBL不遺餘力」 HBL（高中籃球聯賽）是台灣最受矚目的運動賽事之一，欣臨集團鼓勵年輕學子投入體育活動，扶植更多體育種子。希望以綿薄之力拋磚引玉，鼓勵認真參與的球員們，帶動國內的運動風氣，讓全民動起來，盡情揮灑青春熱力！欣臨也將提供企業內部就業發展機會，讓球員未來有更多元的選擇與發展。 「減碳蔬食，一起為地球和永續的未來努力」 2022年開始響應Green Monday『蔬食飲食，減碳愛地球』的全面行動，一同為地球減少了超過3,000公斤的碳排量。同時代理國際飲食趨勢Clean Label潔淨標章認證商品Oatside燕麥奶，強調成分簡單自然原味無負擔。並與Green Monday及義美共同合作Omn iFoods品牌，涵蓋各式各樣獨創的植物性產品。除了能讓飲食更健康，更能減少碳排放，降低地球能源消耗與負擔。 欣臨這些年穩定成長，隨著業務量拓展逐年遞增，更瞭解企業與同仁間向心力的重要使命感，欣臨更珍惜同仁對企業的努力，欣臨也是一個證明自己展現實力的絕佳舞台，若您有一顆熱誠、頂尖的學習能力、絕佳的專業技術，歡迎您加入欣臨這個大家庭！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
本公司屬中小型建設公司，工作環境單純且較符合西方企業文化，注重員工家庭生活所需，同事間相處融洽，無大型建設公司或營造廠常見之複雜人事關係。本公司除提供同仁勞健保外,另加提供團險,交通及通訊津貼,三節獎金,等各種福利外，全體人員時有聚餐聯誼機會。本公司可提供之待遇絕對優於一般業界標準，所有員工皆享有個案分紅權利。主管與同事間以互信為原則，個人行為、操守及工作態度為本公司雇用之最大主因，能力及經歷才為其次要等。 本公司重視每一位員工，除了有良好工作環境、職場上學習及成長的空間；並提供具有市場競爭性及內部公平性的薪資制度、加上以績效為導向的獎酬制度，歡迎優秀、有熱忱的朋友一起加入工作行列。 懇求有緣者加入我們志榮建設!
我們是一家專注於美國花旗參保健品與食品的多品牌總代理商， 擁有自家研發團隊與產品開發能力， 專攻台灣與亞太區的 全通路行銷與深度分銷。 旗下品牌已正式進駐 台灣好市多（Costco）、全家便利商店、全聯福利中心， 並持續拓展至百貨、電商及連鎖藥妝，餐飲、伴手禮及醫療通路， 成功打造區隔鮮明的產品組合與品牌價值。 我們深信： ◆ 產品品質是核心，但通路經營是戰略。 ◆ 品牌多元但決策效率一致。 ◆ 在對的市場，做對的品牌，走穩的每一步。 為什麼加入我們？ ◎ 品牌實力： 與美國在地農場／品牌直接合作，台灣唯一全品項花旗參策略布局 ◎ 通路完整： 從好市多、百貨、藥局到頂尖醫師推薦，橫跨保健、食品、伴手禮三大板塊 ◎ 發展快速： 團隊規模精實，決策效率高，能見度與貢獻度兼具 ◎ 制度透明： 業績獎金明確、專案績效獨立評估，個人成長看得見 ◎ 成長空間： 目前正進行新品開發、海外市場布局，人才加入即有推展舞台 若你是一位： 熟悉全通路運作／通路上架流程的行銷或業務人才 喜歡快速決策、高效率執行的工作文化 渴望參與有品牌、有資源但仍處成長期的公司 歡迎成為我們成長中的關鍵角色。 請來信或投遞履歷，與我們聊聊未來的可能。
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入茂德建設股份有限公司的工作行列。
本公司於民國56年成立，以丙級營造廠加入國家建設之行列，現為一上市公司(2535)，並通過 ISO 國際品質認證。成立五十多年來，早已躍升為甲級營造廠，在工程技術、品質管制、人員安全和生產力的水準上，都已達成領先業界的目標。公司體認人是最重要的資產，在制度的規劃及人員的培訓方面皆以人性為考量，惟有藉由潛力的發揮及團隊合作，才能完成一項又一項艱難的挑戰，累積高品質的聲譽。
元利建設設立於民國六十七年，迄今興建之各案均為當地指標，並榮獲建築獎項。本公司一本「穩健踏實」與「誠信服務」信念，除興建高品質住宅外，更走向多元化經營。
本公司為股票上市營建股【1805】。 自1978年創立，多年以來，對建築的熱忱始終如一。獲利並非最主要目標，而是將心中嚮往的生活透過建築實現。 寶徠相信，品味，源自於品質。品質，根基於「人」的真實感受。 「怎麼樣對客戶是好的，就該怎麼樣去做」，是寶徠對於品質的信念，也映射出寶徠對於客戶的珍視。 寶徠對品質的標準，禁得起代代傳承，是一磚一瓦的務實堆砌，讓世世代代驕傲安居。 品味，是樂於分享喜悅的心，將所愛與所珍視的人分享。 寶徠透過經歷、知識、喜好陶冶眼光，慎重選擇珍愛的事、地、物、情，與重要的您分享。 品質，是寶徠的言語。 品味，是寶徠的溫度。 寶徠誠心地用「品質」來述說「品味」。
環泥建設開發股份有限公司，於民國81年創立，為台南幫集團旗下之建設開發公司，資本額逹新台幣15.12億元，秉持一貫公司母體—「環球水泥公司」「三好一公道」之創業本訓，殷實經營，亦秉持「一年一案」之精品化建築理念，頗受客戶一致好評口碑，更以「售服」為體系之永續經營概念，立足於「建築業」，其多年建築產品業績，更是璀璨斐然，品質蓋冠。
東村建設機構集團http://www.dongcunx.com/ 委託營造廠商興建住宅出租出售業務。 委託營造廠商興建商業大樓出租出售業務。 委託營造廠商興建一般工業用地之廠房倉庫出租出售業務。 建材、裝潢材料及建設機械之買賣業務。 房屋租售之介紹業務。 住宅及大樓開發租售業 工業廠房開發租售業 投資興建公共建設業 新市鎮、新社區開發業 區段徵收及市地重劃代辦業
宏泰人壽前身為宏福人壽，成立於1994年，2000年正式更名為「宏泰人壽保險股份有限公司」。30年來，宏泰人壽秉持「穩健、誠信、關懷」的理念，用心經營保險事業，在專業經理人團隊領航下，持續創新開發各類型優質的保險商品，建構多元行銷通路、投入人才培訓計畫，並致力提升服務品質，以「全心、用心、真心、貼心、關心、同理心」6心級服務，提供保戶全方位的保險保障及滿足其退休規畫需求，深獲保戶信賴及社會各界的肯定，包括榮獲2023年卓越最佳保險評比-生態保育獎、2022年台灣金玉獎創新成就優等獎、金管會112年度保險競賽「六大核心及公共建設投資」財務投資組優等獎、「110年度保險業配合政策推動各項業務及保險績優暨公平待客原則評核-紓困推動獎」、「109年度辦理小額終老表現優良獎」、108全年度之「申訴綜合評分值」第一名，且多次於保險信望愛獎獲頒「最佳社會責任獎」、「最佳保險成就獎」、「最佳商品創意獎」等獎項殊榮。 宏泰人壽深耕在地半甲子，懷抱著關懷生命的信念，持續落實公平待客原則，在追求企業穩健成長的同時，更積極實踐企業社會責任「66持續，讓愛永續」，即以宏泰人壽一貫的6心級服務精神為核心，傾注全方位的關懷於微型保險贊助、捐血助人、環境保護、偏鄉關懷、寒士關懷及身障關懷等公益6大面向，期望讓愛與關懷精神，散布到社會各個角落，使「老有所終、壯有所用、幼有所長、鰥寡孤獨廢疾者，皆有所養」，實踐「成為消費者心中最滿意的壽險公司」的宏願。
皇家人力資源管理股份有限公司，是全國最大的主管司機人才庫，專業經營主管司機訓練及派遣的人力公司，並取得ISO-9001:2015國際品保認證（NO.：ARES/TW/12108137Q）。 我們期使能建立一套專業司機的市場標準，讓司機可獲得較合理的勞動報酬與保障，雇主亦能安心聘用安全優質的司機人力；勞資雙方均可透過皇家司機人力平台，迅速找到理想的對象。
盛隆企業機構，是深耕北台灣成立逾二十多年的建築品牌，早年專注防水工程/專業營造/防水建材；台灣事業群 : 工程部，建材部，營造部，建設部，中國大陸各地皆有建材門市部，廣州工程事業部，累積深厚建築基底，轉型建設後開發自地自建及合建分屋/危老宅重建、委建，深耕於危老建築作品問世，實力有目共睹、品質有口皆碑；2013成立【盛隆建設股份有限公司】；2019成立【盛隆開發建設股份有限公司】積極投入都市開發更新，未來公司也將持續在業界深耕，讓走過二十多年的盛隆，朝向永續經營、展翼國際的目標邁進。 有鑒於此，因應擴大營運人才需求，歡迎對土地開發、建築營造、房產行銷、規劃設計 懷抱憧憬的您，一起加入的盛隆大家庭，徵求精英加入，績效獎金制，長足企業願景，開啟您嶄新的職涯人生。 更多公司資訊請加入 官方LINE ID 搜尋：@ztq2293d
一、民國51年12月本公司為響應政府提倡觀光事業之號召， 於台北市中山北路現址動土興工創辦此國內首屈一指之國際觀光大飯店。 53年12月飯店正式開幕營業。70年12月高雄國賓大飯店正式開幕，為南部觀光關開闢一條新途徑。 自此南北連鎖經營，舉凡客房、中、西餐廳皆備，提供顧客喜慶宴會、酒會、開會之舒適場所。 89年12月新竹國賓大飯店落成加入營運，90年05月新竹國賓大飯店正式開幕。 二、「賓至如歸」為飯店服務至高原則，國賓大飯店不僅為台灣第一家五星級國際觀光大飯店， 多年以來堅持傳統與創新並蓄的風格，廣獲賓客的肯定與讚賞。 國賓大飯店處處呈現新歐式古典居家主義的巧思創意，現代而大氣的空間設計， 予人國際觀頂級感受；雅致的傢俱擺飾，宛如家中般的舒適溫暖。 國賓體貼入微的日式個人化服務，與中西交融的親切待客之道； 加上揚名海內外的中式料理，更是饒富盛名的由來。 三、 國賓大飯店60年經營的腳步，參與了整部台灣經濟發展史，走過歲月卻依然歷久彌堅， 伴隨台灣的數個世代，打造了無數國內外友人愉快、難忘的回憶及人生經驗。 廣受國人肯定的國賓，於業界中一向居於領導地位， 全體員工秉持一貫的努力，為台灣奇蹟再盡應有責任。
●荃鴻企業定位 以連鎖餐飲品牌經營，將旗下代理之國外兩家品牌_ Krispy Kreme 美式甜甜圈及Jamba Juice 美國連鎖果汁品牌，用傳遞時尚餐飲文化、引領流行為目標，並期許把高品質的餐飲帶到台灣市場。 ●企業使命 發展夥伴成長及成就的空間， 提供高品質的食物與健康飲品， 樂於分享，用心回饋，善盡社會責任， 多元發展，創造顧客需求， 創造品牌及公司的價值。 ●企業願景 成為最時尚流行的連鎖餐飲集團，帶給消費者多元的生活體驗， 歡迎對餐飲服務業有興趣的您加入我們!
成華建築團隊(成華建設 \ 真理營造)始終秉持著提升客戶生活品質的經營理念，不斷為客戶構思建築價值好宅。 從土地開發、建築規劃、營建施工、交屋售服，乃至空間設計等相關資訊的開發與延伸，提供一系列整合化的完整服務。
・成立日期：1983年3月11日 ・資本額：NT$1,500,000,000.- ・等級：甲級營造廠 ・員工人數：380名(含日本技術人員30名) 中鹿營造是由日本鹿島建設100％出資成立的台灣現地法人公司。母公司的鹿島建設創立於1840年，為日本最大綜合營造公司之一。 鹿島建設台灣事務所繼承了鹿島的技術，秉持著鹿島的一貫理念，於1899年 正式設立從鐵路建設開始，鹿島更參與了水力發電廠和日月潭的建設工程，以致於戰後 的重大工程，例如曾文水庫、中國造船廠100萬噸船塢廠、中國鋼鐵、台中港、明湖、 明潭地下發電廠及北迴鐵路等各項屬於社會基礎建設的工程，鹿島無不戮力以赴。 為了積極加強中、日間的合作關係，更於1983年設立中鹿營造股份有限公司。自此，中鹿在台灣拓展到汽車製造廠、飯店、商業大樓、高爾夫球場等建設領域。 中鹿營造憑藉鹿島的先進技術，透過參與建設事業，以工程建設的方式 ，希望對台灣的社會發展有所貢獻。中鹿營造身為「地球公民Global Citizen」一份子，秉承職業安全衛生（OHSAS）之使命，建立與實施符合ISO 9001與OHSAS 18001之管理系統，以確保全體員工、顧客、供應商與人類之福祉。