推進工業有限公司 的相似公司
台一國際股份有限公司創立於西元1954年，係深具技術規模且悠久歷史的專業線纜製造商。曾於 2014 年天下雜誌上市公司2000 大企業的調查中，營收規模居 73 名且列為金屬製品業第2名，擁有良好的市占率及優良的客戶群的公司。 產品線包含各式高/中低壓電纜、光纖纜線、漆包線、電源線組等，產品主要應用在於高效能的電力傳送、信號傳遞及能源轉換之用。相關產品已取得 ISO9001、ISO14001、IATF16949 、QC080000等相關認證，產品品質與工廠管理已與國際大廠並駕齊驅。主要產品應用及知名客戶： 高壓電纜：台電(全國超高壓電網)、台塑集團、中華開發、中鋼、中油、台鐵、桃園機場捷運等。 光纖電纜或訊號線：中華電信、台灣固網(台灣大哥大)、台達電等。 漆包線相關：東元電機、士林電機、睿能創意(Gogoro2代及3代馬達)、三菱電機等。
竹風建設是幸福建築的製造者，是桃竹地區建築之領導品牌。前身為竹風房屋，深耕桃竹地區二十多年，在徐榮聰董事長的帶領之下，多年來秉持「建築即是為客戶打造守護家人的幸福城堡」之精神，堅持以居住者角度作建築規劃，建構「以生命力打造幸福居家的決心」，提供客戶最優質與舒適且具幸福感的居家建築。 近年來不斷創新超越，突破最具挑戰性的防水、機電保固，打造新型態綠建築，以深刻地自我要求刻劃品牌，以豪宅規格提供更多人美好家園。在廣大客戶群的肯定下，竹風建設現已是桃竹地區指標性領導品牌之建設企業，目前推案量約150億元。 因應竹風推案精益求精，我們竭誠的歡迎有理想、充滿熱情、勇於面對挑戰的菁英朋友一起加入，尤其是對於建築有想法，想要打造優質家園的人，歡迎您與竹風攜手，創造工作感動，讓生活更有溫度，為美好的居住環境共同努力！ <幸福感建築熱門搜尋關鍵字> ※新竹竹北－竹風真好 ※新竹竹北－竹風樹海 ※桃園青埔高鐵特區－竹風青田、竹風青庭、竹風青塘 ※桃園八德－竹風森林 <卓越企業管理里程碑> ※ 首創桃竹苗「五年防水保固」。2019年起推案更進一步首推桃竹苗「十年防水保固」、「五年機電保固」，成為在地領導品牌。 ※ 2018 竹風青田榮獲銀級綠建築標章 ※ 2018 竹風青庭榮獲銀級綠建築標章 ※ 2009 兩岸企業家論壇建築金龍獎最佳優良豪宅獎 ※ 2009 新竹市政府年度優良環保工地優選獎(與大陸工程合作) ※ 2008 新竹市政府年度優良環保工地優選獎(與大陸工程合作)
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入佳士亞科技股份有限公司的工作行列。
Lake Material Co.,Ltd專業領導經營韓國半導體光電電子及特殊化學品及氣體銷售之業務。專注致力於專業領域開發，其公司產品已普遍為韓國以及國際間專業大廠認可廣泛使用。主要客戶為台積電、聯華電子、晶元光電、三星半導體、東芝電子。 本公司預計2018年在韓國Kosdag科技股上市，目前將設立海外新據點：台灣分公司。 希望台灣專業人材一起加入我們的行列，一同開創更好的未來。
本公司著重於國內外半導體設備業務，主要致力於半導體二手設備買賣/售後服務。 經營團隊是由一群原廠專業工程師組成，具有著極專業的背景能力，提供客戶完善的服務品質及內部工程人員堅強之後盾，期待您的加入。 Semiconductor Equipment Solutions (SES) was formed in 2010 and is an industry leading provider of Used, Refurbished and Turnkey Semiconductor Equipments. We offer a marketplace for customers to Buy and Sell Equipment while providing Technical advise, Wafer Fabrication Engineering Works including Refurbishment, Installation, Dismantle & Maintenance Services. Our team comprised OEM trained engineers with extensive tool knowledge and customer service experiences. We offer flexibility and technical expertise to meet your demands. We are committed to making your experience a pleasant one.
東安開發股份有限公司成立於2003年2月。 公司為半導體耗材製造業，主要生產PVA滾輪與清洗耗材，產品皆為自行開發並獲各國專利認證。 產品應用主要為半導體,硬碟及光電領域，並已通過業界領導廠商之品質認證，外銷歐,美,日,韓,新加坡...各國。 公司致力於提高產品品質，解決客戶問題，追求卓越服務，並已通過ISO9001及ISO14001認證。
晶錡微電子 (ACS Chip) 是一家兼具 新創活力 與 穩健經營 的國際化企業，專注於 AI 邊緣運算 領域。我們提供先進的 IC 與 AISOM 模組，結合軟體應用，協助客戶打造智慧場域，讓傳統設備實現 AI 賦能與商業價值轉化。 我們在 台灣、新竹與新加坡 設有辦公室，並積極參與國際展會，包括 CES 和 IBC 等，展現我們的全球市場佈局與國際化視野。我們不僅具備新創的敏捷與創新精神，還擁有多年來穩健經營所積累的實力，正穩步邁向更高峰。 我們的團隊聚集來自 IC 設計、AI 技術、嵌入式系統 與 軟體開發 等領域的專業人才，具備豐富的 軟硬體整合與產品落地經驗。透過 AI 邊緣運算最佳化、即時數據處理 和 高效能運算能力，我們的產品應用於 智慧家庭、智慧零售、智慧城市 等領域，助力客戶創造營運價值。 在 ACS，每一位成員都能在新創活力與穩健發展的環境中找到屬於自己的舞台，勇敢發揮創意、挑戰極限，並在成長中成就自我。
上羽科技股份有限公司于2016年創立，2022年正式更名為尚宇材料股份有限公司，提供半導體和電子領域的產品專業代理及產品研發，在多元化的平臺裡，包含高階封裝用之化學塗料、工程、代理等產品，因此我們提供顧客各種整體加值服務 。此外在臺灣、日本、中國有經銷據點及研發中心，得以提供資源整合的解決方案和即時的服務給我們的顧客。 尚宇材料的每個成員與工廠緊密合作，堅持提供顧客最優質的服務。我們的公司團隊來自於在IC產業有豐富經驗的菁英所組成，採取顧客導向方式，致力於提供顧客最佳的解決方案。持續的訓練和拓展專業技術是我們從不懈怠的努力方向，以期協助顧客提高在現今變化萬千的市場中獲得成功的競爭力。 尚宇材料成立至今，始終朝向B型企業的經營精神，在公司內部強調多元文化傳承，給予員工安定且友善的工作平台，而對於公司外部，給予夥伴誠信且專業的合作管道，最後回饋社會將是帶領著尚宇的員工、夥伴成長的動力，隨著公司規模的擴大，勢必回饋社會的能力與責任也會隨著提高，而此份的責任與使命將會建築在尚宇的經營團隊與每個員工心中。 尚宇材料我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供廣大的發展空間及進修機會，歡迎優秀的朋友一起加入尚宇材料的工作行列。
Phrozen is a Taiwan-based startup that develops professional and consumer-friendly LCD 3D printers. Since its launch in 2016, Phrozen has released a series of 3D printers that has successfully brought once-inaccessible 3D printing to consumers while maintaining industrial-grade precision and printing capabilities. The company is rapidly expanding to markets in the U.S., Europe, Japan, South Korea, Australia, and more. Phrozen 3D printers are now widely adopted by creative makers, jewelry manufacturers, miniature hobbyists, industrial engineers, and dentists for professional and personal use. We will continue to propel innovation with the aim of making 3D printing an unforgettable experience for everyone.
鴻晶新科技創立於2016年，總公司位於新竹縣竹北市， 為追求綠色環保與潔淨能源而成立。我們專注於綠色能源相關產品的代理銷售及綠色能源案場之建置，為全球能源問題及溫室氣體過度排放所造成的全球暖化環境問題盡一份心力，藉由提供純淨、自然、永續的綠色能源的經營及建置，對全球人類與後代子孫的生活提供清新的生活環境。 2016年建立南、北台灣太陽能市場之開發及建設，提供客戶全方位之太陽能光電系統整合解決方案。我們以最堅強的太陽能領域的技術及施工團隊，提供累積多年經驗，提供高品質產品及最專業、最快速、最誠摯的太陽能系統建置服務。 服務範圍涵蓋學校及公家機關、企業(公司行號、工廠等)、家用等各型太陽能發電廠之光電系統規劃設計、安裝施工。
名稱：裕器工業股份有限公司 創立：1978 年 9 月 7 日 資本：新台幣 1 億 9 仟 4 佰 6 拾 7 萬元。出資比率：裕隆企業集團81% 日商Marelli 19% 營業項目：汽車用中大型塑膠零件、橡膠零件、事務用品及建材等塑製品 營業額：約 10 億。員工人數： 220 人
龍江興南北商行，成立於民國84年，目前員工人數25人， 產品涉及中、西、日、泰以及免洗用品， 除了要求食品安全來源溯歷外，更加注重服務品質，並且定期參觀各大食品展， 藉由展覽一方面增廣趨勢品項，一方面又能更新產品走向，掌握潮流， 並以有安全ISO、GMP標章之產品為優先進貨品牌，再以大量進貨方式， 取得價格優勢，平衡大品牌較高單價之問題。 公司配送以桃、竹、苗、科學園區(對供貨安全認證有較高要求)等地區，近年因擴大營業規模， 增設約四百坪的貨倉，服務範圍更增北至台北南至台中。而訓練外部管理外， 內部營運也相當注重細節，從環境整潔、保鮮控溫到包裝人員體檢都會定期抽查， 以確保食品運送都在安全合格範圍內。 公司獎懲制度也相當分明，除了三節獎金、季獎金外，也會安排年度旅遊體恤員工， 未來展望期許能夠成為北部地區最完善之專業食材批發商，一步一腳印穩健、 堅持營運原則三不三要〈不應酬、不酬庸、不欺騙〉〈用心、用勤、用情〉， 共創雙贏局面。
本公司TAIWAN JINHEUNG Electronics成立於2024年，為韓國公司知名從事静電吸盤研發和生產的企業為支援大中華及亞太地區的業務發展，於台灣設立之海外技術研發中心，以期更貼近在台灣重要半導體客戶，並強化及提供予客戶最先進的設備及技術之服務。在半導體先進製程市場發展及先進技術的需求下，亦期望深耕台灣，成為全球半導體創新技術的重要樞紐。 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，誠摯邀請TAIWAN JINHEUNG Electronics徵求以下相關人才加入我們的服務陣容。
【公司簡介】 儲盈科技股份有限公司成立於2017年，主軸核心業務著眼於電芯材料研究、電池組合技術運用、電池管理系統以及儲能系統之全方位解決方案服務。其中又以工業運用之電池管理、電池安全性運作有著深厚的經驗與能力。我們提供客戶高品質的儲能商品與解決方案，與客戶攜手促進全球再生能源與儲能商品最大化的商業發展。
精品科技(FineArt Technology)為一家專業的資訊安全軟體研發公司。致力於端點防護(DLP)、檔案加密(DRM)、電腦資產管理(ITAM)、使用者行為監控(UAM)…等嶄新領域的研發，以提供企業專業的資料外洩防護方案，及符合客戶產品需求的專業軟體等，並堅持嚴謹的品質要求與熱忱的服務，提供客戶最完善及穩定的產品及服務。 紮實的技術與豐富的研發經驗一直是精品科技的驕傲，除了屢獲多項國家級獎項的肯定，並擁有海內外超過130項發明專利。同時為提昇軟體開發流程能力與成熟度，精進軟體品質，精品科技取得CMMI認證。此外，為保護客戶資料及強化自身資安管理實務，並內化到產品功能的實現，亦全公司通過ISO27001資訊安全管理系統認證，宣告精品科技的資安管理系統與國際標準接軌。 如同公司名稱「FineArt」對藝術及美的追求，精品科技堅持發展最具創新性、功能最完備的產品，在多年的研發基石中，力思創新突破，並積極拓展國外市場，讓台灣能在全球的軟體領域佔有一席之地。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
菜園餐廳座落於 新竹市東大路上，臨近市中心，成立於2002年，以優異的服務品質與創新精神，一直深受顧客喜愛。 在新竹地區的餐飲界有屬新式風味的上海菜料理，以江浙上海菜料理為宗，客家菜為輔的文化與美食結合。期為顧客提供精緻上乘的佳肴及高雅的用餐環境。 餐廳建築樓房的建造採用極簡設計風格，戶外 室內種植多種翠綠的植栽襯托出餐廳更顯得清新脫俗，室內佈置高雅舒適，座於其內享用佳餚，體會由華麗趨於質樸返樸歸真的體驗。 菜園秉持著料理職人將回歸料理的初衷從烹調方式的根本，追求食材原本的味道。歡迎對餐飲業有熱忱有志一同的朋友們，加入我們的團隊。