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旭宏是一家專業的粉末冶金零件製造商,成立於1996年5月，資本額超過8000萬元，近年來積極地跨入汽車零件製造領域，不斷的提升生產技術及品質，成功的打入的德國、日本、美國等汽車供應鏈，成為日產、本田、速霸陸、福特、克萊斯勒、GM及電動車大廠特斯拉等車廠的OEM零件供應商。 粉末冶金工業，雖然是屬於傳統產業的一種，但所供應的零件範圍廣泛，小至微型馬達零件、3C零件、醫療器材零件，大至汽車零件、航太科技零件等，是一種高技術、高科技的機密工業。 旭宏公司秉持者管理求真、服務求善、品質求美的精神，及沒有最好只有更好，不斷求新、創新的經營理念，積極地與歐、美、日大型客戶合作，打造出一間科技化、智慧化、人性化的粉末冶金大廠。海納百川，有容乃大，隨者使用面積超過7000坪的新廠即將落成，我們歡迎各方有抱負、有志向的青年才俊您的加入，讓旭宏的產品遍佈全球，也為台灣傳統工業開創出嶄新的局面。
博非科技為半導體零件及設備供應商，以專業科技的技術服務供應者自許，持續創新發展，建立完整服務平台，是一個以顧客為導向之專業服務公司。 期間不斷以技術開發及提供高品質整合方案，並致力於引進國內半導體、光電相關產業發展所需之尖端設備與技術，支援國內高科技產業的發展。 主要客戶為新竹科學園區與台南科學園區各大半導體廠商。台灣總公司位於新竹科學園區附近；2005年成立台南辦公室，更為台南科學園區的廠商提供完善的服務。 人才是我們最重要的資產，尊重員工、培育員工是我們的基本管理信念，目前為因應業務之快速成長，誠摯歡迎態度積極的您加入我們的經營團隊，成就您個人生涯的高峰。
虹光致力於影像處理系統研發、製造與行銷的高科技上市公司，結合了光學、電子、機械、軟體、自動控制、ＩＣ設計、網路等各專業領域的精英，三十多年來以優異的系統整合能力，獨特的核心技術，締造了多項第一個開發成功並量產的紀錄，公司的成長率與獲利率更領先同業。 2007至今分別榮獲「研發成效獎」、「創新產品獎」、「傑出資訊應用暨產品獎」、「臺灣精品獎」、「Best Choice」，2012年榮獲德國「Red dot」，2013年榮獲「創新設計獎」及「資訊月百大創新產品 」，每年獲獎榮耀都說明虹光多年的投入得到外在的肯定。 總體經營環境而言，公司致力多功能事務機產品，是一個可期待的領域，我們深信持續在事務機領域耕耘，將可讓事務機先進化、普及化，從而進入個人工作室與家庭之中，提供個人消費者使用，絕對可以帶來整體產業的蓬勃發展與國家競爭力的進步，對公司也對國家都有極大的貢獻。
1979年日本關東化學開發設計半導體製造產業所使用的化學品供應設備以來，已在半導體、晶圓代工、液晶平板顯示器、太陽能電池等電子領域皆有顯著的成績，從日本、台灣、中國、韓國、到美國、歐洲等世界各地已陸續安裝超過3,000套以上的系統工程實績。 我們從設計、組裝、安裝、施工到維修皆有一貫的服務標準，因此深獲許多客戶的高度評價。我們更不斷充實化學品供應系統之設備診斷、點檢、維護等相關技術服務，努力提供更多樣化的工程服務及品質來回饋我們的客戶。 為了落實我們對客戶的承諾，貫徹在地化的發展策略，提高整合及服務的效率，台灣關東化學股份有限公司已於2014年5月1日起，正式將在台灣及大陸地區之化學藥品供應系統(Chemical Dispense System)工程移交給台、日合資的「台灣矽科宏晟科技股份有限公司」，新公司將傳承關東化學在台27年來一貫專業的技術與高品質的要求，提供最好的設備及系統工程來服務我們的客戶，也期許能成為亞太地區化學藥品供應系統的領導品牌而持續努力。 ●品質：最先進的技術、穩定供應高潔淨度之藥品 Quality：Leading edge technology, Clean and stable supply of chemicals ●安全：防漏對策、腐蝕對策、防爆對策 Safety：Leakage protection, Corrosion protection, Explosion proof ●省力：自動供應、省能源對策 Automatic supply, Energy-saving measures ●安全運轉：高穩定度的安全運轉設備 Safe Operation：Safe and Stable operation by reliable and accumu lated know-how system ●環境：環境對策、再回收系統 Environment：Environmental measures, Recycling system 我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入 台灣矽科宏晟科技股份有限公司 的工作行列。 【公司網站】http://www.cicahuntek.com.tw/ ※竹北公司：新竹縣竹北市台元一街5號13樓之2 電話：(03)553-2720 傳真：(03)553-2807 ※台北辦事處：新北市三重區光復路一段138號3樓(242)(龍騰科技大樓) (距離捷運中和新莊線 先嗇宮站(步行8分鐘) 電話:：(02)8511-1234 傳真：(02)8511-1243 ※台中辦事處：台中市西屯區漢口路二段138號4F 電話：(04)246-22722 傳真：(04)246-22723 ※嘉義辦事處：嘉義縣太保市故宮大道737號 ※台南辦事處：台南市新市區陽光南一路2巷56號 ※昆山辦事處：江蘇省昆山市偉業路18號1401室MP現代廣場(昆山市昆山南高鐵站旁) 電話：(0512)5736-2967 傳真：(0512)5736-2957 ※上海公司 協鎧自動化系統科技(上海)有限公司 地址：上海市浦東新區秋月路26號1棟3層308室(矽岸國際1號樓) 電話：(021)5078-8692~3
我們重視每一位員工，除了有良好工作環境、也提供學習及成長的空間，歡迎優秀的朋友一起加入緊固電子束科技有限公司的工作行列。
友輝光電成立於93年1月，為新光合成纖維股份公司轉投資之子公司，目前主要產品為液晶顯示器關鍵元件-增（聚）光片。本公司擁有超密切削、顯微複製技術、UV膠配方開發及光學設計能力，秉持以上技術平台，更積極於光電相關元件及產品的開發，以維持競爭優勢及朝向永續經營發展。因此我們需要各界精英及優秀人才加入我們的行列，一起為自己、及公司的美好將來打拼、奮鬥。
華勻整合服務一直以來經營目標便設定為半導體產業提供全方位的服務為主。我們擁有12年半導體生產設備專業保養承攬的經驗，也藉由我們專業的能力及有效的管理，創造出耀眼的成績！ 『以客為尊』一直以來都是華勻整合服務的經營理念，我們矢志成為最優質的全方位服務提供者!更期盼我們的服務能與客戶緊密相連，共同邁入下一個發光發熱的產業世代! 壹、經營理念 一、專業經營、提供客戶全方位最佳服務。 二、並於半導體製程及相關性產業中持續發展， 以成為國際市場之領導者為目標；為客戶量身打造其所需之服務及提供解決之方案，並使客戶滿意為依歸。 貳、企業社會責任承諾及聲明 一、依照相關政府法令規定、RBA準則等，建立相關規章制度，以保障勞工權利並履行義務。 二、尊重人權，落實性別平等，避免性騷擾事件。 三、避免各種法律或法規認定之歧視，包括避免對種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻、容貌、五官、身心障礙、星座、血型或以往工會會員身分為由，予以歧視。 四、尊重宗教信仰及結社自由，任何人履行宗教義務或自由結社皆無任何限制。 五、尊重智慧財產權、致力遵守各項法規要求，預防職業災害並符合客戶要求，以提供員工安全及健康的工作環境。 六、落實環境保護、資源回收、積極參與社會、社區福利、捐助等相關活動。 七、經營公司將以公平交易、競爭，杜絕勾結並禁止可疑及非法的情報收集等情事。 八、嚴格杜絕貪腐及不當利益之情事。 叁、企業社會責任準則 A.勞工 參與者應根據國際社會公認的準則，承諾維護勞工的人權，並尊重他們。這適用於所有勞工，包括臨時工、移民工、學生、合約勞工、直接僱員以及任何其他類型的勞工。本準則編寫時參考了附錄中列出的公認標準，而這些標準亦可作為一種有用的額外資訊來源。 勞工標準： 1）自由選擇職業 禁止使用強逼、擔保（包括抵債）或用契約束縛的勞工、非自願或剝削性監獄勞工、奴役或販賣的人口。這包括使用恐嚇、強迫、威脅、綁架或詐騙手段運送、窩藏、招募、調配或接收的勞工或取得的服務。除了禁止對勞工出入工作場所、員工宿舍或生活區域(若適用)作出不合理限制外，也不應無理地約束勞工在工作場所內的行動自由。在招聘程序中，必須為他們提供其母語書寫的僱傭協議，而該協議中需列明僱傭條款及條件。外籍勞工必須在離開原籍國之前收到僱傭協議；而在抵達接收國家後，該僱傭協議不得有任何替換或更改，除非這些更改是為了符合當地法律的要求和提供相同或更佳條款則例外。所有工作均須出於自願。若勞工按照勞動契約提前通知，勞工擁有隨時自由離職或終止僱傭關係的權利且不受到任何懲罰。僱主或仲介人不得扣留或以其他方式毀壞、隱藏、沒收或拒絕僱員取用其身份證或出入境證件，如政府頒發的身份證明、護照或工作許可證，惟法律要求僱主持有其僱員的工作許可證則例外，在此情況下，任何時候都不可拒絕員工查看取用他們證件的需求。僱主或仲介人不得要求勞工繳付招聘費用或其他與其聘用相關的費用。如發現勞工須繳付任何上述費用，該等費用須交還予勞工。 2） 青年勞工 不得在任何製造工序中使用童工。「童工」指僱傭任何未滿 15 歲、或未達義務教育年齡、或該國家/地區最低就業年齡的任何人（三項中取其指定年齡最大的一項）。參與者應實施適當的機制來驗證勞工的年齡。符合所有法例與法規的合法職場學習計劃則不在此列。未滿 18 歲的勞工（青年勞工）不得從事可能會危及其健康或安全的工作，包括夜間值勤或加班。參與者應當透過適當地保管學生記錄、嚴格審核教育合作夥伴和按照適用的法例與法規保障學生的權利，從而確保對學生勞工的管理得當。參與者應當提供適當的支援和訓練予所有學生勞工。如果沒有當地法律規管，學生勞工、實習生和學徒的薪資水準應最少與從事相同或相似工作的其他初階員工相等。如果發現童工，需提供協助或補救措施。 3）工時 相關業界實務研究指出，生產力降低、職員流動率上升以及受傷和患病情況增多與勞工的疲勞度有顯著的關連。因此，工作時數不應超過當地法律規定的最大限度。此外，每週的工作時數不應超過 60 小時（包括加班），緊急或特殊情況除外。所有加班都必須是自願行為。每七天應當允許勞工至少休息一天。 4） 工資與福利 支付給勞工的工資應當符合所有相關的薪酬法律，包括有關最低工資、超時加班和法定福利的法律。根據當地法律的規範，勞工的加班工資應高於平常時薪水準。禁止以扣除工資作為紀律處分的手段。在每個支薪週期，應及時為勞工提供清楚易懂的薪資單據，內含充足的資料證實支付給勞工的薪酬準確無誤。必須按照當地法律聘用臨時工、派遣工和外包工。 5） 人道的待遇 避免苛刻和非人道地對待員工，包括任何形式的性別暴力、性騷擾、性侵犯、體罰、精神或身體脅迫、霸淩、公開羞辱及口頭辱罵；也不得威脅進行任何此類行為。有關的紀律政策及程序必須有清晰的定義，並向員工清楚地傳達。 6） 不歧視/不騷擾 參與者應承諾員工免受騷擾以及非法歧視。公司不得因人種、膚色、年齡、性別、性傾向、性別認同及表現、種族或民族、殘疾、懷孕、信仰、政治立場、團體背景、服役情況、受保護的遺傳資訊或婚姻狀況等在招聘及實際工作中歧視或騷擾員工，例如因此而影響工資、晉升、獎勵和受訓機會等。應為員工提供適當的場所進行宗教活動。此外，不得讓員工或準員工接受帶有歧視性的醫學檢驗或身體檢查（包括懷孕或童貞檢查）。本準則依循國際勞工組織（ILO）第111號【就業和職業歧視公約】所編立。 7） 自由結社 根據當地法律，參與者應當尊重所有員工組織和參與他們所選擇的工會、集體談判和參加和平集會的權利，同時也應尊重員工迴避這類活動的權利。員工和／或他們的代表應能夠在不用擔心歧視、報復、威脅或騷擾的情況下，公開地就工作條件和管理方法與管理層溝通以及分享其想法和憂慮。 B.健康與安全 參與者應意識到除了盡量減少與工作相關的傷病發生率外，安全、健康的工作環境有助提高產品和服務的品質、生產的穩定性以及員工的留職率和士氣。參與者也應意識到持續地在員工投入和教育是發現和解決工作場所內健康與安全問題的關鍵。 本準則在起草時參考了公認的管理系統（如 ISO 45001 和國際勞工組織職業安全健康管理系統指引），此系統亦是有用的額外資訊來源。 安全與健康標準： 1） 職業安全 採用分級控制原則，識別、評估和減少員工可能遇到的潛在健康和安全危險（化工、電器和其他能源、火災、運載工具和跌倒危險等事故），該原則包括消除危險、採用替代流程或替代材料、通過適當的設計、工程和行政管制、防護保養和安全操作程序（包括閉鎖/停工），以及持續性的職業健康與安全知識培訓。若無法透過上述方法有效控制危險源，應為員工提供適當的、保養良好的個人防護裝備以及有關這些危險事故和相關風險的教材。亦必須採取合理的措施，從而讓懷孕的婦女／哺乳期女性遠離高度危險的工作環境、消除或減少懷孕的婦女和哺乳期女性所承受的任何職業健康和安全風險（包括與其工作任務相關的風險），以及為哺乳期女性提供適當的場所。
公司創立於民國91年主要從事冷凍肉品製造.物流業，擁有為數不少的客戶群。整體營運穩定，獲利狀況也逐年提，是國內績優廠商之一。品鑑世界肉品 為您尋覓餐桌上的藝術品。 1986年《普惠食品》的前身《大埔食品行》成立於苗栗，用心為台灣人供給多元化的肉品。在過去物資匱乏的年代，對每個家庭而言，餐桌上閃著油光的肉品，宛如藝術品般佇立家出熠熠生輝的光澤。 我們想讓這樣的不凡光景，成為台灣家庭的日常。因此，我們邁向國際，改名為《普惠食品》，期盼能將普天下的鮮美肉品，惠及於全台。 千里之行，始於足下，我們一步一腳印探訪各國牧場，視每塊豬肉為璞玉，並確認所有細節皆合乎國家標準之上。璞玉本質雖好，但我們猶嫌不足，每塊肉品端上餐桌前，從儲藏、分切、袋裝至運輸，我們皆以獨家的冷鏈物流系統，嚴格控管每一個環節。就是希望能讓肉品呈現有如藝術品般的冰晶紋路，並將肉汁凍於最鮮甜的那一晌。 想找長期穩定工作的你,歡迎加入普惠。 想雍用高薪奬金的你,歡迎加入普惠。 我們重視每一位員工，有良好工作環境，也提供學習及成長空間，歡迎優秀的朋友一起加入。
台灣康肯環保設備股份有限公司為『Kanken Techno株式會社』在台灣設立之子公司，成立於2008年7月，提供台灣本地半導體及太陽能產業所需服務。Kanken Techno株式會社於1978年成立，位於日本京都府，擁有45年高科技產業的製程廢氣處理經驗，為污染防治設備業的翹楚。長期投入開發淨零碳排及最先端廢氣處理技術，有效降低溫室有害氣體排放。 Kanken在日本為氣體處理設備的第一品牌，在台灣雖然面臨美、德、英、韓及本土品牌產品的激烈競爭，秉持著專業的技術、良好的服務態度，在12吋晶圓生產線的市佔率始終遙遙領先對手；在大陸、新加坡及馬來西亞市場也有很好的口碑。除了設備可處理的廢氣濃度符合客戶需求外，可配合客戶製程提供客製化機台更是我們最大優勢。 我們的願景是“創造更美好的未來“，所以致力於環保設備的開發；我們的標語為“康肯科技創造未來環境”。表達了我們保持潔淨的水、大氣、綠地，讓地球上所有生物能永續共生、循環不息。透過改善大氣環境之事業貢獻社會，成為領先瞭解各種需求之企業。
南茂科技成立於1997年8月，主要業務為提供IC半導體後段製程中，高頻、高密度記憶體產品及通訊用IC的封裝及測試方面的服務（IC back-end service），南茂科技與客戶建立起長期夥伴關係，以垂直整合作業，提供客戶專業化、國際化的IC封裝及測試代工服務，共創雙贏的成果。 身處在半導體產業中，擁有豐富經驗及高素質、高競爭力的經營團隊，才是最後決勝的關鍵，南茂就是您要找尋的最佳選擇。 ※※南茂之競爭力※※ 一、優秀團隊 合作、創新、永續、誠信、績效的南茂5C 文化，塑造出追求新、速、實、簡之南茂人，對內表現出相互尊重與高度團隊意識；對外，則樹立了主動關心客戶需求、誠實檢討服務得失的專業精神。 二、優勢行銷 南茂科技未來將積極擴展國內外市場，除了全力服務國內原有客戶外，並於日本、美國等地設立行銷據點，以延伸市場通路。 三、國際學術研討會 自1999年起，南茂科技首先在國內創辦大型的封裝測試產業國際技術研討會，邀請美、日等國及國內的清華大學、成功大學及中正大學一起參與技術交流。此項國際學術研討會將於每年第四季舉辦一次。 四、學術論文發表及專利申請 積極鼓勵南茂的專業技術人員，在國際間發表論文及報告，其優秀的表現無論是在國內或是美、日等國，均獲得多項專利，為全國封裝測試產業排名第一。 五、品質認證 南茂一向堅持高品質的承諾，無論是對上游供應商或是所有製程技術方面，皆採品質保證稽核制度來管理，目前各廠區皆已取得嚴格的ISO 9002 及QS 9000品質認證。 六、研發創新 每年提撥約4.5％的營業額，做為新產品研發的經費，設立專業的研發實驗室及品質實驗室，並且通過CNLA國家標準實驗室的認證。 公司住址： 竹科一廠：新竹科學園區研發一路１號 竹北一廠：新竹縣竹北市新泰路３７號 竹北二廠：新竹縣竹北市泰和里中和街１１２號 湖口廠：新竹縣湖口鄉鳳山村仁德路４號(新竹工業區) 台南廠：台南市南部科學園區南科七路５號 台南二廠：台南市南部科學園區南科七路３號 公司電話： 竹科一廠：03-5770055 竹北一廠/竹北二廠/湖口廠：03-6562078 台南廠：06-5052388 「響應參與【產學研工程人才實務能力卓越基地計畫】工程人才網路就業媒合平台」IDBET_104
銳澤(股票代碼：7703)為半導體氣體廠務系統工程公司， 協助高科技產業設計劃歸及建置廠務氣體輸送系統， 服務對象包含半導體晶圓龍頭、記憶體大廠、石化產業等， 目前於日本、新加坡、美國皆有設立營運據點，公司快速成長中
1986年永豐餘投入紙器市場，2005年自母公司永豐餘造紙分割獨立，為台灣前二大工業用紙，大中華最大的紙器服務供應商之一。依產品別與地區別劃分為台灣工紙、大陸工紙、台灣紙器、大陸紙器華南區、華東區、華北區及越南共七個產銷營運中心。生產基地遍及台灣、中國及越南各地。2012年成功創新研發出可取代廢紙原料、降低成本、具碳權效益的農業秸稈合利用技術nPulp，達成高附加價值與低污染產業的理想，此技術獲得歐盟、美國、中國多項認證，於2014年獲得美國愛迪生獎肯定。2020年取得BS8001循環經濟商業模式成熟度最佳化Level 4 Optimizing等級，代表經濟效益、環境效益、社會效益皆符合國際稽核標準，成為全球第一家獲此循環經濟認證的造紙業者。
光洋應材創立於1978年，為全球規模最大「磁儲存媒體薄膜靶材製造廠」，致力推動綠色全循環經濟(circular economy)模式，以「新技術、新環保、新材料」因應未來大趨勢，成為ESG領航者。透過領先全球的高純度材料回收再製技術，成為半導體產業的策略合作夥伴，並為光電、資通、石化及消費性產業應用等提供關鍵性的原料、產品與整合型服務方案。主要產品包括：貴金屬化學品∕材料、薄膜濺鍍蒸鍍靶材、特用化學品及資源再生四大類。 主要核心競爭力在於厚實的研發能力，擁有台灣環保署核發之氰化物電鍍廢液回收許可及唯一氰化銀化學品製造執照，更配合政府綠色產業與傳統產業高價值化政策，投資設立電子廢料、石化觸媒廢料及汽車觸媒廢料等的貴金屬回收精鍊廠，發展高附加價值與精密之貴金屬材料產品。 目前光洋集團全球員工約有1,800名，在台灣、香港、中國大陸、歐洲、美洲各地設有辦事處及客戶服務中心，提供全球客戶完備的ICTS(Inside Chamber Total Solution)整合型價值統包服務。光洋應材的營運模式係整合其核心技術以及彈性製造與快速服務能力，不僅為全球客戶提供即時的創新、品質與服務，同時也建構市場最具成本效益的製造能力與動態服務。光洋應材將持續致力於提供獲得客戶肯定之產品技術與服務，以完整滿足客戶在貴金屬整體價值鏈的期盼與需求！ 【光洋應材相關報導】 (1)三立新聞-光洋應材打入台積電綠色供應鏈 https://www.youtube.com/watch?v=UUpHorppnvA (2)遠見雜誌-「光洋應材」如何讓廢料重生、化身夢幻記憶體材料 https://reurl.cc/R0KdRn (3)老謝看世界-靶材廠「煉金」躋身台積綠鏈 「城市採礦」3C廢料挖出金山銀山 https://www.youtube.com/watch?v=hlFNUbPJqZE 【循環經濟相關報導】 (1)天下雜誌-循環經濟 https://topic.cw.com.tw/2016circularkoo (2)經濟日報-光洋科攜手東台、通業技研 打造工具機智慧化生態系 https://reurl.cc/L489QL
奧璐佳瑙科技 ( 股 ) 公司是日本 ORGANO 株式會社投資的在台子公司，導入日本開發的技術，用於最先進製程的高品質超純水處理設備、液晶面板工廠等所使用大流量的超純水設備、搭配難分解的有機物&無機物處理技術的高回收率廢水回收設備 ，以及廢水處理設備為主要營業項目。 另，銷售能有效去除在半導體和液晶面板上不純物的機能水技術及離子交換技術，是擁有卓越的技術能夠提供完整水處理方案（ Total Solution ）的整合水處理公司，在台灣國內外都得到非常高的評價。 除了頂尖的水處理技術外，具備從交機時的設計、工程、試運轉時的品質，及安全管理的完整體制，同時對眾多已交機的設備提供完善的維修團隊服務，並為滿足顧客的需求，持續進行企業的提昇。
馳諾瓦科技股份有限公司是飛宏科技旗下子公司，專注於全球電動載具充電解決方案。擁有超過50年的品牌經營歷史和10年的綠能開發經驗，我們的營業據點遍佈歐洲、美國及亞洲，為全球市場提供高度客製化的產品與服務。 馳諾瓦科技累積豐富的ODM/OEM經驗，具備專業知識、技術能力及高標準生產製造品質。我們的充電解決方案包括超高功率快速充電一體樁、分體樁及大螢幕廣告樁，目前已在全球超過30,000個充電案場使用。 2021年底，我們成為殼牌全球充電設備供應商，並成為亞洲第一家發表360KW快速充電樁的綠能廠商。隨著歐美市場的拓展，我們70%的業務來自歐美市場，並在全球化綠能市場中不斷拓展。 我們在加州、紐約、荷蘭、中國、日本及越南等地設有服務據點，中國設有四個廠房生產優質產品。公司主要營業項目為各型電動車充電樁的研發、生產及銷售，並積極創新，開發高效能、高附加價值的產品線。 電動車的節能環保特性促進了其普及及充電站的擴展。馳諾瓦科技在變動的市場需求下保持技術及研發製造優勢，獲得國內外合作夥伴青睞。我們在乎與合作夥伴間的文化相容性，透過綠能減碳結合永續發展，引領全球綠色循環供應鏈，為股東、同仁、社會及環境帶來正向的社會創新價值。 馳諾瓦科技將持續營造幸福職場，力行社會關懷，保持研發設計、製造、行銷、服務的一條龍服務，不斷朝向永續發展的標竿前進。 Empowering the Future!