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設校緣起 由於社會快速變遷，政治民主開放，產業結構產生根本質變，對教育改革與開放的要求聲浪也逐漸昇高，尤其李遠哲院長所領導的教育改革，以及九十學年度開始實施的九年一貫新課程，對教育改革是一個全新的出發，對教育願景也有一個不一樣的憧憬。 康橋小學於民國九十一年七月經縣政府核准立案並正式招生。 康橋中學於民國九十三年八月經縣政府核准立案並正式招生。 康橋高中於民國九十八年六月經中部辦公室核准立案並正式招生。 康橋新竹校區於民國一o六年六月經新竹市政府核准立案並正式招生。
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鎖羅門智能股份有限公司成立於2019年，鎖羅門智能為全台最大的電子鎖銷售服務商，全台有16家門市。目前主要銷售VOC、Yale耶魯、SAMSUNG三星、Dormakaba多瑪凱拔、Gateman蓋德曼、COMMAX康邁世、Kaadas凱迪仕、Philips 飛利浦、Milre、EPIC等知名電子鎖品牌。 看準了智能門鎖在台灣的潛在商機，鎖羅門智能在全台設有整合服務據點，從銷售、安裝、售後服務、維修提供消費者更安心的使用體驗，目前全台購買電子鎖的消費者當中每10人就有6人選擇在鎖羅門智能購買，因為鎖羅門智能能為用戶提供最完整的銷售、售後與週邊服務，創造超越期待的滿意度！不用擔心買到來路不明的產品與日後維修、保固的問題。
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何嘉仁國際文教團隊成立於 1983 年，秉持「誠正、踏實、創新」的經營理念，四十餘年全心投入教育及文化工作並深獲肯定，期許希望提供下一代一個更完善優質的教育服務與學習環境，先後成立教育事業體系、文化事業體系、財團法人何嘉仁文教基金會，並於2014年加入烘焙餐飲事業，目前已是台灣兒童語言教育的領導品牌。 企業除了在台灣穩定發展、多角化經營之外，服務觸角也擴及中國、韓國、越南、日本等地。 世界菁英齊聚 除了有3000多位中籍員工之外，還有來自美、加、英、南非、紐、澳、日、法…等國約600位的外籍夥伴組成跨國界團隊，匯集世界菁英一起投身教育工作。 堅強研發陣容 「研發是教學的核心」，1987年便邀集數十位中外籍教師組成教學研發團隊，首創為亞洲學員量身研編包含中、英、日、法等語言學習教材，至今已有出版品數千項。目前全台國小英語指定教材中，平均每4個人就有一人使用何嘉仁英語教材，市佔率達近28 % ; 海外包含日本、韓國及中國也都有何嘉仁教材使用校。 專業培訓團隊 堅信師資訓練是品質的關鍵，何嘉仁教育訓練發展中心每年舉辦上百場師資培訓，內容除掌握教育重點，更包含肢體語言、兒童學習心理探究、教學技巧等各種專業知識傳授，完整的職能訓練及考核評鑑，確保服務品質。
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我們從未停止思考，如何為您做得更好 從清晨到深夜的守護， 從家園大門到每一個角落， 我們的微笑，是對您的關心， 我們的專注，是對您的責任。 每一個細節，不論您是否察覺， 我們從未停止思考， 如何為您做得更好。 富士康物業集團 是您幸福生活信賴的夥伴！ 重新定義 物業管理的高度與內涵 我們從來不認為，物業管理服務是一件容易的工作。創立至今，我們總是勇於開創新潮流，為物業管理產業立下一個又一個新的標竿。 從頂級豪宅的飯店式服務，到高級廠辦的維運管理，我們不斷地挑戰自己，為自己設定更嚴格的標準。 一路走來，富士康物業，已成為高階物業管理的代名詞，成為眾多高級社區、高科技廠商，以及大型企業集團的重要合作夥伴。如今，富士康正在蛻變，成為煥然一新的富士康物業集團。 富士康物業集團，正以更嚴格的標準對待自己，將提升企業競爭力，面對國際化的物業集團挑戰，我們致力於重新定義物業管理的高度與內涵。從公司內部體質，到對客戶提供的服務，我們都將開創出更具宏觀的新契機。 我們誠摯向您說，我們已經準備好了。 我們已經準備好迎接下一個十年。 富士康物業集團經營管理特色 承接的每項工作，我們都以專業標準為您服務 我們深知，物業管理的決勝點，在於制度化的管理。唯有將管理層面的每一個細節，以最嚴格的標準做到最好，才能得到客戶完全的信賴。 因此，富士康物業集團近年致力於引進國際標準的管理制度、建立標準化流程、建立嚴格的內控內稽制度、健全透明的會計制度、更有效率的人事制度等。從制度面、管理面著手，富士康物業集團的體質正在加速強化，展現出更強的競爭力。 在您看不見的地方，我們也要求自己做到最好！ 流程標準化 富士康物業集團在2015年通過ISO9001-2008國際品質認證，建立以客戶為導向的管理系統，從公司內部管理、接案流程，直到每一個案場的服務工作，依照標準作業程序（SOP），以達到一致的服務品質，減少因服務人員不同而產生的品質差異。富士康物業集團所服務之150多個豪宅社區及大型企業廠辦，在各項服務工作上都已建立標準作業程序，並嚴格執行。 承接每一個案場，對富士康物業集團來說，都是一個承諾。因此我們建立了一套嚴謹的接案標準流程，以確保每一個案場的體質健全。在接案前，建立「預計成本效益分析表」，依據分析表，提供嚴謹報價，保障合理利潤，為每一個案場提供永續服務。 在企業管理面，富士康物業集團建立了比照上市上櫃公司標準的內控內稽制度，並依照GAAP、IFAS規範，建立透明健全的會計制度。此外，更不惜鉅資導入專業人力資源管理HRM系統，大幅提升人力管理效率。 在每一個案場，富士康物業集團同樣要求建立嚴謹的報表管理，包括：社區財務收支報表、社區資產管理表、社區年度計劃表、社區會議記錄、社區工作日誌等，並建立財務稽核制度，力求每個環節符合作業標準。 專業導向 自從2008年成立以來，富士康物業集團即鎖定頂級豪宅物業管理市場，以高度專業化的管理，為客戶守護最寶貴的家園及資產。歷經多年不斷的追求創新，已將物業管理服務的各項核心能力的專業程度大幅提升。我們不僅是客戶忠信的夥伴，更是客戶可以完全依賴的專業團隊。最嚴格的自我要求、最專業的物業管理能力，正是富士康物業集團贏得客戶尊重和信賴的最重要因素。 高度Ｅ化 從建案的規劃期，富士康物業集團即開始協助導入徹底的Ｅ化服務，包含建置高速寬頻網路、櫃檯服務整合系統、用戶端ＡＰＰ，藉由資訊化工具，將物業管理事務的效率大幅提升，節省處理重複事務的人力，將人力用以提供更細緻、更貼近客戶需要的服務。未來，更將開發多媒體輪播系統（KIOSK），以及社區專屬的電子商城，建構全面Ｅ化的社區生活服務。 教育培養優質服務人力 富士康物業集團持續強化人力的教育訓練，讓每一位從業人員不斷提升自身的專業能力，進而產生更強忠誠度、榮譽感、認同感，以身為富士康物業集團的一員為榮。此外，更不斷提升員工福利，提供各項獎金，及暢通的升遷管道，鼓勵員工自我突破，發揮潛能。 富士康物業集團在2016年5月開始導入TTQS（人才發展品質管理評核表）訓練品質認證，2016年10月已完成第一次評鑑。 人力素質即是企業的核心競爭力。在富士康物業集團，我們提供從業人員完善的在職訓練課程，確保員工能力及服務標準一致。 向心力與高昂士氣，形成最佳團隊 富士康物業集團致力於人員流動率之控管與穩定。未來，將持續引進專業人力分析系統，建立完善的人力資源培訓體系，並且建立利潤中心制，提供具競爭力的薪資水準，營造良好的工作氛圍，鼓勵內部創業，讓富士康物業集團的每一位成員，不僅只是從事一份職業，更能做到生涯規劃開創事業，藉以凝聚向心力及士氣。 富士康物業集團的社會使命 我們一向期許自己，成為一個對社會有貢獻的企業。富士康物業集團，不僅是一個企業，更願意為社會帶來一股穩定的力量。 因此，我們致力於創造一個體質健全的企業，為社會經濟弱勢族群，或是中年轉業、二度就業者，提供有前景的就業機會，以及穩定的經濟收入，甚至開創職涯第二春。我們期望，每一位加入富士康物業集團的員工，都能在這裡，成為有自信、有榮譽感、有專長、有堅持、有內涵的優質人才。 https://www.youtube.com/watch?v=pioxxNYUlo8 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
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民國64年，匈牙利籍的葉由根神父以耶穌博愛精神創辦「仁愛啟智中心」，為心智障礙者開啟學習之路，點燃生命的希望。隨著服務日益增加，天主教會於民國95年成立「仁愛社會福利基金會」，隔年立案附設「晨曦發展中心」，由李克勉主教接任董事長，仁愛團隊在林湘雅執行長帶領下，以尊重生命、實踐愛德，為身心障礙朋友提供全生涯的支持服務和照顧。
【關於 Aposo 艾波索】 Aposo 2035 是以「乳酪蛋糕、巧克力黑金磚」為主打的甜點品牌，致力於用好食材與手工製作，打造一份份有溫度的甜點禮物。 我們的代表商品「無限乳酪系列」與「黑金磚系列」多年來榮獲多項甜點評比冠軍，也持續在媒體與消費者之間累積高度口碑。 目前於北部設有 9 間實體門市，並同步經營自有電商平台。品牌秉持「以純粹心意打造幸福甜點，傳遞幸福給身邊每一個人」的精神，持續拓展、創新與前進。 品牌榮耀與媒體肯定 媒體推薦 曾受超過 20 個知名節目／媒體報導與專題推薦，包括： 《非凡大探索》、《上班這黨事》、《一袋女王》、《美鳳有約》、《佼心食堂》、《二分之一強》、《NEWS金探號》、《TVBS》、《明周時尚》、《自由時報》、《蘋果日報》、《數位時代》等等。 甜點賽事紀錄（節錄） 艾波索歷年於《蘋果日報蛋糕評比》、《自由時報甜點評比》等評選中，持續獲得冠軍／亞軍／季軍等佳績： 2021｜可可巴芮生巧克力塔、鳳梨黑金磚、芋見無限乳酪皆獲亞軍或季軍肯定 2020｜榛果巧克力乳酪奪得網購與超商雙料冠軍 2019｜比利時巧克力乳酪、巧克力黑金磚榮獲網購組／百貨組冠軍 2018~2016｜多款無限乳酪與巧克力系列持續獲得蘋果日報蛋糕評比冠軍／季軍 2015｜獲選數位時代「網路人氣賣家 100 強」不分類第 42 名 2014~2011｜榮獲新北十大伴手禮、台北鳳梨酥文化節優勝、金炬獎十大潛力商品等多項殊榮
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新竹教區簡史 一九六一年三月二十一日，教宗若望二十三世恩准成立新竹教區，同日派任羅馬傳信大學秘書社長杜蒙席寶晉、為新竹教區首任主教，並於是年五月二十一日，聖神降臨節，假聖伯多祿大殿，教宗親自主持祝聖典禮，晉陞杜蒙席為主教，九月十日杜主教就職視事，教友夾道歡迎，相爭一覩主教風采，主教座堂萬頭攢動，擠的水泄不通；典禮莊嚴隆重，共同祈禱天主降福新竹教區的傳教事業。 新竹教區包括新竹、桃園和苗栗三縣。新竹教區神父、修士、修女和教友密切合作，胼手胝足，在教區主教領導下共同再接再勵，宣報基督的「喜訊」。各個修女團體投入各種傳教事業，從事各種善舉，獻身與教會，貢獻至钜，新竹教區修女聖召非常旺盛，分擔很多教區性的任務。 其他教友善會組織如基督活力運動、聖母軍、聖神同禱會、光鹽營、薪傳會、教友教職員聯誼會、聖召促進委員會等等、都能認真努力，按成立的宗旨傳佈福音，功效有目共睹。教區內的教會教育工作，社教工作，服務工作、仁愛工作和醫療工作得到社會大眾的肯定和認同，功不可沒。
創辦人陳立老師最新報導：https://tw.appledaily.com/new/realtime/20191023/1624642/ 陳立教育形象影片：https://www.youtube.com/watch?v=nYO-8py70-w 陳立教育粉絲團：http://www.facebook.com/ChenLiedu 陳立教育集團自1978年成立以來逾40餘年，儼然已成為全台第一大教育服務集團，且為國內首家公司化的補教機構，於2012年導入專業經理人，著眼在強化績效導向及團隊架構傳承的企業化管理經營模式，現在更與大陸各地菁英交流，共創志業。 本集團為全台12年國教，教育整合最完全且最具競爭力的集團，全台分校北中南共達11所，從高中數學專業領域逐年延伸至高中全科、國中全科、國小資優教育。我們的教學除了方法與耐心之外，也因應環境的變動與進步走出鮮活的教學模式，開啟孩子的視野，把學習變得生動、知識變得有系統，以期能成為陪伴所有家庭成長的教育夥伴。 陳立教育集團的使命是建置一個全球華人的教育服務平台，立足台灣，將我們的理念推向兩岸三地，進而開枝散葉至全球華人所及之處。 本集團秉持培育優秀人才的精神，提供員工多元的學習成長訓練課程，將高潛力的人才培養成陳立老師 ＂龍的傳人＂，歡迎新鮮人及具教育服務熱忱者，加入我們的大家庭！我們持續嚴謹堅守我們提供的服務品質，謙卑面對我們肩負的教育服務長遠使命。
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