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采妍國際行銷股份有限公司由來自台灣指標性美妝媒體團隊，藉由10多年資深媒體經驗及市調大隊上萬則網友評測結果，洞察台灣消費者對於美妝需求，研發為亞洲族群量身打造的美妝品。專為亞洲肌膚需求及輪廓特性研發，上妝同步保養，貫徹保養型彩妝概念 高CP值--媲美專櫃級品質的開架彩妝品牌 1028源自於靈感來源日10月28日，設計一系列溫和知性並符合亞洲需求的高品質彩妝，即是為了讓每個人在各式場合都能勇敢展現屬於自己的自信美麗，讓美無負擔，沒有規則，沒有受限。 銷售據點遍佈全台灣屈臣氏、寶雅、康是美、各大網路通路及海外市場，歡迎喜愛投入品牌經營的夥伴加入。
德典生技創立於2005年，實收資本額新台幣1.58億。 經營醫美保養品牌 Neogence霓淨思，結合皮膚科醫師、化工博士、執業藥師組成專業研發團隊，針對亞洲人膚質，以高濃度有效成分，提供全方位的肌膚問題完整解決方案。 Neogence霓淨思，不斷向上挑戰 Neogence霓淨思充分了解『科學實證』的重要，除了在產品研發上持續秉持『有效、迅速、安全』的理念之外，更不斷地向上挑戰，每一項產品，都要通過實驗室十數項測試；此外，Neogence霓淨思以最高規格來要求產品的安全性，除了實驗室自行檢測之外，更委託第三方公正單位進行嚴苛的24小時『人體皮膚刺激性貼布試驗』，以確認產品的高安全性。 設立品牌專屬『GMP保養品廠』，為品質把關！ 為了確保產品的品質與安定性，Neogence霓淨思在2008年設立『品牌專屬保養品工廠』，並且通過美國聯邦食品藥物管理局FDA、ISO9001︰2008 /CNS12681及ISO22716：2007，國際化妝品優良製造規範指引CGMP（Cosmetics- Guidelines on Good Manufacturing Practices）的認證。Neogence堅信，從研發、生產到包裝遵照系統化的標準作業流程，才能確保每一個產品的優良品質。而Neogence霓淨思更是全台唯一擁有品牌專屬Cosmetics GMP保養品廠的醫美品牌！ Neogence肌膚保養研究院 為了落實醫美保養品牌應有的專業研發、肌膚檢測及知識宣導等三項使命，在2013 年底Neogence霓淨思做了一項重大的突破：正式創立『Neogence肌膚保養研究院』，分別由【肌膚檢測中心】、【產品實驗室】與【保養講堂】組成。 ◆ 【Neogence肌膚檢測中心】 由皮膚專科醫師—洪志淳醫師主持的肌膚檢測中心，選用各大學術及醫療機構指定使用的檢測儀器—VISIA皮膚分析儀，其創新IntelliFlash技術及SLR鏡頭，能清晰地反映皮膚實際狀況，除能累積肌膚資料庫，有效分析肌膚問題並尋找有效解決答案之外，更可利用儀器長期監測，以臨床照片和數據紀錄同步檢視，確認產品的有效性。 ◆ 【Neogence產品實驗室】 Neogence產品實驗室由台大生醫博士—蔡松霈所主持，而實驗室所背負的最重要的使命，就是研發出能有效解決肌膚問題的保養品；根據肌膚檢測中心所歸納出的肌膚問題，選用高濃度高活性的有效成分來對症下藥，徹底解決肌膚問題。 ◆ 【Neogence保養講堂】 保養知識的宣導更是專業醫美的使命，Neogence保養講堂由台大生醫博士—謝玠揚，及專業藥師—張建屏共同主持。透過和消費者近距離接觸的座談會，傳達肌膚生理知識與保養品選用的原則，帶給消費者更正確的健康保養觀念。 Neogence 邁向國際！ 從2005年創立的Neogence一直立足台灣，深耕亞洲；從2009年開始，Neogence的優質產品就跨出台灣，從鄰近台灣的馬來西亞、新加坡、港澳大陸、泰國、越南、菲律賓，到遠在歐美的英國、加拿大、捷克......全世界各地都可以買到Neogence的產品。Neogence秉持『迅速、安全、有效』的理念，加上肌膚保養研究院的科學檢測、專業研發、知識推廣，搭配專屬CGMP廠及全品項貼膚測試認證，不只邁向國際，更能與國際品牌比肩，成為保養品界的台灣之光！ 德典生技創辦人謝玠揚先生表示：「員工永遠是企業最大的資產」。今年是Neogence霓淨思成立第17年，除了持續藉由設備更新打造人性化的工作環境，並提供滿滿的零食櫃和免費咖啡陪伴員工度過工作時光，加上定期員工聚餐、海外員工旅遊，讓員工在公司也能感受有如在家的舒適，希望未來能成為美妝保養品牌中最幸福的企業。
DHC 日本DHC化粧品事業部成立於1983年，旗下所生產的各項產品，採以通信販賣的方式銷售。強調結合自然與科學的精純高品質，且依照人體肌膚的真正需求，不斷地創新研發，深獲廣大的日本顧客愛用。DHC化粧品事業部除了設於日本的總公司外，分公司尚遍及美國、台灣、大陸等地。 1999年6月DHC正式進駐台灣，並請旅日紅星「歐陽菲菲」做為在台第一位代言人，迅速打響DHC知名度，訂購專線「2766-2000」成為家喻戶曉的電話號碼。DHC首開先例於便利商店陳列品牌專刊以及免費贈送試用包的獨特方式，更引發行銷風潮。DHC的產品加上確立獨特的行銷通路，讓更多人充分感受到DHC的專屬魅力。秉持天然成分的DHC產品備受各界矚目，愛用者也每年持續增加中，今後DHC將全力充實產品線，滿足消費者的多樣需求，讓每一個人皆能在DHC找到最適合自己的產品，真正帶給您由內而外健康、美麗的生活！
※ 愛茉莉太平洋不會在各種社群平台上po文請您私下加LINE詳談職缺，一定是請您透過104投遞履歷或者在104上看到您的履歷後主動致電給您。若有看到各平台請您加LINE私訊留言，基本上都極有可能是詐騙，請您慎防，以免蒙受損失喔！您也可以致電愛茉莉太平洋總公司詢問確認，謝謝！（總公司電話：02-2722-1199） 亞洲美妝指標企業 - 愛茉莉太平洋AMOREPACIFIC Amazing AMOREPACIFIC - Asian Beauty Creator！ 【集團與品牌】 愛茉莉太平洋（AMOREPACIFIC）於1945年創立於韓國，身為「亞洲之美創造者Asian Beauty Creator」，誓言為全球女性帶來美麗以及美好的人生！ 愛茉莉太平洋迄今創立屆滿75年，至今已擁有20餘個全球知名彩妝、肌膚保養與保健品牌。其中引進台灣市場的全球品牌包含：高檔奢華品牌雪花秀（Sulwhasoo）、年輕潮流品牌蘭芝（LANEIGE）、自然主義品牌innisfree、充滿趣味的趨勢彩妝品牌ETUDE HOUSE、韓方髮品品牌呂（Ryo）、和造型魅力髮品魅尚萱（mise en scène）等，提供多元化的品牌組合，更加滿足及貼近消費者需求。 2018年起，愛茉莉太平洋進軍中東、大洋洲，全力拓展全球版圖，集團員工目前共超過13,000名，遍佈全球16個國家及地區。2018年初，愛茉莉太平洋於韓國首爾龍山區正式啟用國際總部大樓，此大樓由世界級英國建築設計師David Chipperfield操刀設計，打造了具有韓國魅力、永續發展的「美之殿堂」，現已成為首爾龍山區重要地標！ 愛茉莉太平洋2018年營業額達1,579億台幣，在國際聲量方面，2017年，愛茉莉太平洋在亞洲《女裝日報》「全球100大美妝企業」中名列第12位；並於2018年富比士「全球百大最具創新力企業」獲選第18位，享譽全球。 【企業人才與五大價值】 愛茉莉太平洋集團秉承「為人們的美麗與健康做出貢獻」的創立理念，在往「打造更美麗的世界」的旅程上不停地向前邁進。 儘管各個品牌、產品、通路和國家扮演不同的角色，但我們每個人都懷揣著共同的使命，透過實踐「ABC精神」（Asian Beauty Creator精神）履行集團對世界的承諾。 愛茉莉太平洋的ABC精神： 顧客至上（Customers first） 力爭第一（Be the first and the best） 開放合作（Collaborate with an open mind） 尊重差異（Respect differences） 正直行事（Act with integrity） 愛茉莉太平洋相信人才就是企業的發展動力，不僅廣納優秀的人才，更持續投注人才培訓，並為員工提供愉快、氣氛融洽、員工彼此合作性高、效率高的工作環境，使員工能夠發揮個人最大限度的能力。
亞洲NO.1醫美保養品牌DR.WU，由亞洲醫學美容之父、皮膚科權威專家─吳英俊教授父子創立，擁有五十年豐富臨床經驗且深入研究皮膚組織構造，DR.WU成功突破運載技術，發展出革命性微導傳輸科技，秉著「以最簡單有效的方式，創造最完美無瑕肌膚」的理念，研發出一系列「高效能」、「低敏感」專業保養品，讓人在家也能延續醫美療程護膚機制，實踐「簡單擁有好膚質」速效保養新概念，引領全台醫美風潮。 DR.WU專業研發團隊，由皮膚醫學、成分藥理、生物科學等多領域專家組成，針對亞洲肌膚優弱特性與需求，以醫師處方為基礎，堅持「無添加、不含酒精、高濃度、高等成分、高安全性」五大研發標準，全系列產品皆通過低敏、安定性與非致痘臨床測試，是敏弱膚質與術後保養的最佳選擇。
《關於資生堂》 1872年，曾在日本海軍擔任藥劑師的福原有信，在銀座開設全日本第一家西式藥房，並取名為資生堂。資生堂的名字源自中國易經：至哉坤元，萬物資生，乃順承天的概念。意思是從孕育萬物的大地發現生命之美，並不斷地追求新的價值創造。 1957年台灣資生堂成立，成為二戰後海外市場的第一個正式據點，之後並同步導入日本的連鎖店制度、在台設廠，就此在台灣將美容保養的觀念進一步推展開來，目前為台灣化粧品市場佔有率最高之企業集團。
【集團】 一百多年來，萊雅始終致力於「美」的事業。它幫助每個人表達自我、獲得自信並建立人際關係。萊雅擁有業界最豐富且獨特的國際品牌組合，涵蓋所有美妝領域：護髮、染髮、肌膚保養、彩妝和香水。 L'Oréal集團的用人非常重視多元，我們尋找充滿活力，有開創力、組織力，具備跨部門溝通能力的人才，提供創新而彈性的國際性環境，在化妝品市場中，你將有機會與世界第一的 L'Oréal共創一個國際性的事業。 【發展】 • 外派及職務輪調： 萊雅版圖遍佈130國，全球各地集團人員的才華與活力正是萊雅競爭優勢的所在。我們鼓勵初階與高階的主管透過工作轉換(job rotation)，藉由面對各種不同文化環境、業務作法及市場狀況，快速累積經驗。 • 儲備人才計畫： 萊雅儲備人才計畫是一套專為社會新鮮人打造的管理發展計畫，給予參與者最佳實作訓練，儲備人才將經歷多項任務，從中瞭解我們的事業與各項專門知識領域。 https://www.facebook.com/lorealtaiwan • 實習： 我們的職位開放學士/碩士生及各種技職學校學生前來申請，讓學生們能在我們的專業領域中獲取實質的初步工作經驗。 • BRANDSTORM商業大賽： 這是一項邀請世界各地優秀學子扮演國際品牌領導者而進行的商業大賽活動。每年都有來自各大專院校數百名大學生組團參加，運用創造力、結合市場最新發展與趨勢，為萊雅提出創新商業策略。 https://brandstorm.loreal.com/en 【獲獎殊榮】 • 2014年獲第十屆遠見企業社會責任獎「教育推廣組楷模獎」 • 2014年獲公關基金會企業社會責任獎「傑出公關優異獎」 • 2018年獲BCCT-The Better Business Award「企業社會責任獎(Corporate Social Responsibility Award)」 • 2019年獲天下企業公民獎」─「外商企業組」第五名、「新秀獎」 • 2019年獲全球企業永續獎(Global Corporate Sustainability Awards, GCSA) 「最佳案例績效獎(Best Practice Award) 」 • 2019年獲台灣企業永續獎(Taiwan Corporate Sustainability Awards, TCSA) 「外商企業永續績優獎」、「社會共融獎」 • Top 50 “World’s Most Innovative Companies” by FastCompany for 2020 • One of the “World’s Most Ethical Companies” by Ethisphere Institute in 2020 • Top 100 “Best Global Brands” by Interbrand for 2019 • Top 50 “World’s Most Valuable Brands” by Forbes for 2019 • Top 40 “World’s Most Attractive Employers" by Universum for 2019 【企業社會責任】 • 萊雅公民日： 一年一度的Citizen Day萊雅公民日，是以推動科學教育及發展為企業社會責任的宗旨，我們辦舉辦了北中南科學博物館之旅、奇幻科學營及生態夏令營，鼓勵員工擔任志工，帶領近200名偏鄉弱勢孩童，體驗學習各式科學實作，讓小朋友度過一個充滿溫馨、知性和趣味的夏令營! • 台灣傑出女科學家獎： 秉持全球傑出女科學家獎的精神，台灣萊雅回饋台灣、積極推動企業社會責任的實踐，2008年邀請吳健雄基金會發起設置第一屆「台灣傑出女科學家獎」，希望能承續吳健雄博士在二十世紀自然科學領域的偉大貢獻，樹立傑出女科學家的典範，鼓勵台灣年輕女性學子，以從事科學研究為志業。 • 鞋盒換換愛慈善活動： 台灣萊雅關懷偏遠地區弱勢兒童不遺餘力，連續五年與中華基督教救助協會合作，由員工主動發起捐禮物送弱勢兒童的公益活動，每年11-12月舉辦「鞋盒傳愛」活動，以募捐禮物裝在鞋盒送給弱勢家庭兒童，讓他們也能享有聖誕的溫暖。
雅詩蘭黛集團創辦人雅詩蘭黛夫人，於1946年創立公司，當時推出了四款護膚產品，並秉持著理念「讓每位女性都能夠美麗動人」。憑藉這一理念，再加上他的毅力、創意和熱情雅詩蘭黛夫人為美妝產業帶來了全新的面貌。 至今，雅詩蘭黛集團已成為全球領先的高端保養、彩妝、香水及護髮產品製造商和行銷商，產品銷售遍佈超過150個國家或地區，並擁有超過25個品牌。 雅詩蘭黛夫人在創辦公司時所確立的核心價值觀——創意、企業家精神與誠信，依然是雅詩蘭黛集團今天的核心所在。作為全球高端美妝領域的領導者，我們以創意為驅動力，並深受消費者啟發。
LVMH集團旗下擁有75家設計高品質產品的卓越品牌，也是唯一一家涵蓋奢侈品市場五大主要領域的高端零售集團。 本集團涉略葡萄酒和烈酒、時裝和皮具、香水和化妝品、腕表和珠寶以及高端零售。 LVMH集團目前在全世界擁有21萬名員工，2024年銷售額為847億歐元。 台灣分公司旗下擁有四大香水化粧品品牌分別為 Dior、Guerlain、Benefit 、MAKE UP FOR EVER。
樂灣國際股份有公司創立於2009年，以「天然、在地」的定位，創立台灣天然保養品牌「23.5°N」，為國內首創結合在地天然素材與現代美妝的保養品品牌，汲取來自島嶼的美麗能量，希望對肌膚好，也與山海共好。萃取天然元素的原始樣貌，不添加人工色素和香料，相信單純化配方，足夠回應肌膚原始需求，給妳剛剛好的美麗。 目前23.5°N以網路為主要販售通路，並積極拓展其他實體與海外經銷據點，我們提供學習及共同成長的空間，歡迎認同我們品牌理念的人一起加入我們的年輕團隊！ 【官方網站】https://www.235n.com.tw 【FB粉絲團】https://www.facebook.com/235nofficial 【IG粉絲團】https://www.instagram.com/23.5nofficial 【得獎的事】 2018 台北市亮點企業-品牌領航獎 2016 外貿協會台灣美粧品牌行銷聯盟優選廠商 2016-2012 數位時代人氣賣家100強 2012 經濟部新創事業獎-銀質獎 2012 行政院勞委會微型企業創業楷模
【關於Relove】 Relove私密保養領導品牌創立於2012年，至今已成為全亞洲知名的私密保養品牌。 同時多元開發各類保養品及私密貼身內著系列，始終秉持著全方位思維，並以維持私密肌膚健康和保養為出發點，希望結合私密保養，將美和時尚的正能量帶入生活日常，受到許多愛用者的鼎力支持，產品開發取材衷於如何讓私密環境健康為探索，追求安心實在、品質、有效性，透過自有GMP工廠不斷研究開發，使產品持續創新進化! 目前已銷售多個海外國家，且於北、中、南皆有設立專櫃據點，提供一對一的私密診療服務。 亦在各大實體店家（康是美、寶雅、屈臣氏、大樹藥局、tomod's 等知名各大通路）與網路通路(MOMO、蝦皮、PCHome等)販售，另積極自營電商平台，擁有自己廣告創意團隊，積極朝國際性品牌目標前進，期盼每位消費者都能隨手輕鬆購得，隨時不因私密困擾讓生活不順遂。 【徵才理念】 捷醫特歡迎一種人，期許自己成為更優秀的人，最歡迎願意和捷醫一起變優秀的人 我們追尋 -冒險（創意＋即戰力） -享樂（育樂於工作，享受工作帶來的挑戰) -淘金夢（想賺錢過更好的日子） 期望符合以上條件的各位，歡迎來加入我們！ 官網：https://www.foreverrelove.com.tw/ 官方line：@relovetw
PAULA'S CHOICE 寶拉珍選 智慧保養 聰明選擇 寶拉培岡 Paula Begoun 是寶拉珍選 PAULA'S CHOICE 的創始人，也是寶拉珍選不斷創新的動力來源，寶拉是國際知名化妝品專家，也是極著名的美容美妝專業資訊暢銷書作者，並同時為美國數家報紙醫學美容專欄的作者及評論家。 寶拉是全美最暢銷美容類作家之一，其知名著作「美麗聖經」、「美麗的真相」、「最敢說化妝品評鑑報告」「藍色眼影應該被禁止」、「化妝品指南」、、和「護髮產品指南」暢銷全美達250萬冊，為全美最暢銷美容類作家，其著作及網站已翻譯中、日、韓、西班牙等 8 種語言版本，其中文代表著作「美麗聖經」於 2005 年出版，銷售屢創佳績，榮登博客來網路書店暢銷書排行榜保健類第一名、金石堂網路書店暢銷書排行榜健康類第一名、金石堂實體書店暢銷書排行榜第 28 名、及PCHOME 網路書店暢銷書美容保健類第一名。 寶拉勇於揭發化妝品真相，致力於宣傳保養正確知識，並受邀美國各大電視媒體，如歐普拉秀，成為國際知名皮膚保養專家，其無人能敵的正義感及公信力，終獲全美媒體讚許「化妝品警察」之榮耀。 1995 年 寶拉秉持「安心美肌學」的精神，創立「PAULA'S CHOICE 寶拉珍選」品牌，配方依據公開發表科學研究期刊，百分百不含香料、色素、刺激成分，採環保氣密不透光包裝，所有產品都是寶拉的經驗與智慧結晶，讓每個人都能擁有夢想中的好皮膚! 創辨人 - 寶拉培岡 Paula Begoun 自創的高標準保養品之外，致力推廣正確保養知識，提供最適合個人膚質的保養個人化專屬服務，藉此改善了許多消費者的皮膚困擾，讓大家重拾年輕健康肌膚夢想 ! Paula’s Choice 是一個充滿抱負且快速成長的品牌，我們的使命是揭露皮膚保養的真相，基於科學研究提供智慧且安全的產品，拒絕浮誇宣傳與誤導性承諾。自 2021 年以來，我們成為聯合利華高端品牌（Unilever Prestige Brand）的一員，與我們的姐妹品牌共同發展並展現核心價值。 我們的台灣分公司成立於 2008 年，辦公室位於台北和彰化。我們透過多種商業模式銷售產品，包括自有網站的銷售模式、電子商務平台（如momo、PChome、Shopee）以及特選零售合作夥伴（如屈臣氏、康是美、寶雅等）。
Sisley，來自法國的專業植物美容保養的代表品牌，創造無可超越的保養效能，成就品牌地位。創立於1976年的Sisley，堅持以科學印證植物美容功效，並以對精緻完美的執著追求，全力傾注於保養品的研發，以純植物萃取的精純成分，搭配先進技術及創新, 為肌膚問題找到最完美的解答，展現其頂級保養品的領導地位。 正如Sisley堅持創新並追求完美的品牌精神：提供頂級品質的產品，是Sisley受到全球消費者喜愛的主要原因。堅持高品質與完美效果的品牌精神加上長期以產品建立的口碑，讓Sisley能在競爭如此激烈的化妝品市場中，仍穩定成長並維持頂級保養品領導品牌的地位。 Sisley極致創新 全新髮肌保養概念 肌膚護理專家Sisley發現，髮肌保養其實跟肌膚保養非常相似，也同樣需要受到重視，結合肌膚保養專業，全新推出Hair Rituel by sisley專業髮肌保養，提供髮肌全方位的養護！ 「響應參與【 青年就業大作戰 】 徵才計畫」，計畫代碼： 2022YBKCGPLAN
總公司成立於1948年的德國，1989年日本花王併購之後，以強大資源投入在R&D及行銷部門的開展上，現在已成為世界排名前三大的美髮專業產品製造及銷售品牌，1997年成立在台分公司，業務已經擴展至全省，品牌形象及市場佔有率為台灣進口品牌之冠，也是台灣優質專業沙龍級設計師最推崇的專業市場第一品牌。本公司目前為全球28個分公司之一，亞洲分公司計有：台灣、香港、新加坡、澳洲、紐西蘭、越南及日本。2003年買下KMS品牌及2020年買下ORIBE品牌，讓沙龍有更多選擇及資源也更具有發展性。
【華資粧業股份有限公司】為台灣資生堂集團向下之公司別，1957 年台灣資生堂成立，同步導入日本的連鎖店制度、在台設廠，將台灣美容保養的觀念推展開來，並將「資生堂東京櫃」引進台灣，現為台灣最具代表性的日系複合式美妝領導品牌。資生堂集團於1964年進軍國際，結合東西方美學並成功打入歐美市場，為因應市場分眾時代來臨，於1989年成立「資生堂國際櫃」，台灣成為資生堂集團全球唯一雙櫃制(東京櫃、國際櫃)的市場。
臺灣樂金生活健康股份有限公司是韓國LG集團中在台灣設立的子公司，專門經營美妝及生活用品事業。大家熟知的韓國LG集團最初是從研發美妝及生活用品開始締造其跨國企業版圖，直到今天已有70年以上的歷史，更是韓國第一家生產機能性保養品的公司。 1947年LG研發第一瓶保養面霜問世，開啟了LG的美麗傳奇。當時的面霜外盒是委外製作，但隨著產品熱銷，開始投入塑料研發生產化妝品外盒，接著延伸發展至電子、半導體、工業材料、石油化工、醫藥、建築材料等其他產業，目前旗下擁有52家不同性質的事業部門，皆具有世界公認的領先地位。一直堅持自然美膚概念的LG集團，致力實現每個人追求美麗的夢想。1950年創立「化妝品實驗室」，是目前韓國唯一擁有國際認證的保養彩妝研發實驗室。其嚴格的品質管理，更在1993年成為韓國首位獲得CGMP國際認證的美妝公司。特別針對亞洲人膚質、氣候條件與年齡需求，開發全方位各式品牌，包括：后、su:m37、belif、ISA KNOX、秀麗韓...等。並持續研發新機能配方，成立化妝品研究所，運用高科技來提昇產品品質，為臺灣的美妝市場注入一股新潮流。 除了美妝品，生活用品更是LG生活健康的核心事業，自1954年開發生產樂金牙膏以來，不斷研發能兼顧環保、綠能概念的日常生活用品。包括：口腔用品(牙膏、牙刷)、潔膚保養(肥皂、身體保養)、頭髮護理(洗髮精、潤絲精)、衣物清潔(洗衣粉、柔軟精)......等，並經營銷售製成原料。更在1991年開始出口國外，目前商品遍及全世界。為了提供更多元的服務，2001年成立「LG生活健康」(LG Household & Health Care CO., LTD)，以國際化的經營視野，帶來更多機能性的日常必需品，全方位關心想擁有美麗、健康、展現自我風格的每一個人。 臺灣樂金生活健康透過親切的客戶服務及創新經營模式，提供各式保養彩妝與生活用品，帶給消費者全新時尚生活概念。本公司擁有優秀的經營團隊、完整的教育訓練與暢通的升遷管道，且重視每一位員工的個人價值。歡迎對事業有旺盛企圖心且衝勁十足的您，一起加入我們的團隊，為美好的未來步入嶄新的開始！更期待以追求超越自我的經營模式與合作無間的團隊士氣激勵全體同仁朝向不斷成長的目標邁進，共同將美妝及生活用品推向卓越顛峰，帶給消費者全新的樂活饗宴！
在全球100多個國家設有分公司，員工總人數超過138,000人，產品行銷網遍及190個國家，經營品牌超過400個。 聯合利華集團是全球最大消費品公司之一，總部設於英國倫敦（London）。 聯合利華股份有限公司（Unilever Taiwan Ltd.）為集團在台灣的核心據點，深耕四十年，總公司及工廠分別位於台北和新竹，員工總數320人。於台灣的經營品牌包括︰多芬、麗仕、白蘭、凡士林、AHC、TUNEMAKERS、CLEAR、熊寶貝、康寶...等，均為消費者心中的第一選擇。 聯合利華的使命 我們立志以強勢品牌的家庭用品、個人用品及食品，滿足台灣各地消費者的日常需要，我們將透過 ◎運籌全球的資源在本土扎根，追求卓越績效 ◎以對消費者的透徹了解、創新產品及吸引人的產品資訊打動消費者 ◎最終的目標是為消費者、顧客及股東創造卓越的效益 人力資源發展政策 1.公開考核制度：每一位員工與部門主管共同訂定年度工作目標，考核工作績效，討論個人未來發展，使個人潛能獲致最大發揮 2.具體的前程規劃：依個人工作績效、能力及興趣、專長等加以評估，訂定個人潛力發展方向，並據以安排各項適當訓練 3.訓練發展計劃：新進人員引導訓練、管理訓練、專業訓練、工作輪調 4.海外派訓 聯合利華承諾以平等對待，多元共融的方式推動企業成長，並致力於為員工、消費者、合作夥伴以及社會創造更美好的未來。我們相信多元的員工組成能使我們在追求企業成長的同時，兼顧多元共融文化的塑造。在聯合利華，我們期待每一個人都能在工作中發揮「完整的自我」，而這當然也包括您！如果您需要任何支持，建議您可以在申請職缺時向我們提出建議，以便我們能在招募過程中提供協助。 **2024年, HR ASIA 亞洲最佳雇主獎 **2023年, 聯合利華續奪永續六大獎 - 天下永續公民獎 外商企業第九名 - 女人迷 多元共融願景獎 >> 最佳DEI企業金獎 xx 最佳彩虹友善企業獎 - 親子天下 友善家庭職場獎 - 台北市政府 職場性別平等認證 金質獎 - 屈臣氏 2023最佳永續夥伴
風格鮮明獨特的時尚品牌 CHARLES & KEITH 由企業家Charles和Keith Wong於1996年創立，秉持著四大價值——實驗、理想、策畫、嶄新，承諾提供新穎前衛的設計及卓越的服務給全球時尚女性。 時髦、簡約的設計單品兼具創新及實用性，包含女鞋、女包、腰帶、墨鏡、飾品等。 從第一間新加坡創始店至今，CHARLES & KEITH在亞洲、歐洲及中東地區已擁有超過600間門市，官方購物網站CHARLESKEITH.COM也在各時尚城市上線，包括倫敦、洛杉磯、杜拜、首爾、上海、台北等。 CHARLES & KEITH提倡人道主義思想及環境保護相關議題，並與各國際組織合作，包括聯合國婦女署、乳癌基金會、救助兒童會以及地球日，以支持各種公益慈善及環境保護事業，善盡企業的社會責任。 目前CHARLES & KEITH在台灣共有9家店櫃，4間PEDRO 門市 CHARLES & KEITH 百貨門市 -微風廣場 台北市松山區復興南路一段39號GF (02)2721-7377 -台北101 台北市信義區市府路45號B1 (02)8101-7606 -DREAM PLAZA 台北市信義區松高路11號1樓 (02)2722-2879 -南西門市 台北市中山區南京西路21號1F (02)2581-9779 -板橋大遠百 新北市板橋區新站路28號2F (02)2964-2822 -台中大遠百 台中市西屯區台灣大道三段251號3F (04)2254-7229 -台中LALAPORT 台中市東區進德路600號北館1樓 (04)2211-0128 -高雄義享時尚廣場 高雄巿鼓山區大順一路115號2F (07)550-9753 高雄義享時尚廣場-虛擬實境購物體驗 https://www.charleskeith.com/tw-en/virtual- Outlet -華泰名品城 桃園市中壢區春德路159號 華泰名品城＃644 (03)287-3262 PEDRO 百貨門市 -PEDRO TAIPEI 101 台北市信義區市府路45號B1 (02)8101-8081 -PEDRO BREEZE XINYI 台北市信義區忠孝東路五段68號B1 (02) 2722-5262 -PEDRO TOPCITY 台中市西屯區台灣大道三段251號3F (04)2258-2366 Outlet -華泰名品城 桃園市中壢區春德路169號 #414 (03)280-5626 線上購物官網 https://www.charleskeith.com/tw
寶僑的宗旨是在現在和未來的世世代代確保每個人有更高的生活品質。目標是驅動，為我們公司的抉擇及行動帶來了靈感與指導。 自1985年進入台灣市場以來，P&G寶僑家品一直十分積極地瞭解台灣的消費者，致力於提供本地消費者高品質、高價值的產品，以提升生活品質。在台灣員工多年用心的耕耘下，P&G寶僑家品的產品涵蓋了婦幼、美容、美髮、食品、紙類及清潔衛生產品等多項類別。 寶僑家品今日的成就，歸功於長久以來的兩大動力。一是我們獨特的全球化經營策略，另一是我們擁有優秀的人才。寶僑家品承襲了P＆G一貫的政策，所有的經理人員均由內部晉升，藉由完整的培育訓練、生涯發展規劃，使得表現傑出，具有潛力的員工，有機會擔任管理階層的職務。 寶僑多年來在財富雜誌(FORTUNE Magazine)公布最受投資人敬重的企業，都是民生消費用品中化妝品、清潔用品產業的榜首，分別在創新(Innovation)、人才管理(People Management)、財務穩健(Financial Soundness)及社會責任(Social Responsibility)更是時常位居第一。