安索帕股份有限公司

1. 將廣告策略和概念轉化為實際的廣告行為，並擔任專案協調者，在過程進行跨領域、跨部門與各項資源的溝通整合，實現專案執行。 2. 為客戶商業課題，在市場進行洞察，透過消費者研究、數據分析等找出趨勢，並運用團隊合作，將策略轉化為可執行的具創意的傳播內容，進而解決商業課題。

The Talent Acquisition Manager is a trusted advisor to business leaders, providing strategic recruiting expertise and consultative partnership. Beyond execution, this role plays a critical part in shaping dentsu’s talent agenda by sharing market insights, influencing hiring decisions, and ensuring recruitment strategies are aligned with business priorities. The TA Manager collaborates closely with HRBPs, business leadership, and the broader TA team to design and deliver innovative talent solutions that strengthen dentsu’s competitiveness in the market. Key Accountabilities • Act as a consultative advisor to hiring managers, providing talent market insights, competitor benchmarks, and workforce trends to inform hiring decisions. Influence and challenge business stakeholders to think beyond immediate hiring needs, aligning talent acquisition with dentsu’s long-term business and organizational priorities. • Partner with HRBPs to ensure recruitment strategies integrate with workforce planning, succession pipelines, and diversity goals. • Own the end-to-end recruitment process for complex and business-critical roles, from talent mapping, sourcing, and assessment through to offer negotiation and onboarding. • Build and maintain a strong pipeline of diverse talent for key functions • Develop targeted sourcing strategies leveraging market research, social media, and professional networks to engage high-caliber passive candidates. • Drive an exceptional candidate and hiring manager experience through consultative engagement, transparent communication, and timely execution. • Champion dentsu’s brand in the market by representing the organization at industry events, networking forums, and with external partners. • Lead or support regional and local recruitment-related projects, including diversity initiatives, recruitment technology improvements, and talent pipeline programs.

【我們正在找】 你熱愛用文字說故事嗎？擅長用一行字打動人心？我們正在尋找一位能靈活駕馭多種風格，寫出有感、有趣、能被分享創意文字的人。 【你會做的事】 ◆ 發想並撰寫社群、品牌、體驗、活動等各式文案 ◆ 與策略、創意、美術、業務一起激發超強 idea ◆ 提案簡報也難不倒你，說出文案背後的邏輯與巧 【我們希望你】 ◆ 有 5 年以上文案經驗（廣告代理商經驗加分） ◆ 會寫、有想法，還能駕馭文藝風、童趣風、年輕潮風等多種語氣 ◆ 擅長社群經營、數位互動，對內容操作有一套 ◆ 如果有服務過歐系車、零食、IP 操作經驗，我們會超想認識你！ ◆ 數位創意腦，懂腳本、會內容、喜歡挑戰新點子

如果你的作品總讓人捨不得移開眼睛 如果你在圖庫第27頁還願意按下一頁 如果你貪心地想玩遍影片、網頁、AR、VR、AI Isobar有你的位置 我們正在找尋這樣的你： 1. 有創意、美感強，具有創造性思考設計能力 2. 透過團隊合作將創意具體完整實現 3. 主動接觸創新技術、嘗試新媒介 4. 具備數位相關工作經驗尤佳 職務內容： 1. 與文案夥伴合作，共同進行創意發想 2. 將創意概念視覺化，能獨立完成設計工作，確保創意產出體現一定品質 3. 提供具洞察力的、對客戶業務有積極影響的創意執行

1. 平面設計、美術編排、社群美編、廣告企劃發想 2. 有能力執行具有質感與品味的作品 3. 與業務、文案、程式設計等相關人員配合，協同執行專案 4. 1年以上設計公司 / 代理商經驗

1.廣告行銷策略企劃與執行 2.與客戶溝通維繫 3.跨領域溝通協調、協助創意發想

1. 3年以上4A 廣告代理商經驗 (IMC、ATL、BTL經驗) 2. 對整合行銷傳播具有熱情 3. 具有邏輯、組織能力，促進專案完成 4. 樂於執行跨部門溝通與協商

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1.負責關鍵客戶之媒體策略規劃與專案執行 2.媒體資源整合與夥伴關係經營 3.跨部門協作與流程管理 4.商業洞察與媒體投資優化

1. 媒體策略制定：根據客戶需求和目標市場，制定全面的媒體策略。基於市場研究、消費者行為分析和競爭對手洞察，提供具有競爭力的媒體策略建議，以實現客戶的目標。 2. 媒體選擇和購買：根據媒體策略，選擇最適合的媒體渠道進行廣告投放。和供應商進行談判和協商，以獲得最佳的價值和曝光效果。 3. 預算管理：負責制定和管理媒體投放預算，確保預算的合理分配和有效利用。監測媒體投放成本，與供應商進行結算和協商，以確保廣告投放的成本效益。 4. 執行和監測：監督媒體廣告投放的執行，確保廣告按計劃進行，並監測投放效果。透過數據收集和分析，評估廣告效果，提供報告和建議，以優化媒體策略和投放效果。 5. 合作與協調：與內部各部門緊密合作，了解他們的需求並協助實現目標。 6. 媒體趨勢和創新：持續關注媒體行業的最新趨勢和技術創新，了解新興媒體渠道和廣告形式的發展，提出相應的建議。 7. 團隊管理：帶領和領導媒體企劃團隊，分配任務，協調工作進度，指導和培訓團隊成員，確保團隊協作和目標的實現。

1. 獨立服務與經營客戶 2. 協助團隊資源運作，能帶領團隊完成任務 3. 有效運用資源達成專案目標 4. 具備清晰的邏輯與表達能力，促進專案完成 5. 對於創新數位體驗有經驗/有興趣，帶動團隊有創新的可能