公司介紹

產業類別

聯絡人

李小姐

產業描述

電子支付業

電話

暫不提供

資本額

傳真

暫不提供

員工人數

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地址

台北市南港區園區街3之1號13樓


公司簡介

●關於我們 悠遊卡公司成立於2000年3月,目前資本額7億元,最大股東為悠遊卡投資控股公司,持股比例57.86%,其餘主要股東包括台北市政府、台北大眾捷運公司、12家台北地區公車業者、國泰世華銀行、台新銀行、中國信託銀行、台北富邦銀行、神通電腦、三商電腦、財團法人中華顧問工程司等,公股綜合持股比例約佔38.43%。悠遊卡投控公司股東則包括台北市政府、台北大眾捷運公司、12家台北地區公車業者、銀行業者及電腦業者等。 悠遊卡公司初期是以非接觸式IC智慧卡整合大台北地區公車、捷運及北市公有路外停車場,為電子化交通票證系統揭開新的里程碑,目前悠遊卡使用範圍已向外發展至纜車、動物園、高鐵、臺鐵、國道客運、藍色公路、特約商店小額消費等,提供民眾更便利之生活環境,我們短期的目標是持續增加發卡量、擴展多元通路,並將悠遊卡應用延伸到其他交通運輸系統、行政規費、風景區門票等多樣化服務,以提高悠遊卡使用率,長期目標是創新超越自我、改變民眾消費習慣及替代現金使用,提供便利、安全且受信任的使用環境,並關注社會公益,為民眾達成實現「 無現生活,悠遊無限」之願景。 ●企業標誌 悠遊卡公司的企業標誌,由厚實鮮豔的主原色所構成。 藍色,代表科技和四通八達的領域; 綠色,代表生生不息的永續理念; 紅色,代表熱情積極的進取心; 黃色,代表發光與發熱的高效率。 四個主原色形成四個箭頭,向東西南北光芒四射,對外形成了有力的方向感,代表企業體的產品與功能,無遠弗屆、不斷對外擴大與發展;對內凝聚成一朵美麗花卉,代表企業體本質的多采多姿。同時,它又似一張快樂的笑臉,讓消費者個個稱心愉快、笑口常開。 此一標誌於2003年榮獲第廿屆美國最佳企業識別標誌大獎ACI Award ( 20th American Corporate Identity Award of Excellence 2003 )。

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主要商品 / 服務項目

【主要產品】 1.悠遊卡 是一張整合捷運系統、公車、停車場、特約機構等付費方式的非接觸式多功能電子票證。 全國互通的大眾運輸、超商、超市、加油站等,都可以使用悠遊卡支付扣款,便利暢行。 2.悠遊付 ●幫您智慧支付整合- 用手機就能解決:管理悠遊卡、通勤支付、掃碼付款、用戶轉帳、生活繳費... 悠遊付在手,智慧管理每一塊錢! ●為您自動加值悠遊卡-悠遊付是悠遊卡的最佳後盾!輕鬆設定,可自動加值悠遊卡,不再發生悠遊卡餘額不足、慌忙掏零錢的窘境! ●讓您移動超自由-嗶乘車功能,不用拿錢包,支付行動化,手機一嗶就能上車! 捷運、公車、YouBike都能嗶,還能線上購買1280定期票。每個 MOVE 都無現又自由。 ●助您理財更自主-以銀行帳戶申請,擺脫悠遊卡單日交易金額上限,讓理財更自主、使用更平權,跨出經濟獨立第一步! 【服務項目】 ●悠遊卡資訊諮詢 ●悠遊卡售卡、加值服務 ●悠遊卡退卡退費服務 ●退費通知單兌領 ●悠遊卡申訴/其他服務及建議 ●悠遊卡最新活動查詢

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福利制度

◎三節節金(端午、中秋節金各0.5個月及春節節金1個月) ◎優於勞基法之特休假、產假、喪假、家庭照顧假 ◎教育訓練 ◎部門聚餐、員工旅遊、員購優惠、員工健康檢查、家庭日等 ◎生日、生育、結婚、喪葬、住院慰問禮金 <<暑期實習生、派遣職之臨時人員及約聘人員福利另議>>

公司發展歷程

2000.03

台北智慧卡票證股份有限公司成立。

2001.04

台北捷運全線及棕線接駁公車免費民眾測試。

2002.09

悠遊卡全面上市。

2002.12

發卡量突破100萬張。

2003.12

發卡量突破300萬張。

2004.07

發卡量突破400萬張。

2005.04

發卡突破500萬張。

2006.07

與中國信託、台新、台北富邦和國泰世華銀行合作,悠遊聯名卡上市。

2007.10

發卡量突破1000萬張。

2008.12

發卡量突破1500萬張。

2009.01

《電子票證發行管理條例》在立法院三讀通過,賦予悠遊卡小額消費法源。

2010.08

發卡量突破2000萬張。

2011.12

悠遊聯名卡刷卡搭乘高鐵自由座。

2012.03

發卡突破3000萬張。

2013.03

悠遊Debit卡上市。

2013.09

發卡突破4000萬張。

2014.11

發卡量突破5000萬張

2015.06

悠遊卡暢行臺鐵西部幹線全線 從北到南自在悠遊享優惠。

2016.04

發卡量突破6,000萬張。

2017.03

桃園機場捷運全面開放悠遊卡

2018.03

全國首創綁定帳戶連結自動加值悠遊卡。

2018.08

自動加值機開放購買1280定期票。

2019.04

與Samsung Pay簽署合作備忘錄

2019.11

流通卡數超過8000萬張

2019.12

電子支付產品悠遊付正式上線。

2020.03

1. Samsung Pay悠遊卡上線 。 2. 悠遊付開放全民註冊。

2021.01

悠遊付開放掃碼搭車服務

2021.04

悠遊付會員突破百萬大關

2021.12

悠遊付在7-ELEVEN上線,四大超商全面上線

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企業動態

企業社會責任
2021/03/26
悠遊卡邀請家扶孩子遊台中花博
台中世界花卉博覽會已於2018年11月隆重登場,悠遊卡公司特別邀請台灣兒童暨家庭扶助基金會桃園、新竹、苗栗、台中、台南、高雄所扶助弱勢孩童約200名,2月16日前往台中花博園區進行「生產Green、生態Nature、生活People之體驗學習之旅」,希望讓孩子們參與這場難得的國際盛會,有一段難忘的生活體驗。    悠遊卡公司與家扶基金會合作「悠遊夢想體驗學習之旅」系列活動迄今邁入第三年,過去曾分別邀請家扶基金會扶助的偏鄉孩子參觀台北101高樓,以及故宮南院,前年更特別安排台東家扶森巴鼓隊的小朋友,代表悠遊卡公司參與世大運聖火傳遞及開幕進場表演,希望讓孩子親身體會不同的視野,  此次活動,安排了園區內富有教育性和體驗性之展館導覽與互動行程,讓孩童除了觀賞花卉外,也同時了解環境生態保育的重要性,希望環境教育從小做起。另外,悠遊卡公司也提供1400份門票,讓當日無法參加的孩童,由家扶基金會或家人擇期再陪同孩子前往參觀。
1.2萬
企業社會責任
2021/03/26
悠遊卡贊助公益不停歇 捐喜憨兒基金會4,500張卡
疫情蔓延時,悠遊卡公司對公益的贊助也不停歇,悠遊卡公司宣布,贊助喜憨兒社會福利基金會4,500張公益悠遊卡,供喜憨兒基金會作為捐款紀念品,期望募得新台幣1,200萬元資金,讓2萬名學生有愛心餐盒可以享用。 悠遊卡公司今年已是第4年與喜憨兒基金會合作,過去3年贊助公益悠遊卡也收到相當熱烈的回響。今年喜憨兒基金會「送愛到部落」長期餐盒募集計畫,再度製作公益悠遊卡,以捐款方式號召民眾共襄盛舉,並由喜憨兒基金會透過官網、電子報、刊物及粉絲團等網路力量傳遞,期望利用10個月的時間募得1,200萬元,將愛心餐盒發送給200所山地原民小學,每學期4次,估有2萬名學生受惠。
1萬

工作機會

廠商排序
8/25
台北市南港區3年以上大學以上待遇面議
1.開發電支業務相關的前後端服務系統 2.配合資安規範執行風險修正 【若你具備相關技能經驗,請勇敢地按下應徵鈕,給你自己一個機會,合適者我們會邀請進行面試。】 技能需求 1.具java spring、hibernate獨立開發能力 2.熟linux 操作 3.熟restful api、webservice等http傳輸規格、曾實做過線上交易系統 4.熟悉前端開發加分ZK Framework、VUE.JS 相關工作經歷: 1年以上
應徵
8/25
台北市南港區經歷不拘專科月薪28,590~29,400元
1. 使用三用電表量測讀卡機內部二極體電流量及相關零組件電壓 2. 讀卡機內部水銀電池(RC2032)更換,因電池正負極與主機板以接腳焊點連接,故需使用烙鐵及吸錫器進行解焊及重新焊接 3. 讀卡機液晶螢幕及相關電子零組件更換,包含液晶面板、電容、電阻、LED燈及二極體等,更換時需解焊及重新焊接 4. 讀卡機或EDC (Electronic Data Capture)外觀清潔、版本更新、功能測試、運送包裝及寄送 5. 文件整理歸檔、資料建檔、設備出貨及盤點等,和其他主管交辦事項
應徵
8/25
台北市南港區經歷不拘學歷不拘月薪28,590元
1.店家契約建檔作業。 2.辦理臨時性支援作業(例:QR印製、識別物寄送等) 3.其他主管交辦事務。
應徵
8/26
台北市南港區3年以上專科待遇面議
1. 勞工之健康教育、健康促進與衛生指導之策略及實施(醫師臨場服務業務、衛教資訊、健康促進活動辦理、員工健康諮詢服務、傳染病防治業務等) 2. 勞工健康保護四大計畫規劃及執行 3. 辦理員工健康檢查(健檢紀錄分析評估、資料管理與保存,以及健檢異常追蹤管理) 4. 員工健康關懷作業:含新人/一般員工年度健檢(與特殊體檢),及母性關懷等 5. 協助雇主與職安人員實施職業病預防及工作環境之改善 6. 定期向雇主報告及勞工健康服務之建議 7. 主管交辦事項
應徵
6/04
台北市南港區1年以上專科月薪33,000~36,000元
1. 例行帳務處理 2. 應收應付款項沖帳及核銷 3. 異常帳、差異帳追蹤 4. 清分資料統計及核對 5. 清分帳務調節表編制 6. 其他主管交辦事項
應徵
7/18
台北市南港區5年以上大學待遇面議
此職缺為【悠遊卡投資控股股份有限公司】 1. 執行招募任用作業 2. 規劃與執行教育訓練及人才發展 3. 執行績效評核作業 4. 執行差勤管理作業 5. 人資相關法規、制度及作業流程建立與優化 6. 規劃與執行年度專案 7. 其他主管交辦事項 視學經歷及人格特質分配上述2~3function
應徵
8/25
台北市南港區3年以上大學以上待遇面議
1.需求釐清: 依內部需求進行資料模型分析,如資料表增減、欄位增減、規則轉換、調整分析結果,並產出分析文件 2.設定規則: 依分析文件撰寫SQL語法及ETL設定處理,並進行資料驗證 3.平台維運: 日常監控及定期檢查 4.平台串接: 平台與應用系統串接 5.交辦事項
應徵
8/28
台北市南港區經歷不拘專科月薪29,000元
*為維護身心障礙者就業權益與社會責任聘雇身障人士,本職務為身心障礙人士專用。 【工作內容】 1.協助部門內部文書資料整理。 2.行政庶務。 3.其他主管交代事項。
應徵
6/26
台北市南港區5年以上大學待遇面議
※此職缺為【悠遊卡投資控股股份有限公司】 1.審閱及撰擬中、英文合約及各類法律文件 2.提供各單位法律事務支援,包括但不限於爭議案件處理與智慧財產權事務等 3.法規制度研究並提供法律諮詢 4.支援專案及辦理主管交辦工作 5.協助公司治理及董事會業務
應徵
8/27
台北市南港區3年以上大學待遇面議
1. 系統SA/SD分析設計規格。 2. 系統規格文件維護與管理。 3. 應用系統規劃開發與維護 。 4. ORACLE ERP系統開發與維護。 5. 主管交辦事項。
應徵
8/26
台北市南港區3年以上大學月薪30,000~55,000元
1. 負責開發潛在的特定商戶,串接金流服務。 2. 負責推廣公司產品,與其他和商戶相關事宜的後續處理。 3. 熟悉陌生開發技巧或勇於拜訪潛在客戶,提升負責之合作商戶數量。 4. 獨立開發及拜訪潛在客戶,拓展目標市場。 5. 積極維護現有指標客戶,建立長期穩定的合作關係。 6. 專案執行管理、追蹤及跨部門溝通。 7. 了解並掌握市場趨勢,喜愛嘗鮮嶄新餐廳、飲料品牌者尤佳。
應徵
8/26
台北市南港區4年以上專科月薪35,000~48,000元
1. 異業推廣單位合作洽談、專案管理、關係維護。 2. 支付系統串接開專開管理。 3. 特約機構資料管理維護。 4. 悠遊付、悠遊卡特約機構申辦作業協助(對於儲值卡設備操作有興趣者)。 5. 內控作業查核。
應徵
8/27
台北市南港區3年以上大學待遇面議
1. 會員管理二線處理。 2. APP問題二線處理。 3. 銀行交易問題處理。 4. 通路交易問題處理。 5. 跨部門溝通協調。 6. 異常交易調查與綜合分析判斷。 7. 協助業務運作營運管理。 8. 一般行政庶務管理及其他主管交辦事項。
8/29
台北市南港區5年以上專科待遇面議
1. 辦理各項業務查核,以資訊、資安業務為主,包含工作底稿之編制及撰寫查核報告。 2. 追蹤覆查內外部檢查意見之改善辦理情形。
應徵
8/26
台北市南港區經歷不拘學歷不拘時薪190元
1.店家契約建檔作業。 2.辦理臨時性支援作業(例:QR印製、識別物寄送等) 3.其他主管交辦事務。
應徵
8/27
台北市南港區5年以上專科待遇面議
1.通路專案管理及數據分析 2.主管機關申報資料統計 3.各類查核作業 4.主管交辦事項
8/29
台北市南港區5年以上大學待遇面議
1. 網路架構、防火牆系統與入侵偵測防禦系統管理。 2. 公司網路資源安全控管制度與管理系統的規劃與建置。 3. 配合公司內、外部網路系統資源使用需求的變更管理。 4. 網路資安軟硬體設施的維護。 5. 前台設備網路技術支援。
應徵
8/13
台北市南港區5年以上大學待遇面議
※此職缺為【悠遊卡投資控股股份有限公司】 1. 協助建立稽核制度及擬訂年度稽核計畫,並依各單位業務風險特性及其內部稽核執行情形,訂定對各單位之查核計畫。 2. 執行例行/專案查核、撰寫稽核報告及追蹤各單位改善辦理情形 3. 與各部門溝通協調作業流程改善方案。 4. 提供內控及法令規範建議 5. 主管交辦工作事項
應徵
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