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此職缺為【悠遊卡投資控股股份有限公司】 1. 執行招募任用作業 2. 規劃與執行教育訓練及人才發展 3. 執行績效評核作業 4. 執行差勤管理作業 5. 人資相關法規、制度及作業流程建立與優化 6. 規劃與執行年度專案 7. 其他主管交辦事項 視學經歷及人格特質分配上述2~3function
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具5年以上HR工作經驗(不限function),熟悉HR知識、勞動相關法令 2.具HR獨立作業能力,金融科技產業經驗尤佳
◎三節節金(端午、中秋節金各0.5個月及春節節金1個月) ◎優於勞基法之特休假、產假、喪假、家庭照顧假 ◎教育訓練 ◎部門聚餐、員工旅遊、員購優惠、員工健康檢查、家庭日等 ◎生日、生育、結婚、喪葬、住院慰問禮金 <<暑期實習生、派遣職之臨時人員及約聘人員福利另議>>