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公司介紹
產業描述
醫院
電話
07-3121101
員工人數
暫不提供
地址
高雄市三民區自由一路100號
公司簡介
私立高雄醫學大學附設中和紀念醫院興建經過已勒石詳於落成誌，茲以時逾十有餘年，由於國家經濟繁榮，社會民生樂利。 本院不持將成為具有國際水準之教學醫院，培育醫學科技醫療護理人才蔚為國用，也將符合政府實行三民主義由民生均富建立全民福祉建國醫療政策之時代使命，提供質量兼優之週全服務，以應國家人民需求。 宗 旨 與 理 念 宗 旨(Mission) ．服務、教學、研究 願 景(Vision) ．追求卓越，成為國際一流之大學醫院 目 標(Goal) ．提供全人照護、培育優秀人才 成為民眾最信賴之醫學中心 經營理念 ．秉持醫學倫理，善盡社會責任 提供最完整的教育訓練、歡迎有興趣人員加入這個大家庭 詳細資料，請參考網址：http://www.kmuh.org.tw/
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主要商品 / 服務項目
提供專業的疾病診療與維護國民健康之相關活動
公司環境照片(7張)
福利制度
注意！ 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同，實際職缺福利請依面試時與公司面談結果及規定為準。 一、健康促進：在職健康檢查、流感疫苗注射、體適能中心 二、休假福利：符合勞動基準法之休假規定 三、退休福利：員工本人及配偶持續享有就醫優待 四、交通福利：員工停車位申請、殘障員工專屬停車位、免費交通費 五、文康活動：南杏藝廊、舉辦健康及心靈講座、忘年會、院慶活動、旅遊活動、員工家庭日 六、工作福利：宿舍、餐廳、幼兒園、哺乳室 七、現金補助：員工福利補助(含結婚、生產、因病住院、喪葬)、子女教育補助、暑假津貼、祝賀金(生日)、忘年會補助 八、醫療福利：職員工、配偶、父母、未成年子女醫療優待 九、進修福利：得公假就讀研究所、國內(外)學術會議論文發表者得公假公費參加 十、保險福利：勞保、健保、團保、意外醫療傷害 十一、其他福利：專屬福利網站、諮詢服務(法律、健康、心理、理財)、特約商店
工作機會
8/15
｜工作內容
○藥事調劑業務及藥品管理
○用藥指導與衛教
○教學研究任務
○須配合輪值三班
○主管交辦事項
｜應徵資格
○大學以上藥學相關科系畢業 (應屆畢業可)
｜專業證書
○具藥師證書(應屆畢業待取得證書後到職)
｜薪資福利
●聘用身分：正職人員
■ 年薪可達78-95萬元！！！(最高金額需服務滿一年，且達最高考核等第)
■ 預估年所得平均月薪高達7萬元以上！
■ 月薪平均約49,970元(無年資採計) ~54,810元 (採計5年年資)
試用期薪資另計，通過試用期後滿一年，保障基本年薪至少74萬元以上(不含值班費)。
★外加各項年度獎金，每年約18~24萬元:
■ 7-8月加發暑假津貼
■ 年終獎金1.5個月
■ 每年支給考核獎金(視個人工作表現)
■ 每年發放醫療盈餘獎金(視醫院營運及個人工作表現)
※年度獎金以當年度醫院實際營運狀況及個人工作表現進行分配，上述金額除以前一年盈餘分配及完整在職情況預估
○各類福利獎金：高醫體系醫院就醫優待(含眷屬)、年終獎金、醫療獎金、考核獎金、暑假津貼、福利金補助(含生育、結婚、住院及教育補助)、團保、勞健保、員工旅遊、生日禮券…等
9/18
工作內容⊕
▣臨床護理照護工作
▣須配合輪值三班
▣主管交辦事項
面試時間⊕ 請於填寫履歷時一併勾選可到考日期
9/26 (五) 、10/3 (五) 、10/17 (五) 、10/24 (五)、
10/31(五)、11/7(五)、11/21(五)、11/28(五)、
12/5(五)、12/12(五)
詳細依實際公告為主
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工作內容⊕
▣臨床護理照護工作
▣須配合輪值三班
▣主管交辦事項
面試時間⊕ 請於填寫履歷時一併勾選可到考日期
9/26 (五) 、10/3 (五) 、10/17 (五) 、10/24 (五)、
10/31(五)、11/7(五)、11/21(五)、11/28(五)、
12/5(五)、12/12(五)
詳細依實際公告為主
7/31
1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
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1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
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1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
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1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
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1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
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1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
7/31
1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
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需求人數：數名
報名資格⊕三項符合一項即可
▣高中職以上護理相關科系畢業
(尚未具護理師證書可；具護理師證書者尤佳)
▣照顧服務員專業訓練課程結訓證明
▣照顧服務員丙級技術士證照
工作內容⊕
▣協助輔助臨床照護
▣須配合輪值三班
▣主管交辦事項
工作待遇(具證書者)⊕
月薪平均約33,590元(無年資採計)~36,615元(採計5年年資)
■外加各項年度獎金，每年約12~18萬元
■7、8月加發暑假津貼
■年終獎金1.5個月
■每年支給考核獎金(視個人工作表現)
■每年發放醫療盈餘獎金(視醫院營運及個人工
作表現)
▣薪獎年薪合計最高可達53~62萬元、平均月
薪約4~5萬元(未含值班費或特別津貼)
※年度獎金以當年度醫院實際營運狀況及個人工作表現進行分配，上述金額係以前一年度盈餘分配及完整在職情況作預估。
▣其他福利：高醫體系就醫優待(含眷屬) 、福利
金補助(含生育、結婚、住院、喪葬、子女教
育補助、育兒津貼、生產獎勵金)、員工旅遊、
生日禮金及團保等。
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1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
8/15
＼工作地點／
▣中鋼診療所
＼具備條件／
▣大學以上護理相關科系畢業
▣內外科病房 /急重症或門診經驗
▣具護理師證書
＼工作內容／
▣中鋼診療所護理業務
▣假日及夜間值班業務
▣主管交辦事項
＼工作待遇／
▣薪資： 32,730元/月
▣其他福利：
1.薪資福利比照中鋼診療所合約規定
2.其他福利：就醫優待(本職)、勞健保、團保等。
8/20
需求職稱：護理師
○協助病房機動性業務
○配合輪值三班
○主管交辦事項
需求職稱：工讀生
○協助病房機動性行政庶務
○主管交辦事項
8/21
｜工作內容
○常規心導管攝影及血流動力學檢查與整合型心導管技術
○配合24小時輪值約五日一班及每日機動任務調班
○特殊攝影及週邊儀器(電燒導航系統、血管內超音波、
旋轉研磨機、冠狀動脈內壓力儀(pressure wire)、主動
脈幫浦(IABP)、整合型心導管相關手術與配備、環境無
塵監控測量)
○病人影像及報告檔案管理借閱拷貝
○協助護理人力休假不足時、醫師操作使用及急救等相關
臨時需要
○維護儀器清潔等
○主管交辦事項
9/01
高醫醫療體系誠徵114學年度主治醫師，應檢附資料請詳見本院網址
http://www.kmuh.org.tw → 人才招募 → 誠聘114學年度主治醫師
9/05
1.兩年工作評估指標：(1)第一作者1篇(SCI，SSCI，EI)。(2)協助聘任科內助理教授以下的醫師共同發表2篇(SCI，SSCI，EI)。(3)擔任院外研究計畫主持人、共同主持人或協同研究人員至少研究計畫總額100萬元以上。(4)協助科內醫師提出院內計畫。
2.研究人員聘用辦法相關規定。
3.主管交辦事項。
9/08
▣人力規劃與招募任用
▣教育訓練與人員發展
▣勞資關係與法令遵循
▣跨臨床及行政部門溝通與協調
▣協助落實作業流程與執行追蹤
▣具備專案管理能力，能協助院級政策推進
▣評鑑資料準備(如JCI、醫院評鑑)實務作業
▣主管交辦事項
※ 本職缺屬人才培育性質。
9/09
工作內容⊕
▣膳食處理、配膳、送膳服務及清潔維護等
▣醫院廚務工作
▣主管交辦事項
具備條件⊕
▣高中職畢業
▣醫院廚務工作經歷尤佳
工作待遇⊕
▣計時人員
▣時薪：190元/時
▣其他福利：
1.高醫體系就醫優待
2.年終獎金
3.勞健保、團保
4.忘年會補助1,000元
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