需求人數:數名 報名資格⊕三項符合一項即可 ▣高中職以上護理相關科系畢業 (尚未具護理師證書可;具護理師證書者尤佳) ▣照顧服務員專業訓練課程結訓證明 ▣照顧服務員丙級技術士證照 工作內容⊕ ▣協助輔助臨床照護 ▣須配合輪值三班 ▣主管交辦事項 工作待遇(具證書者)⊕ 月薪平均約33,590元(無年資採計)~36,615元(採計5年年資) ■外加各項年度獎金,每年約12~18萬元 ■7、8月加發暑假津貼 ■年終獎金1.5個月 ■每年支給考核獎金(視個人工作表現) ■每年發放醫療盈餘獎金(視醫院營運及個人工 作表現) ▣薪獎年薪合計最高可達53~62萬元、平均月 薪約4~5萬元(未含值班費或特別津貼) ※年度獎金以當年度醫院實際營運狀況及個人工作表現進行分配,上述金額係以前一年度盈餘分配及完整在職情況作預估。 ▣其他福利:高醫體系就醫優待(含眷屬) 、福利 金補助(含生育、結婚、住院、喪葬、子女教 育補助、育兒津貼、生產獎勵金)、員工旅遊、 生日禮金及團保等。
月薪33,590~36,615元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
注意! 本區全部福利項目可能依不同職缺有所不同,實際職缺福利請依面試時與公司面談結果及規定為準。 一、健康促進:在職健康檢查、流感疫苗注射、體適能中心 二、休假福利:符合勞動基準法之休假規定 三、退休福利:員工本人及配偶持續享有就醫優待 四、交通福利:員工停車位申請、殘障員工專屬停車位、免費交通費 五、文康活動:南杏藝廊、舉辦健康及心靈講座、忘年會、院慶活動、旅遊活動、員工家庭日 六、工作福利:宿舍、餐廳、幼兒園、哺乳室 七、現金補助:員工福利補助(含結婚、生產、因病住院、喪葬)、子女教育補助、暑假津貼、祝賀金(生日)、忘年會補助 八、醫療福利:職員工、配偶、父母、未成年子女醫療優待 九、進修福利:得公假就讀研究所、國內(外)學術會議論文發表者得公假公費參加 十、保險福利:勞保、健保、團保、意外醫療傷害 十一、其他福利:專屬福利網站、諮詢服務(法律、健康、心理、理財)、特約商店