115年度_研發替代役/應屆畢業-數位IC設計工程師

【具競爭力的薪酬-提供優於IC設計同業平均薪酬之薪資】 ■固定薪資：保障14個月基本薪資並每年調薪，聯結個人績效，以確保員工的努力與成果能即時得到回饋。 ■營運獎金：秉持利潤共享的精神，每年根據公司營運收入，提撥比率作為員工酬勞及獎金，以激勵員工持續創新、團隊合作。 ■專利獎金：為鼓勵同仁勇於創新，公司提供獎金予提出申請及通過專利之同仁。 【優於法令-工作與生活平衡】 ■優於勞基法之休假制度 ■勞、健保、勞退、意外險及癌症險 ■每年定期員工健康檢查 【福利制度-致力提供多元福利項目、舒適安全的工作及休閒環境】 ■每年高額國內外旅遊補助 ■員工餐廳午、晚餐補助 ■訓練費用補助 ■視障按摩服務 ■免費提供咖啡、零食及點心 ■慶生會、健康促進活動、社團球賽等活動舉辦 ■生日、五一勞動及三節禮券發放 ■設有休閒中心、健身房、籃球場、羽球場及閱覽室 ■員工免費汽機車停車位 ■部門活動費用補助 ■全公司人體工學辦公椅