會計管理師

☆薪資獎金制度☆ 1. 優渥的年薪，生活品質的提昇。 2. 端午節、中秋節、年終獎金。 3. 各式津貼補助(自用汽車、出差等津貼)。 4.津貼加給：依擔任職務提供各式津貼，如職務津貼、車輛津貼等。 ☆假勤制度☆ 1. 優於勞基法之有薪年假，到職即可使用特休時數(依服務比例按月給予特休)。 2.勞基法的紀念日休假，以及婚假、產假、產檢假、陪產假、生理假、家庭照顧假，讓同仁安心照顧自己與家人。 ☆福利措施☆ 1.結婚補助/生育補助/親屬喪亡補助/急難慰問金補助。 2.國內外旅遊及部門聚餐補助。 3.每年免費員工健康檢查。 4.特約廠商。 5.年度盈餘分紅視個人貢獻度發放。 6.年度依績效進行調整薪資以及晉升，激勵優秀同仁。 7.海外旅遊平安險：同仁因公出差至海外期間，公司提供海外旅遊平安險。 8.提供手機公務機(視職務給予)。 ☆教育訓練與發展☆ 1.專業課程 - 透過實體訓練課程，強化每個職涯階段應具備的專業知識。 2.內外訓制度 - 每位員工皆可透過多元發展途徑提升其專業能力 。 - 內部，包括在職訓練、工作輔導、工作調動、講座…等 - 外部，可參加專業研習、訓練機構之短期訓練課程等 3.管理訓練 - 致力提升主管人員管理的能力，協助瞭解遴選最適合的人才、強化績效管理技巧，並配合運用激勵工具，提升團隊績效 。 4.數位學習網，隨時更新各項專業課程資訊。 ☆保險制度☆ 1.法定勞保、健保、勞退制度 2.團體保險：員工團體保險(含意外險、醫療險)