【直營分店秘書】(台北) 加入上市集團分店秘書團隊 | 起薪35,000元 | 彈性排休 | 無經驗可

10/21更新
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工作內容

加入我們,你將在充實的培訓與實務中,成為公司不可或缺的靈魂人物,助你在短期內邁向職場新高度! 分店秘書|信義房屋分店的核心助力 工作內容: 1. 分店運作的關鍵角色: 作為信義房屋分店的一員,您將是協助分店順暢運作的核心力量,從行政報表產出、客戶接待,到電話接聽、協助分店行銷和管理財務,全面支持業務團隊無後顧之憂地服務客戶。 2. 內外溝通的橋樑: 您將擔任分店與總部之間的溝通樞紐,透過與總部的緊密互動,培養並提升您的內部溝通及協調能力。 職務亮點: 1.快速上手,晉升透明: 在儲備培訓期間,透過一對一師徒制的專業指導,亦有機會跨店代理,接觸不同環境及同事,增進專業技能與職場經驗。 儲備秘書通常在1到3個月內可獨當一面,成為分店的重要助力,並在公平、明確的晉升機制下穩步發展。 2.分店秘書專屬福利: 我們提供豐富的團隊活動,包括分店定期聚餐、出遊,更有機會隨著分店績效達標參加海外旅遊,讓工作與生活更加精彩! 3.彈性排休: 可根據個人需求彈性安排休假,但實際休假時間可能視分店人力情況進行調整。 4.多元職涯發展: 除了日常行政工作,您還有機會定期前往總公司參加各類豐富課程,學習攝影剪輯、文案撰寫等技能,全方位提升自己。 此外,還有機會到信義集團其他部門或單位進行輪調,拓展您的專業領域,助您打造更全面的職涯發展。 ✔邀請您了解更多秘書日常 https://reurl.cc/6vOYnd https://www.facebook.com/groups/1051429854925276?locale=zh_TW 【我們正在尋找這樣的你】 1. 具備快速學習能力,能夠協助分店日常業務與行政作業。 2. 擁有熱情的接待態度,並具備良好的溝通協調能力。 3. 熟練使用文書處理軟體 (PowerPoint、Word、Excel)。 4. 注重細節,確保分店財務報表及文件的正確性。 【應徵條件】 1. 大學畢業 2. 無房仲相關經驗 #快來加入我們,一起當散播幸福的信義人! 【關於 Sinyi Realty信義企業集團】 信義房屋創業超過40年,堅持「企業永續發展」與「成就世界級服務業」的目標,並以全台直營模式經營,提供客戶高品質的服務。 創新推動多項業界首創制度,如「不動產說明書」、「漏水保固制度」、「成屋履約保證」,並啟動「社區一家」計畫及零碳環保專案,展現我們對永續發展的承諾。 我們秉持「以人為本」的宗旨,致力調和各利害關係人的需求,為社會與環境創造永續幸福。

工作待遇

月薪35,000元

工作性質

全職

上班地點

台北市信義區雙北地區分店(工作地點由公司安排)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,9:00-18:00(12:00-13:00午休)

休假制度

依公司規定

可上班日

不限

需求人數

不限

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學以上

科系要求

不拘

語文條件

不拘

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1. 大學(含)以上畢業 2. 無房仲相關經歷 freshlink skillup freshlink superperks freshlink chillwork

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生

公司環境照片(9張)

福利制度

法定項目

其他福利

對信義房屋而言,人才不是財產,而是夥伴。我們深知人才影響企業的榮枯,要提供好的服務體驗,首要,就要善待人才。 ※身心健康有保障※ 1.【員工健檢】優於法令的方案,免費新人健檢,每2年享有一次免費健檢,滿40歲夥伴每年皆享有健檢。 2.【健康管理師】公司聘請專屬健康管理師為夥伴的生理、心理健康把關。 3.【視障按摩師】公司提供專業視障按摩師服務,紓解身心壓力,善盡社會責任。 4.【同仁協助方案(EAP)】外部專業團隊諮詢服務,守護同仁全方位身心平衡。 5.【給薪志工假】每年一天給薪志工假,與夥伴一同手心向下回饋社會。 ※創造品質生活※ 1.【薪酬獎勵】極具競爭力的薪酬、年終及績效獎金,績優仲介業務同仁更享長期發展獎金,以及海外獎勵旅遊。 2.【長期投資】員工紅利分配、員工持股信託補助,成為企業發展的重要夥伴。 3.【生育補助】第一胎$3,000,第二胎(含)以上每胎補助$120,000及子女托育補助。 4.【買房優惠】提供夥伴與夥伴家人買賣房地產服務費優惠,成就自己的家業夢想。 5.【社團活動】每年舉辦多項運動賽事,籃球、羽球及慢壘等,多元社團豐富生活。 6.【彈性出勤】總公司部分幕僚單位實施7:30~10:00之間彈性打卡,不必擔心上班要急著趕車。 ※職場學習不間斷※ 1.【在職進修補助】外訓補助、考取不動產經紀人證照補助與證照加給獎金。 2.【完整培訓計畫】企業內部專業講師與師徒制雙軌並行,打造全方位人才。 3.【晉升無雙黃線】升遷制度公平透明,不論資歷,只論實力。 4.【多元學習】語言、金融理財及管理技能等課程,吸收各領域新知,成為多工的能者。 ※彈性福利自由配※ 房仲業界首創彈性福利,依照自己的需求使用「信福幣」,每年變相加薪1~1.5萬! 1.【家庭照顧】夥伴家人的自費疫苗、健檢一手包辦。 2.【學習成長】線上/線下課程、各項書籍,學習歷程無憂慮。 3.【健康維護】從健身房、運動中心到瑜珈課,還有防疫用品補助金一起抗「疫」。 4.【環境保護】電動機車節能減碳,改變環境從代步工具做起!

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