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工作內容
1. 執行直／間接人員招募、甄選、任用及離職等相關作業 2. 協助管理外籍移工相關事務 3. 支援並執行各類招募專案與活動(校園徵才、企業說明會等) 4. 維護並彙整招募相關資料與報表，提供決策參考 5. 完成主管交辦相關任務 具備 2 年以上招募相關經驗 熟悉招募流程與管道，具良好溝通協調能力 【本職缺可透過104應徵，也歡迎直接至穩懋官方網站投遞，可增加履歷曝光度】請至穩懋官方網站投遞個人履歷表，此職缺履歷登錄網址:https://www.winfoundry.com/WinTalentPool/JobRequirement/Edit/323
職務類別
人力資源人員
認識人力資源人員職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，09:00~18:00
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
2年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
商業及管理學科類、人力資源相關、經濟社會及心理學科類
工作技能
其他條件
1.熟悉 Excel 或報表製作工具者佳 2.有外籍人員業務處理經驗者佳 3.有具備雇主品牌活動或招募專案規劃經驗 4.英文能力佳(能與外籍人員溝通)
福利制度
法定項目
其他福利
◎考核通過者，可享[到職假]4天(優於勞基法)+法定特休3天 ◎年節、生日、婚喪喜慶及社團活動補助 ◎享勞、健保及公司全額負擔之高額完善的團體保險 ◎免費交通車(往返宿舍及公司間) ◎美味員工餐廳 ◎提供員工信仰活動空間 ◎福委會特約商店購物折扣 ◎定期免費員工健康檢查 ◎多樣化社團活動Ex:極限拳擊有氧運動社、瑜珈社、羽球社、桌球社、壘球社、瘋輪社、保齡球社、慢跑社 ◎員工停車場(可停放機車及汽車-汽車:採抽籤付費制) ◎直接人員到職每滿1年者，可享久任獎金15,000元(每年領取) ◎育兒津貼-凡正職同仁育有0~6歲(未滿7歲)的子女，每位一年可享六萬元育兒津貼
聯絡方式
聯絡人
人力資源處
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