1. 全面負責機構工程團隊的管理與技術指導,推動機構團隊技能提升與效率優化。 2. 建立並維護機構相關design guide, checklist, review機制,以確保機構設計品質。 3. 主導新機種的機構設計開發,包含3D設計審查、Mock-up review,模具DFM與各階段試模驗證、精通公差分析,確保設計的精確性和可行性。 4. 負責產品開發各階段(EVT、DVT、PVT、MP)的機構相關測試及製程問題分析與即時解決。 5. 跨部門協調,確保專案推進的效率與準確性,提升團隊內外部溝通有效性。 6. 制定部門年度目標並帶領團隊有效達成,以結果為導向推進業務目標。 7. 驗證新產品導入(NPI)之關鍵機構零件,主導供應商評估、製程改良與品質提升。 8. 具備多地團隊管理經驗,負責解決機構品質相關事件與處理客訴問題。 9. 管理範疇包括機構工程師、包裝工程師、熱模擬工程師、模具工程師,含台灣與大陸兩地團隊。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1. 具10年以上機構設計經驗,尤其是網通產業經驗者優先。 2. 5年以上機構主管經驗,並具10人以上團隊管理能力,具有大規模團隊管理經驗者尤佳。 3. 精通塑膠模具製程,掌握最新技術和新製程,對於板金/ 壓鑄/ 治具/ 可靠度測試…等具備豐富相關知識。 4. 熟悉3D繪圖設計軟體(Creo、SolidWorks等),能夠精準設計並有效執行。 5. 熟知DFx作業流程,能在設計階段前端確保可製造性、可量產性、成本控制與品質。 6. 熟AI工具藉以提升工作效率。 7. 洞悉ESG/ SDGs/ ESPR等相關永續產品生態設計之趨勢 8. 願意因工作需求配合出差。 9. 具高度工作熱誠,勇於接受挑戰、善於時間管理。
【具競爭力之薪資設計】 1) 具市場競爭力的優渥待遇 2) 節慶獎金設計(端午/中秋/年終) 3) 績效導向的分紅制度,共享共榮! 【學習進修類】 1) 新人專屬輔導長,讓您適應新環境不孤單。 2) 新人教育訓練、網通產品訓練、E-learning數位平台。 3) 專業技術分享課、英文寫作、專案管理、團隊建立workshop等等... 【照顧員工(家人)的保險與醫療福利】 1) 健保、勞保、團體保險 (團險包括員工本人、配偶、子女)。 2) 團保公司駐點服務。 3) 免費定期員工健康檢查,專業醫師及護理師提供諮詢以協助同仁了解自身身體情況。 4) 貼心提供「員工協助方案(Employee Assistance Programs, EAPs)」,包含心理、財稅、法律、健康等諮詢。 【打造身心平衡的多元環境】 1) 園區指標性綜合球館,適合各類球類運動或比賽,盡情享受揮汗的樂趣。 2) 社團活動:籃球、羽毛球、桌球、游泳社、登山社、愛心服務社、油畫社、吉他社、氣球藝術社、瑜珈社等社團。 3) 多樣化餐點與伙食補助:員工餐廳、綠意盎然咖啡廳、7-11等。 4) 生日/節慶福利點數兌換、急難救助、免費紓壓按摩…等。 5) 舒適哺乳室、孕婦專屬停車位,照顧辛苦的孕媽咪們。 6) 充足的免費汽機車停車位,每天輕鬆上班!