1、輪三班精神科病房護理工作,必須有護理師執照。 2、具完整之教學及進階制度,換照時數可於院內完成(不需另外出去上課),鼓勵在職進修。 3、機構營運可與個人職涯發展結合。 4、認列年資有經驗薪。值班費:小夜450元/班、大夜600元/班(另有衛生福利部值班津貼: 小夜550元/班、大夜950元/班 )、包班獎金、進階獎金(1000~5000元/月)、介紹獎金、 特殊證照津貼500元~1800元 /月。 5、每年核發留任獎金。 6、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保投保及勞退提撥。 ★月休8-10天(排休)
月薪42,255~56,240元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
備註: 新進人員就職滿1年(正式納編人員)仍在職者核給體檢補助3,000元。 員工福利: 公司制度:勞保、健保、新制退休金提撥、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保及勞退 投保薪資級距。 獎金福利:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金。 保險福利:團體意外保險、員工保險。 交通福利:員工汽、機車停車位。 教育制度:擁有完善的教育訓練、派外受訓、員工在職進修制度與進階制度。 設備福利:員工宿舍、員工餐廳、合作托兒中心。 娛樂福利:員工旅遊活動、健康促進。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工獎學金、員工及眷屬就醫就養 優免。
公司制度:勞保、健保、新制退休金提撥、經常性薪資(全薪+加值班費)納入勞健保及勞退投保薪資級距。 獎金福利:員工生日禮金、三節獎金、年終獎金、績效獎金。 保險福利:團體意外保險、員工保險。 交通福利:員工汽、機車停車位。 教育制度:擁有完善的教育訓練、派外受訓、員工在職進修制度與進階制度。 設備福利:員工宿舍、員工餐廳、合作托兒中心。 娛樂福利:員工旅遊活動、健康促進。 補助福利:員工結婚補助、生育補助、子女教育補助、員工獎學金、員工及眷屬就醫就養優免。