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工作內容
1.輔導通路銷售理財及保險商品 2.協助 House View 之執行、收集及分析金融產品市場趨勢、參與篩選產品. 3.執行分行金融商品教育訓練及新人訓並追蹤後續成效. 4.協助分行達成業績目標, 並參與分行及區域的業績作戰策略的擬定及計畫的執行 5.協助各項理財及投資說明會的舉辦 6.協助總行的政策傳遞與執行. 7.客訴的專業面協助
職務類別
金融主管
認識金融主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班，08:30~17:30
休假制度
依公司規定
可上班日
不限
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
財稅金融相關、商業及管理學科類
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
未填寫
公司環境照片(4張)
連續四年蟬聯國際人力資源知名雜誌HR Asia Magazine頒發的「亞洲最佳企業雇主大獎」!
福利制度
法定項目
其他福利
※台新新光金控員工專屬福利※ 【員工優惠】 •員工房屋貸款優惠利率 •員工信用貸款優惠利率 •員工外幣換匯優惠利率 •理財商品手續費優惠 【團體保險】 •壽險/意外險 •醫療險、傷害醫療險、防癌險 •子女配偶醫療險 【職福會】 •結婚、喪葬、生育、社團、子女教育福利 •三節禮金 •生日及旅遊補助 【婚喪慶弔】 •結婚補助 •喪葬補助 【教育訓練補助】 •外語及電腦進修 •金融證照考試 【其它】 •久任獎勵(依年資) •健康檢查 •飯店住宿優惠、特惠店家、每月團購訊息、payeasy特約優惠 •台新藝術基金會課程優惠 •台新圖書館、台新樂活舒壓坊(按摩)、哺集乳室 •活動類：登山健行活動、球類競賽、愛心義賣、電影賞析 •員工生活服務方案 【以上為台新新光金控集團正式員工之整體福利架構，惟各別福利項目將依任職公司/職務/工作地點/年資等而有差異，且派遣人員/實習生/工讀生另有其他福利項目，詳情請洽詢面試主管。】
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