門市人員(小港區)

真便宜將每位同仁都當作一家人，朝向優於勞基法標準來訂立假別及福利制 度。 ▎符合勞基法所定福利包含： o 健保 o 比照薪資的勞保級距 o 退休金提撥制度 o 依法特休假／請假制度 ▎優於勞基法的法定假：月休 9-10 天 ▎關心員工的人生大事，額外設有： o 結婚禮金 o 生育禮金 o 喪葬奠儀 ▎其他福利： o 寬敞舒適的員工休息室，提供員工舒適的休息環境 o 購物員工價 o 員工聚餐 o 年度評比績優員工享出國旅遊（或換算獎金） ▎保險 以防突然事故影響家庭照顧之計，對每位員工真便宜都會額外撥出預算，為每 位員工投保 24 小時團體保險。 【獎金制度】 真便宜在獎金制度上主要分為三種： • 第一種為對日常努力的認可，包含：三節獎金、年終獎金 • 第二種是評估整年度績效的「個人」及「團體」考核獎金 • 第三種是門市商品的銷售獎金 【內部培訓及發展】 提供清晰的職業發展路徑及完善的培訓， 通過優秀的表現和專業能力考核，讓 員工實現職涯目標，與公司一同成長： • 裕隆集團保修聯盟每年、每季技術研習課程訓練 • 原廠歐系／日系車技能訓練 • 每個月總部開會上課產品訓練 • 邀請各大廠商的技術或行銷專員到店進行產品說明訓練 • 透明的考核升遷制度，層級分為： o 學徒(考核期)→師傅→保修副組長→保修組長→副店長→店長 o 門市→銷售→門市副組長→門市組長→副店長→店長 • 店長的教育培訓，包含技術訓練，管銷、報表、勞基法等 ※晉升店長須有內場門市、外場保修兼顧的專長 • 勞健保薪資級距教育訓練