二廠-生產部主管(常日班)

※激勵與肯定 1.盈餘分紅：分享公司利潤，發放時機依公司相關規章辦理 2.月會績優表揚、每月產量達成之個人績效獎金 3.內部晉升管道、視人才之長處給予彈性內部轉調機會 ※訓練與發展 1.工作授權、任務指派、專案計畫 2.全額補助外訓課程 ※保障與關懷 1.禮卷：三節(勞動/端午/中秋)、生日 2.禮金：結婚、生育津貼 3.喪葬與傷病住院慰問金 4.間接同仁享上.下班彈性工時 5.公司全額支付員工團體保險(含癌症險) 6.駐廠醫生提供醫療保健諮詢服務、哺乳室供員工使用 7.舉辦衛生保險醫療講座、員工免費健康檢查 8.定期舉行勞資會議 9.員工意見箱、員工申訴電子信箱，提供順暢的溝通管道 10.公司薪轉戶享每月跨行提領/轉帳免手續費服務 ※生活與休閒 1.員工購買隱形眼鏡優惠 2.特約廠商優惠 3.不定期廠商駐廠之優惠販售活動 備註：以上為福利制度簡述，個別員工之薪資福利事項悉依聘僱合約書及公司福利制度辦理。嗣後如有調整、修正者，以調整、修正後之規定為準。