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電鍍製造主管(組級)

  • 桃園市蘆竹區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責電鍍產線之人/機/料/法/環之監督與統籌。 2.負責電鍍生產排程、交期、產量及品質的管控及執行。 3.負責所管轄人員的工作監督、績效考核及調度。 4.落實6S規劃與實施。 5.其他主管交辦事項。 6.具電子製造業生產線管理經驗3年以上者佳。

0~5人應徵

生產管理執行專員

  • 新北市汐止區
  • 2年以上
  • 專科

1. 負責生產製程工作管理,包括生產進度排程、進度控制、及人力調派協調 2. 委外協力廠商工作發包、進度追蹤控管,及回廠時程掌握 3. 跨部門溝通協調,以助專案順利完成 4. 會AutoCad軟體,會看尺寸結構圖面者為佳 5. 一般文書資料處理及歸檔整理 6. 完成主管交辦事項

0~5人應徵

5/30 【森田系統家具】徵系統櫃廠內儲備幹部《享年終與有機會入股》

  • 桃園市蘆竹區
  • 經歷不拘
  • 學歷不拘

工作內容 訂製櫃產線之儲備幹部 並協助新廠房制度建立及規劃 1.系統櫥櫃生產製造、機器設備操作,並維持機台正常運作。 2.熟悉裁板機操作/Nesting設備操作/自動封邊機操作/NC鑽孔機台操作/整板理貨包裝等。 3.熟悉手工製作(造型加工),各種板材手工加工及協助清潔板材等加工程序。 4.需可配合工作需求加班。 5.達成生產產能及出貨目標,學習專業技能,培訓能獨立處理系統櫃生產操作程序。 6.環境清潔維護。 7.事務協調、工作紀錄與回報掌握。 優先入取有相關系統櫃工廠相關工作年資達兩年以上。 ★獎金 1.年終獎金 2.三節獎金 3.識能力提供分紅入股 ★法定項目 1.勞保 2.健保 3.周休二日 4.特休/年假 5.訂/婚假 6.陪/產假 7.事/病假 8.女性同仁生理假 9.女性同仁育嬰假 10.勞退提休金 ★休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.公司聚餐 4.慶生會 5.尾牙 ★制度類 1.員工制服 2.績效獎金 3.在職教育訓練

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6~10人應徵

5/30 生管/廠務(現場)

  • 嘉義縣大林鎮
  • 3年以上
  • 高中

1.工作排程、人員工作調度安排 2.相關廠務安排及管理 3.出貨理貨事務安排 4.負責製造生產、銷售、物料庫儲等廠務之統籌。 5.管控廠內之生產排程、品質、交期及產量。 6.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 7.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 8.主管交辦事項

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0~5人應徵

5/30 化工製程工程師

  • 苗栗縣造橋鄉
  • 5年以上
  • 大學

1. 生產線進度排程、品質管控及進度跟催 2. 人員的督導調配、教育管理、與SOP的制定與維護 3 .監督作業員作業,維持作業品質以及進度 、教育管理 4. 解決、協調作業員在作業時發生的問題 5. 執行主管交辦事項 6. 有設立新廠經驗尤佳 本職位負責綜合規劃、設計和實施化學工程項目。該職位發展前景良好,有機會在不同行業中實現全面發展。 如果您滿足上述要求並對此職位感興趣,請提交您的履歷表,我們期待與您合作!

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0~5人應徵

5/30 廠務主管

  • 新北市三重區
  • 10年以上
  • 專科

1. 必需有 電子產品 "少量多樣" 生產經驗,非者勿試。 2. 抗壓力強、配合度高、主動積極、整合力強、應變能力高生產經驗,非者勿試。 3. 挑戰 工業電子 "品質優先"、"彈性生產"、"快速達交"。 ~公司積極發展 "能源管理" , "工業4.0 與 物聯網" 等相關產品 與 工業通訊系統架構技術, 目前正需擴大規模以發展此正在成長的趨勢,希望具有熱誠 與 優秀的你, 加入銓盛團隊, 一起迎接成長機遇~,想了解更多相關資訊,請瀏覽 公司網站 : www.ADtek.com.tw , FB : www.facebook.com/adtekpower/ , LinkedIn : www.LinkedIn.com/company/adtek-electronics/ 組織發展與管理 : 1. 策略規劃與執行 2. 計畫規劃與執行 3. 流程規劃、設計與執行、改善 4. 人員管理考核與發展(溝通/協調/合作) 5. 跨部門事項溝通協調所有營運循環之相關工作 職務工作(資材、生產、工程) 1. 負責工業電子製造生產、加工、生產技術、物料庫存、產銷資材等生產管理之統籌 2. 負責所管轄部門、單位年度管理管制目標(KPI)、預算、6S、績效考核等管理與執行、達成、知識管理、人員管理 3. 製程成本控制與改善、產品異常改善與分析能力 4. 生產、技術、資材等系統有規劃與維護&有產品技轉能力

待遇面議 員工70人
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0~5人應徵

5/30 總公司_服務廠主管

  • 新北市中和區
  • 5年以上
  • 專科

1. 負責各分店服務廠營運及整體績效輔導達成。 2. 負責各分店服務廠營運流程及制度規劃與修訂。 3. 依據總公司之服務廠服務政策、標準作業程序、各項營運指標,輔導各分店服務廠營運工作之執行。 4. 負責制定及輔導服務廠人員職能、教育訓練及考核升遷。 5. 負責輔導各分店服務廠工具及資產設備、汽車材料採購項目之品項及數量之控管及廠商遴選。 6. 會議招開及參與、任務支援。 7. 本職務出差係指轄管區域之門市店駐點或督(輔)導。

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0~5人應徵

5/30 生產儲備幹部(現場)

  • 嘉義縣大林鎮
  • 3年以上
  • 學歷不拘

1.工作排程、人員工作調度安排 2.相關廠務安排及管理 3.管控廠內之生產排程、品質、交期及產量。 4.負責產線作業之規劃與管理,以提升產能降低成本。 5.確實執行生產目標,並達成各項生產指標。 6.機器操作及故障排除佳。 7.主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/29 亞洲廠區製造部主管

  • 新北市汐止區
  • 3年以上
  • 大學

1.有WIRE HARNESS 或CABLE ASSEMBLY相關經驗,具生產線實際管理經驗。 2.大學理工科系畢業,具機械設備及模具相關之能力。 3.主動積極、溝通表達能力良好。

待遇面議 員工2000人
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0~5人應徵

5/29 生產工程師

  • 苗栗縣竹南鎮
  • 經歷不拘
  • 高中

1. 管理營運生產製造。 2. 遵循落實標準化作業流程(優化)。 3. 持續改善產能、品質,符合客戶要求。 4. 統籌及管控廠內之生產排程.交期.產量.成本與效率,使出貨符合業務、客戶交期要求。 5. 控制生產成本 。 6. 設備保養與管理、廠區規劃與管理。 7. 負責執行廠務及人員管理。 8. 完成其他主管交辦事項。

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0~5人應徵

5/29 海外設廠高階主管(孟加拉廠)

  • 孟加拉
  • 5年以上
  • 大學

1.廠區規畫與管理。 2.負責生產製程管制與調配。 3.規劃並執行品質管理系統。 4.生產成本控管。 5.設備保養與管理。 6.工廠人員管理。 本職位對於工廠的順利運作至關重要。我們正在尋找一位具有領導才能和豐富生產管理經驗的人才,為公司帶來更多的發展機會。 如果您符合以上要求並對此職位感興趣,請提交您的履歷,我們期待與您共事!

待遇面議 員工120人
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0~5人應徵

5/29 海外NPI(新產品導入)工程師/經理

  • 印度
  • 3年以上
  • 學歷不拘

工作職責: 1、參與設計評審,對產品可製造性進行把關並提交可製造性評估報告; 2、參與研發樣機的組裝並提供可製造性檢查報告及問題點清單,跟進問題點驗證關閉; 3、製作產品相關工藝檔,審核試產BOM; 4、跟進新產品試產過程,發現並推動試產問題解決; 5、對新工藝的可行性進行評估驗證,參與新工廠導入評審並定期做工廠稽核。 崗位要求: 1、大專及以上學歷,品質、電子專業優先; 2、熟悉電控、顯控部件組裝及測試相關工藝,精通PCBA生產工藝流程; 3、具有較強的溝通協調能力、推動力、改善意識、責任意識、緊迫感及危機意識; 4、工作嚴謹、細緻,吃苦耐勞,能適應出差。

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0~5人應徵

5/29 Operation Supervisor (課長) - 觀音廠

  • 桃園市觀音區
  • 6年以上
  • 專科

Position Summary - The role is dedicated to ensuring the efficient and effective management of front-line manufacturing operations. Our team is responsible for overseeing hourly employees, ensuring that production processes run smoothly and meet quality standards. Key Responsibilities - 1. Employee Management: Oversee and manage front-line manufacturing employees, typically consisting of hourly workers. Ensure team efficiency and high-quality outcomes through effective leadership and support. 2. Knowledge Development: Develop and maintain conceptual knowledge in your professional discipline. Utilize specialized expertise or broad technical knowledge as required. 3. Business Application: Apply general business knowledge gained through education or experience. Understand and ensure that your team’s work aligns with and contributes to the broader area’s objectives. 4. Issue Resolution: Resolve issues using established procedures. Consult with your supervisor or senior team members for issues outside of defined instructions. 5. Collaboration and Communication: Collaborate with team members and other departments to solve problems. Exchange technical information, ask questions, and ensure mutual understanding. 6. Program Management: Document, plan and execute programs effectively.

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0~5人應徵

5/29 【海外派駐-國際人才儲備幹部】製造/品管/生技/工業工程(IE)/業務

  • 其他亞洲
  • 6年以上
  • 大學

1. 負責產品廠營運與管理 2. 訂定營運策略、計劃與資源佈局 3. 對產品廠的P&L負責,帶領產品廠展現實質績效 4. 產品策略規劃並制定相應執行計劃 5. 參與新機種試做過程,確保產品的易製造性和客戶滿意度 6. 促進變革,建構管理機制 其他: 1. 具備良好英語能力(TOEIC 700 up) 2. 完成培訓計畫後將視組織需要輪調派任其他國家 溫馨提醒:只有經過台達授權的人員才能處理您的個人簡歷,台達也將遵守相關法規與政策,保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台達收集您的個人資訊 。

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6~10人應徵

5/29 勞工安全衛生管理人員

  • 台南市永康區
  • 3年以上
  • 專科

1、工作環境或作業危害之辨識、評估及控制。 2、機械、設備或個人防護具之管理。 3、危害性化學品之分類、標示、通識及管理。 4、有害作業環境之採樣策略規劃及監測。 5、定期檢查、重點檢查、作業檢點及現場巡視。 6、安全衛生教育訓練與安全衛生資訊之蒐集、分享及運用。 7、緊急應變措施、職業災害、虛驚事故、影響身心健康事件之調查處理及統計分析。 8、安全衛生管理紀錄、其他安全衛生管理措施及主管交辦事項。 9、經驗豐富者,薪資可另議。

待遇面議 員工400人
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6~10人應徵

5/29 製造主管/課長

  • 桃園市八德區
  • 經歷不拘
  • 高中

建立產線管理制度,優化生產流程、監督執行,提升整體效率和品質。 制定、分析和改良現有生產流程、工時和效率標準。 產線作業之規劃與管理,生產成本控制及管理。 製造部門管理,落實執行生產及品質目標。 配合公司推展目標。

待遇面議 員工70人
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6~10人應徵

5/29 IE工程師

  • 新北市新莊區
  • 5年以上
  • 專科

1.制定產品生產標準工時 2.改善生產效率、協助生產線分析、解決制程問題以降低產品報廢及製造成本 3.生產流程動線規劃、提高生產空間利用率、提高生產效率 4.製作產品生產作業標準流程與改善 5.分析生產線平衡率,提出改善建議 6.協助廠內之生產排程、交期 7.熟注塑、沖壓、自動機制程尤佳 8.主管交辦事項

待遇面議 員工1500人
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0~5人應徵

5/29 廠務主管

  • 越南
  • 5年以上
  • 高中

1. 具鞋廠廠務5年以上經驗 2. 管理LEAN線生產,相關廠務控管,配合車間整改 3. 掌握生產進度,產品品質及生產成本控制 4. 具成型工段的操作及技術 5. 車間優化工段及現場細節控管 6. 需長駐越南

待遇面議
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6~10人應徵

5/29 化工廠現場主管

  • 高雄市大寮區
  • 3年以上
  • 專科

1.負責製造生產、原物料庫儲等廠務之統籌。 2.產線作業之規劃與管理,以提升產能。 3.負責倉庫及物流之儲運排程,盤點作業規劃及報廢控管,出貨進度追蹤與異常處理,以達成出貨 目標。 4.生管物流單位之組織規劃與管理,包括人員管理、教育訓練安排與執行、工作監督與績效考核、紀律維護、維持責任區内環境整潔等。 5.記錄製程生產中的批次表,並執行現場異常狀況處理及報告。 6.追蹤 ISO相關業務。 7.遵守公司行政、安全、環保、衛生之規定。 經歷 1.化工廠3年以上現場主管職工作經驗。 2.俱研發工作經驗者。

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