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▶工作說明 【底薪35,000+績效獎金+職務獎金】( 平均待遇45,000-60,000 ) 一、從業務基層學起,提供完整的教育訓練。 二、學習市場機制與人員培訓。 三、具企圖心,對管理工作有興趣者。 四、歡迎自我期許高,公司提供完整升遷制度。 五、月休8天,固定休禮拜日,其餘可自行排休 **無經驗可** 【工作獎勵】 ◆團隊及職務獎勵 ◆通過新進考核者薪資另外調整 ◆健全透明的晉升制度,適合有理想抱負的工作者 ◆每年舉辦優良人員選拔,提供國內外旅遊 ◆每季舉辦績效競賽,獎項價值高、名額不設限 【教育訓練】 *企業內具專責教育訓練機構,完整職涯規劃 *不定期集團國內外培訓,促進各分公司人員交流 2018.07郵輪度假遊 2019.05大板根溫泉度假村 2020.07清新溫泉度假飯店 2020.07三亞度假遊 2020.11長榮桂冠酒店 2021.04金典酒店 2022.08葳格國際會議中心 2023.01尾牙 2023.05鳳凰酒店 2023.09葳格國際會議中心 2024.03昆明春酒 2024.09渥綺全台運動會 2025.01天地方圓年終聚餐 2025.10渥錡全台培訓會議
月薪35,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
需全職,具備交通工具
◆ 保險類 1.勞保 2.健保 3.團保 ◆ 休閒類 1.國內旅遊 2.國外旅遊 3.部門聚餐 ◆ 制度類 1.績效獎金 2.完整的教育訓練 3.順暢的升遷管道
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