類比IC設計工程師 1

【競爭力的薪酬獎勵】 1. 具市場競爭力的固定月薪，另有三節節金。 2. 年終績效獎金。 3. 員工分紅制度。 4. 員工持股信託制度，鼓勵同仁共同努力、共享經營成果。 5 專利獎金，支持員工創新發明。 6. 優渥的人才推薦獎金。 【人才培育發展】 1. 安排新進人員學習地圖，加速了解公司制度。 2. 依據職涯發展，提供各階層的主管領導培養計畫，亦鼓勵員工能夠自主進行專業技術的學習訓練。 3. 提供數位學習平台，自我學習不受限。 【成就生活雙享】 1. 結婚禮金、生育津貼、喪葬慰問、傷病慰問。 2. 生日禮金、五一禮金、三節禮金、年節禮盒。 3. 提供員工健康檢查。 4. 免費員工團體保險。 5. 多樣性自助福利：視障按摩服務、公司每季專屬icash補助、提供免費研磨咖啡、點心補給站、不定期舉辦員工活動、年度瑞鼎盃球類競賽與家庭日、特約商店折扣優惠。 6. 設置員工餐廳、餐費補助、7-11、員工休憩室、員工汽 / 機車停車場、孕婦專屬車位。 7. 旅遊補助Fun心玩。 8. 家中育有未滿六足歲子女，可依規定申請居家辦公及育兒津貼。 9. 週休二日、年度特休、彈性休假制度。