★★穩定薪資 x 系統培訓 x 明確晉升★★ 我們不只是提供一份工作,而是給你成長的舞台,讓你從門市服務人員進階為管理菁英! ✔ 穩定薪資結構,讓努力被看見! 穩定薪資+績效獎金,努力與收入成正比 考核制度透明,讓表現優秀的人獲得相應回報! ✔ 18個月內,挑戰店主管! 規劃清晰的晉升路徑,從門市人員 → 資深人員→ 店主管 公司持續發展,管理職缺持續釋出,晉升機會多! ✔ 完整的培訓資源,穩扎穩打邁向管理職! 新人訓 + 主管培訓 + 軟實力提升(溝通、決策、領導) 不只是賣商品,更學會經營門市,累積管理經驗! ★晉升&薪資制度 正式職員:32K-34K(含獎金) 資深考核通過:可達38K(含獎金) 18個月內晉升店主管,發展不設限! ★ 工作&休假制度 一段式排班:21:00下班,兼顧生活與工作 彈性休假:平均月休8-10天(國定假日休另計),採排休制,假日無禁休 ★ 主要工作內容 介紹與銷售手機/3C配件,提供專業顧問服務 學習門市營運(顧客服務、庫存管理、銷售管理等),奠定店務管理基礎 門店商品陳列、美化及促銷品換檔工作 團隊績效制度,一起努力、一起成長! ★ ★ ★ 現在加入,下一位店主管就是你! 我們正在找願意挑戰、渴望成長的你! 【員工福利】 1.全勤獎金 2.績效獎金 3.三節獎金(含年終獎金) 4.員購折扣優惠 5.同縣市支援:享有交通津貼(達一定距離)。跨縣市支援:享有交通、住宿津貼。 6.提供員工制服 7.春酒、春酒摸彩、中秋烤肉、聚餐活動、員工體檢~吃喝玩樂與健康,交給殼老爹!! ※本職缺公告薪資制度,適用於通過公司考核之正職人員。
月薪32,000~38,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
未填寫
一、獎金類 1.全勤獎金 2.三節獎金(含年終獎金) 3.門市人員績效獎金 二、娛樂類 1.春酒 2.員工聚餐 3.中秋烤肉 4.公司產品員購優惠 三、休假類 1.門市人員平均月休8-10天(國定假日休另計) 2.年度特休假(3-30天依年資) 3.女性員工生理假 4.女性員工產檢假 5.男性員工陪產假 6.家庭照顧假 7.婚假8日 四、津貼類 1.主管津貼 2.加班津貼 3.油資津貼 4.租屋津貼(門市跨縣市支援) 五、制度類 1.在職教育訓練 2.國內進修補助 3.員工體檢 六、保險類 1.勞保 2.健保 3.退休金 七、其他 1.薪資轉帳每月跨行提款與轉帳分別為五次免手續費