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工作內容
1. 定期維護、保養生產設備機台，並進行故障排除、異常分析與追蹤處理。 2. 規劃生產設備之操作順序，以便正確使用設備，進而提升生產效率。 3. 進行設備改造、升級或開發，以便提升設備的生產力。 4. 具組裝及維修設備經驗。 5. 主管交辦事項。 你也可做個快樂輪班人，「輪班」的工作型態若能有效管理自己可控制的部份，就能擁有更不一樣的快樂人生！ 1. 前一個月知道的行程，預排執行 2. 晚班跟假日班，無要事發生，不用時時面對白天繁重行政事務 3. 平常日休假或晚班，趁白天好好處理私事；常可遇到優惠及不用跟人搶。 4. 只要能調班或調假，有事就不一定要請假。 溫馨提醒：只有經過台郡授權的人員才能處理您的個人簡歷，台郡亦將遵守相關法規與政策，保護您的個人資料。投遞簡歷視同您同意台郡收集您的個人資訊。
職務類別
電機工程技術員
認識電機工程技術員職務 工作待遇
月薪38,000~52,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
不需負擔管理責任
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/大夜班，早班7:00-19:05、晚班19:00-07:05，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
12人
條件要求
工作經歷
1年以上
學歷要求
大學、碩士
科系要求
電機電子工程相關、電機電子維護相關
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1.薪資區間 NT$38,000~NT$52,000 (含輪班津貼、加班另計) 2.需配合輪班(每2個月換班一次) 3.上班時間 早班: 07:00-19:05 晚班: 19:00-07:05 3.休假制度: 排休，月休8~10天
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生
公司環境照片(10張)
和發基地 展現你的耀眼才華
優秀員工 獲頒公司股票乙張
五節好禮 員工福利拿好拿滿
豐富獎勵 支持同仁勇於創新
職能訓練 助力同仁職涯發展
技術分享 攜手同仁共創未來
員工旅遊 國內國外由你選擇
員工餐廳 舒適空間菜色多樣
健身中心 助你平衡工作生活
追蹤社群 感受台郡精彩時刻
福利制度
法定項目
其他福利
◆◇◆◇2022年起 新進工程師有福了◇◆◇◆ 『新進工程師前六個月免住宿費！』 1. 基本福利: 家庭日活動、婚喪喜慶補助、三大節禮券、生日禮券、禮品、員工旅遊、健康檢查、團體保險、自助式員工餐廳。 2. 以人為本：對於高績效之人才有多樣的制度設計，鼓勵人員開發潛力，與公司共同成長。 ◎ 完善的升遷管道與晉升制度。 ◎ 獎勵方案包括 : 提案獎金、專案獎金、優秀員工獎金、營運獎金、股票獎勵、KM獎金、內部講師費、推薦獎金等。 ◎ 新人關懷 : 關懷入職三個月內的新人 3. 人才培育 : 台郡取得勞動部人才發展品質管理系統(TTQS)「企業機構版金牌獎」，我們有職場內研修(OJT)、職場外培訓(Off-JT)與個人的自我發展(Self-Development)，針對各階層員工打造重點培育課程，透過「學中玩、玩中學」，提升專業及管理能力~有什麼訓練呢? ◎ 工程師認證 & 問題分析解決 : 以團隊競賽提高工程師職能 ◎ 專案管理訓練 : 學習專案整合管理技能 ◎ 產線主管訓練：組、股級儲備幹部產線管理技能培訓 ◎ MTP管理職能培育：提昇基層儲備主管的管理職能 ◎ 內部講師TTT訓練營：培育台郡內部未來菁英講師 ◎ 通識訓練：新人訓、品質課程、製程專業課程…等等 ◎ 勞安訓練 : 各項工作安全相關認證訓練
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