Quantitative Researcher

08/07更新
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應徵

工作內容

About us: VICI Holdings’ Quantitative team is seeking a Quantitative Researcher to integrate knowledge from statistics, information science, and finance to enhance our research capabilities. This role involves applying and learning diverse disciplines such as market microstructure, statistics, and machine learning. “Career Path”: As you achieve research milestones, there will be opportunities to pursue a career in high-frequency trader or quantitative trader, allowing you to develop automated trading strategies and further contribute to our innovative trading solutions. Roles/ Responsibilities: • End-to-end research and development, including idea generation, data processing, strategy back-testing, optimization, and production implementation. • Quantitative Model Development: Building model prototypes and conducting back-testing. • Conduct quantitative research independently including market data analysis, prototyping, strategy parameters tuning, and performance monitoring. • AI Algorithm trading strategy research. Candidate Requirements: • Degree in EE, CS, Mathematics, Physics, Statistics or related experience. • Programming skill in Python is a must. • Proficient in researching AI algorithm trading strategies is a plus. • Basic knowledge of finance and trading rules are a plus. • Familiarity with programming skills in C++ or R is a plus. Other Requirements: • High self-motivated individual with good communication skill. • Strong analytical and quantitative skills are a must. Interview Process: Resume selection -> Take home assessment -> AI Interview ->F2F assessment & Hiring Manager assessment (or Google meet) -> HR Manager VICI Holdings 威旭資訊是一間專注於高頻交易、造市及套利交易的公司,我們進行量化研究並追求更好的交易策略。擁有領先全台的軟體研發團隊,並具備華爾街等級的FPGA設計技術,據此打造低延遲全自動交易系統;同時,交易策略橫跨股票、期貨及衍生性商品,且每日全球交易市值達數百億台幣。 其中,計量研究人員是結合統計、資訊和財金的一份職務,在整個計量研究的期間將會同時使用及學習到不同領域的知識並將其結合,以上不同領域知識包含(但不僅限於)市場微結構、統計、機器學習(Machine Learning)。 為了使工作順利,需大量利用程式工具來完成任務,因此需俱備Python、R或C++等程式語言的基本使用能力。在累積一定的研究成果後,也有機會依個人意願發展高頻交易、量化交易員職涯,建立自動交易策略。 【工作內容】 ・金融數據分析(方法挑選、資料蒐集與分析)。 ・計量模型研發(建立模型原型、回測)。 ・AI演算法交易策略研究。 【能力需求】 ・電機、資工、生醫、數學、物理等理工相關科系。 ・對交易策略研究有強大的熱情。 ・熟悉Python(必要)、機器學習(必要) 【加分項】 ・具備基礎的金融相關知識與交易規則。 ・熟悉C++或任ㄧ程式語言。 【面試流程】可能視情況調整流程順序 履歷篩選 --> take home assessment --> 線上AI面試 -->現場考題 & 主管面試 (面試可選擇現場或是google meet)--> HR 面談 【投遞注意事項】 投遞請附上歷年成績單,包含大學及研究所(如有)及過往研究成果,形式可為論文、專題研究或是github連結。無法附件在104可以寄到[email protected]信箱。

工作待遇

年薪1,000,000~2,200,000元

(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)

工作性質

全職

上班地點

台北市中正區忠孝東路一段112號10樓 (距捷運善導寺站約200公尺)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班

休假制度

週休二日

可上班日

不限

需求人數

3~5人

條件要求

工作經歷

不拘

學歷要求

大學以上

科系要求

商業及管理學科類、數學及電算機科學學科類、電機電子工程相關

語文條件

不拘

擅長工具

C++PythonR

其他條件

To apply for this position, please include your academic qualifications (both undergraduate and graduate, if applicable) for all previous years, as well as any past research achievements. These may include publications, thesis projects, or GitHub links. If you are unable to attach these documents on 104, please email them to [email protected]. 投遞請附上歷年成績單,包含大學及研究所(如有)及過往研究成果,形式可為論文、專題研究或是github連結。無法附件在104可以寄到[email protected]信箱。

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生

公司環境照片(10張)

福利制度

法定項目

其他福利

****加入我們,開創未來 – 一個讓人才發光發熱的職場**** 我們相信創新來自對人才的尊重與培育,並提供一個重視永續學習、深度連結與工作生活平衡的環境。如果你熱衷於解決複雜的挑戰,持續精進技術,並與頂尖人才攜手合作,這將是你實現職涯抱負的最佳舞台。 我們為每一位夥伴打造專業成長、激勵文化與全面福利並行的職場環境,讓你在這裡安心成長,盡展所長。 【文化與職場環境】 - 開放透明的企業文化:鼓勵開放溝通,建立信任與歸屬感。 - 彈性的工作環境:激發創造力與高效產出。 - 簡單高效的組織結構:縮短決策流程,促進協作。 - 先進硬體設施:配備最頂級的人體工學設備、升降桌椅以及其他高級辦公配備,為員工打造高效、舒適且先進的工作環境,全面支持卓越表現。 - 著重人才成長與發展:協助員工實現短中長期職涯規劃。 【具競爭力的薪酬與獎勵計畫】 - 績效獎金:根據個人及公司表現發放高額績效獎金。 - 年度調薪:每年依市場趨勢及公司業績進行薪資調整。 - 員工推薦獎金:鼓勵內部推薦優秀人才,提供推薦獎金。 - 卓越表現獎勵:定期表揚績優員工,肯定努力與付出。 【持續學習與專業發展】 - 年度教育補助(每年NT$10,000–20,000) *支持員工參加專業進修課程,例如C++技術進階訓練,強化競爭力。 - 技術讀書會 *打造技術交流平台,掌握最新技術趨勢,促進跨領域合作。 - 季度專題演講 *定期邀請業界專家,啟發創新思維,激發技術熱情。 - 個人發展計畫 *依員工需求量身打造學習路徑,提升技術能力與領導力。 【完善的福利與生活平衡】 - 優渥的年假政策:年假12天起跳 *讓員工擁有充足的時間調整身心、享受生活 - 年度個人旅遊補助(每年NT$10,000–20,000) *鼓勵員工透過旅遊放鬆身心,享受生活樂趣。 - 年度健康檢查補助(每年NT$10,000起) *支持員工進行健康檢查,促進長期健康管理。 - 員工旅遊活動 *定期舉辦旅遊活動,增進團隊默契與合作。 - 部門聚餐 *提供輕鬆交流平台,促進同事間的關係建立。 - 季度慶生會 *定期舉辦生日慶生會,打造以人為本的溫馨文化。 - 員工社團活動 *支持員工成立社團,滿足興趣愛好,豐富生活體驗。 - 無限量提供多種類零食與飲料 *隨時補充能量、舒緩壓力 【多元活動與社群參與】 - 年終尾牙活動 *感謝員工的努力與付出,共同慶祝年度成就。 - 節慶與團隊活動 *舉辦中秋、公司週年等慶祝活動,增添團隊凝聚力。 - 公益活動與志工服務 *鼓勵員工參與社會責任,回饋社區。 【職涯發展與全球視野】。 - 發展行動計畫 (Development Action Plan) *與主管共同制定短期與長期發展目標,穩步邁向職涯高峰。 - 跨部門合作 *參與多元性專案,拓展專業技能,累積豐富經驗。 - 儲備幹部培養計畫 *根據個人特質與能力,量身打造長期職涯發展路徑 - 國際輪調機會 *有機會提供海外職缺與輪調計畫,實現職涯國際化。 【友善、支持的職場環境】 - 家庭友善政策 *生育賀金每胎 NT$70,000,支持每位同仁在職涯發展與家庭生活間取得良好的平衡。 - 多元社團與活動 *鼓勵員工參與各類社團及休閒活動,創造良好的同儕互動氛圍 - 健康與安全 *鼓勵員工重視健康管理,建立健康生活習慣。 - 放鬆空間 *提供休息喝咖啡區域,讓員工在工作之餘獲得充分放鬆。 - 多元社團與活動 *鼓勵員工參與各類社團及休閒活動,創造良好的同儕互動氛圍。

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