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工作內容
協助部門主管管理餐廳現場營運，負責員工分工與輪班安排，控管服務品質與顧客體驗，確保日常營運高效順暢，落實品牌標準: - 監督餐廳服務流程及人員調度，協助處理每日營運與突發狀況，維護現場環境整潔。 - 分配同仁工作內容、編排班表，指導新進同仁，協助員工培訓與即時回饋。 - 定期檢查服務細節、餐飲出品品質、顧客滿意度，追蹤顧客需求並回報改善建議。 - 協助餐具與設備維護、與廚房溝通出餐進度，確保供應流暢。 - 協助推動促銷活動、專案企劃，支援團隊達成業績目標。 - 統計每日客流、業績及服務問題，完成日結報表及工作檢查清單並向主管回報。
職務類別
飯店工作人員
認識飯店工作人員職務 工作待遇
月薪43,000~50,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
兩週內
需求人數
2人
條件要求
其他條件
1.有飯店經驗尤佳
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
新住民
、
二度就業、
中壯齡
、
中高齡
公司環境照片(4張)
福利制度
福利制度 1.工時：適用1周40小時之工時制度。 2.給假及特別休假：依勞基法及額外年度旅遊假。 3.退休制度：依勞工退休金條例。 4.獎金制度：年終獎金、三節獎金、季獎金、特別獎金、生日獎金。 5.保險：勞保、健保、員工團保。 6.膳食：員工餐廳免費供應營養衛生之工作用餐。 7.保健：定期健康檢查。 8.教育訓練：全年度定期及不定期之教育訓練、 研習會及外語/證照訓練補助。 9.各類補助費：婚/喪補助費、結婚禮金、喪葬奠儀、傷病慰問金津貼補助。 10.休閒：部門聚餐、每月慶生會。 11.福利補助：萬豪集團旗下飯店住宿及餐飲優惠。 12.其他：酒店員工購物優惠。
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人資
應徵回覆
合適者將於3個工作天內主動聯繫，不合適者將不另行通知
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