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工作內容
1. 需具備人資主管實務經驗。 2. 規劃及執行人力資源各項政策及制度，協助企業人才發展以達成策略目標。 3. 熟稔勞工相關法令。 4. 具備職能運用能力，提升公司人才競爭力。 5. 教育訓練制度規劃與成效評估，建立完善人才發展體系與制度。 6. 各項人資專案規劃、執行與整合。 7. 具備良好溝通協調能力。 8. 調解勞資爭議、人員關懷與留任、維護勞資和諧關係。 9. 具備系統思考能力、並具分析問題與解決問題之統合能力。 10. 其他上級交辦事項之執行。
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理4人以下
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/假日班
休假制度
依公司規定
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
5年以上
學歷要求
大學以上
科系要求
不拘
其他條件
必須具備飯店相關經驗
歡迎所有求職者，與 等
原住民
、
二度就業、
中壯齡
公司環境照片(6張)
飯店大廳典雅舒適
整潔妥適的客房環境
設施完善的宴會廳
全新整修的覓舍，體驗無框架料理帶來的全新感受
中部飯店唯一 道地江浙料理
坐擁高空美景的16樓粵菜餐廳
福利制度
法定項目
其他福利
※台中市政府「幸福職場」二星獎 (1)員工制服 (2)員工宿舍(供外縣市同仁申請) (3)員工在職教育訓練課程 (勞動部勞動力發展署-人才發展品質管理評核(TTQS)銀牌) (4)免費員工餐 (5)提供飯店觀摩研習 (6)員工旅遊 (7)年度員工健康檢查 (8)年終尾牙聚會及摸彩 (9)員工生日禮券 (10)婚、喪、生育...等津貼 (11)員工子女獎助學金 (12)三節獎(禮)金 (13)享勞保、健保及勞退提撥 (14)女性員工產假、產檢假 (15)男性員工陪產假 (16)員工飯店消費優惠 (17)員工人才推薦獎金 (18)身心靈舒壓課程
聯絡方式
聯絡人
錢小姐
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