1.大樓設備例行性保養維護、修繕。 2.專案工程進行統籌規劃。 3.從事機電人員、總務人員等2年以上經驗尤佳。 4.有擔任高階主管的駕駛經驗。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
不拘
▌優渥薪資福利: 1.高額且穩定薪獎制度,邀請菁英加入康軒。 2.育兒津貼每一名0至6 歲子女孩童,每月補助新台幣5,000元整。 3.產假16週(112天),優於法令規定8週,促進友善職場環境。 4.各類活動補助,如:路跑、自行車、鐵人比賽、登高活動、登山等等。 5.不定期下午茶。 ▌優質辦公空間: 1.員工餐廳,免費提供健康美味午餐。 2.自由明亮的工作空間,寬敞的辦公室。 3.挑高綜合運動場運動場(教育部體育署認證運動企業)。 4.成立各類運動社團(羽球社、瑜珈社、籃球社、有氧社、排球社等)並享有社團活動補助。 5.每層樓設有咖啡機。 ▌重視員工健康: 1.每年免費員工健康檢查。 2.員工團體保險含有意外險及醫療及癌症險保障。 3.充電紓壓、小憩片刻的按摩服務。 4.每月醫師/護理師於公司臨場服務,供同仁諮詢。 5.不定期舉辦健康講座、體適能活動。 ▌員工專屬教育訓練:康軒教育學院(勞動部認證人力資源發展TTQS銅牌肯定) 1.內外部實體教育訓練含新人訓練、專業職訓練、管理職訓練。 2.eHRD線上學習(每月都有最新天下創新課程) 及親子天下課程。 ▌員工子女福利: 1.設有書局門市,員購優惠折扣及不定期產品員購優惠。 2.同仁子女優先與優惠入學。