1. 需有對應世界大廠品牌客戶、OEM業務等有實務經驗或概念者 2. 負責與業務銷售、市場行銷及包含衍伸之行政工作。內容以各類產品之市場推展,活動規劃並傳達及說明公司各項業務重大訊息。詳細內容將於面議時商談。 3. 需具備國際觀, 並配合一周之內的定期拜訪客戶(國內外)之出差, 以維繫穩定客戶關係並主動發掘客戶需求。 4. 針對新開發之產品須參與開發規劃、追蹤跟進與量產後的推廣。 5. 需處理擔任客戶提出之產品報價,並定期提供廠內銷售預示及處理帳款回收之相關事宜。 6. 客戶抱怨處理及售後服務反饋。 7. 可獨立作業且須負責其擔當市場之情報回饋等工作;包含市場端應用探索、情報收集、彙整與分析,定期提供市況簡報,協助並提供正確資訊以作為銷售策略之擬定與執行。 8. 主管交辦事項。
月薪38,000~60,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 熟 MS office 和power point 簡報。 2. 對內燃機(二輪、三輪、園林工具)應用及減速機(機械人及工程機械)、汽車零組件、精密金屬加工業有基礎或興趣者。 3. 個性積極、外向喜與人互動,可獨立作業且具基本對外工作經驗者。 4. 可配合短期國外出差者(期間為3到9天左右行程),住家離公司近優先。 5. 需有汽車駕照並能接受在出差地開車者。 6. 英語聽說讀寫流利,能與英語系客戶對話及交涉商務者。 7. 工作待遇視業務操作能力與經驗而調整。 歡迎有熱忱、有幹勁的人才加入我們的行列,與我們共同成長。
※工作環境類 1.全廠中央空調冷暖氣廠房。2.新穎開放且舒適的辦公環境。3.符合人體工學、舒適及現代 感的辦公桌椅。 ※獎金/禮品類 1.年終獎金。2.紅利獎金。3.三節禮金。4.生日禮金。5.生產績效獎金。 ※保險類 1.健保。2.勞保。3.職災保險。4.團體保險。5.新制退休金。6.國外出差商旅險。 ※獎勵制度類 1.提案改善獎金。2.員工推薦新人獎金。 ※教育訓練類 1.完善教育訓練體系。2.新進同仁指導員機制。3.內外部教育訓練課程培訓。4.員工進修每年最高10萬元補助。 ※設備類 1.員工機、汽車停車場。2.員工餐廳。3.哺集乳室。 ※請/休假制度 1.優於法令特休假。2.生理假。3.家庭照顧假。4.陪產假。5.產檢假。 ※休閒活動類 1.國內外員工旅遊。2.部門聯誼聚餐。3.社團活動。3.尾牙/春酒餐會。 ※保健活動 1.每年免費員工健康檢查。2.不定期安排專業人員健康講座。3.健康促進活動。4.提供專業 醫護人員健康咨詢。 ※補助類 1.結婚禮金。2.喪禮慰問金。3.生育補助。4.住院慰問金。 ※其他 1.員工夏、冬季制服。2.提供安全配備、護具以維護員工作業安全。3.員購活動。4.不定期 提供小點心、下午茶。5.免費提供現磨香醇的咖啡與茶水可自由取用。6.免費供應可口又美 味的午餐(自助餐)。