1. 依照招募策略,執行人員招募、甄選及任用,確保滿足公司人力需求,並彙整相關報表。 2. 進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。 3. 每日出缺勤管理、假日加班統計。 4. 移工仲介接洽作業。 5. 新進人員報到引導及離職人員離職程序作業。 6. 各類保險加退保及年度員工團體保險契約簽訂事宜。 7. 辦理各項保險給付申請,連繫相關給付事宜。 8. 薪資所得與二代健保補充保費申報、請款作業。 9. 勞資會議召開、代表代表改選、遞補、補選、改派及函報主管機關備查。 10.其他主管交辦事項。
月薪35,000~45,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1. 熟稔人才招募管理作業(履歷篩選、電話邀約及面試甄選…等相關作業)。 2. 具鼎新ERP系統、文中人資系統經驗尤佳。 3. 具備良好的溝通、協調和組織能力。 4. 認真細心,具有強烈的責任感和職業道德。
※工作環境類 1.全廠中央空調冷暖氣廠房。2.新穎開放且舒適的辦公環境。3.符合人體工學、舒適及現代 感的辦公桌椅。 ※獎金/禮品類 1.年終獎金。2.紅利獎金。3.三節禮金。4.生日禮金。5.生產績效獎金。 ※保險類 1.健保。2.勞保。3.職災保險。4.團體保險。5.新制退休金。6.國外出差商旅險。 ※獎勵制度類 1.提案改善獎金。2.員工推薦新人獎金。 ※教育訓練類 1.完善教育訓練體系。2.新進同仁指導員機制。3.內外部教育訓練課程培訓。4.員工進修每年最高10萬元補助。 ※設備類 1.員工機、汽車停車場。2.員工餐廳。3.哺集乳室。 ※請/休假制度 1.優於法令特休假。2.生理假。3.家庭照顧假。4.陪產假。5.產檢假。 ※休閒活動類 1.國內外員工旅遊。2.部門聯誼聚餐。3.社團活動。3.尾牙/春酒餐會。 ※保健活動 1.每年免費員工健康檢查。2.不定期安排專業人員健康講座。3.健康促進活動。4.提供專業 醫護人員健康咨詢。 ※補助類 1.結婚禮金。2.喪禮慰問金。3.生育補助。4.住院慰問金。 ※其他 1.員工夏、冬季制服。2.提供安全配備、護具以維護員工作業安全。3.員購活動。4.不定期 提供小點心、下午茶。5.免費提供現磨香醇的咖啡與茶水可自由取用。6.免費供應可口又美 味的午餐(自助餐)。