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08/18更新「關注」讓企業知道你對職務感興趣
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工作內容
1. 負責外場顧客服務、夥伴教育訓練，完成主管交辦任務。 2. 負責相關店務執行、行政庶務，完成總部協辦事項。 3. 與內場單位橫向溝通與合作，共同完成店務。 4. 配合店主管領導管理與訓練指導轄下夥伴。 5.教育訓練依照各崗位學習。 6.考核、晉升制度完善。 7.集團具完整教育計畫、職涯發展地圖，透明化評定。
職務類別
飯店或餐廳主管
認識飯店或餐廳主管職務 工作待遇
月薪38,500~60,000元
（固定或變動薪資因個人資歷或績效而異）工作性質
全職
管理責任
管理人數未定
出差外派
無需出差外派
上班時段
日班/晚班/假日班，10:00-22:00 (依營運狀況調整) 每日8小時，需輪班
休假制度
依公司規定
可上班日
一週內
需求人數
1~2人
條件要求
工作經歷
不拘
學歷要求
高中、專科、大學
科系要求
不拘
語文條件
不拘
擅長工具
不拘
工作技能
不拘
其他條件
1. 積極樂觀，能解決問題及預防問題。 2. 態度正向，能扮演承上啟下的橋樑。 3. 注重團隊，能與平行單位及後勤單位合作。 4. 具備學習態度及學習能力，持續精進與自我成長。 5. 懂待人接物，懂做人處世，適合服務業。
歡迎所有求職者，與 等
應屆畢業生、
僑生
、
二度就業
公司環境照片(3張)
福利制度
法定項目
其他福利
【制度保障】 1. 勞保、健保、勞退6%提撥。 2. 符合法令，完整休假制度。 3. 外派提供住宿津貼彈性運用。 4. 月休保障8天，排班輪休制。 【福利措施】 1. 伙食津貼。 2. 節慶禮品。 3. 春酒及聚餐津貼。 4. 享有集團全品牌用餐折扣、購物折扣。 5. 視營運每季獲利狀況提撥紅利，全員分潤共享。 6. 生日禮金。 7. 每季加發全職同仁消費抵用金。
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店長
應徵回覆
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