
【工作內容】 1. 食材前置準備工作。 2. 營運餐期食材調味及熟食烹調與出餐。 3. 工作區域清潔與廚房設備保養。 4. 確保廚房的衛生符合標準。 【需求條件】 1. 能遵守公司標準作業流程。 2. 對日式燒肉有熱忱。 3. 有獨立作業的能力。 【豐富獎金】※ 須通過內場新進人員基礎考核。 1. 日文 JLPT N3:1,500 元。(證照核發日期當在考核通過之日前兩年內) 2. 達標獎金:須當月營業額達標,依個人當月考績計算。 3. 訂席獎金:依個人訂席點數計算。 4. 小費獎金:固定半年一次。 5. 菜單研發獎金:1,000 元~5,000 元。 6. 生日禮金:5,000 元。(須在生日前一個月通過考核) 7. 年終獎金:視當年度營運狀況及個人年度考績發放。(須在發放年終前一個月通過考核滿一年) 8. 久任獎金:通過考核日起每滿一年,月獎金加 1,000 元,年資無上限。 【其他福利】 1. 各站區技能考核制度及項目透明完善。 2. 每日供餐。 3. 年節假期店休。 4. 員工來店消費享 7 折優惠(須通過試用期)。 5. 年度體檢:任職首年度自費,第二年開始公司支付。 6. 不定時舉辦員工聚餐。
月薪41,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)未填寫
【保險項目】 1. 勞工保險(含退休金提撥)。 2. 全民健保。 3. 員工團保。 【正職員工獎金福利】 1. 技能獎金:考核制度透明完善。 2. 證照津貼:須通過內外場各別基礎考核並符合效期規定。 A. 日文 JLPT N3 以上(內場):每月 1,500 元 B. 日文 JLPT N2 以上(外場):每月 3,000 元。 C. 英文多益 750 分以上(外場):每月 3,000 元。 D. 清酒國際唎酒師(外場):每月 3,000 元。 E. Wset葡萄酒證照 Level3(外場):每月 3,000 元。 3. 久任獎金:通過內外場各別基礎考核日起計算,每滿一年月獎金加 1,000 元,年資無上限。 4. 達標獎金:須通過新進人員基礎考核且當月營業額達標,再依個人當月考績計算。 5. 訂席獎金:須通過新進人員基礎考核,依個人當月訂席點數計算,獎金無上限。 6. 小費獎金:須通過新進人員基礎考核,半年一次。 7. 生日禮金:5,000 元,須在生日前一個月通過新進人員基礎考核。 8. 年終獎金:須在發放年終前一個月通過新進人員基礎考核滿一年,視當年度營運狀況及個人年度考績發放。 9. 通過試用期考核後,員工來店消費本人享 7 折優惠。 10. 每日供應員工膳食。 11. 年度體檢:任職首年度自費,第二年開始公司負擔。 12. 不定時舉辦員工聚餐。 【休假制度】 1. 年節假期固定店休。 2. 正職員工月休基本天數為當月例休天數。 3. 兼職人員有年假代金。 【兼職員工獎金福利】 1. 排班津貼:60 小時起,每多排 20 小時,時薪 +10 元。公布班表後無申請變動。 2. 全勤獎金:時薪 +20 元。須無遲到、早退、請假、忘記打卡。 3. 技能獎金:考核制度透明完善。 4. 達標獎金:須通過內外場指定之考核項目且當月營業額達標,再依個人當月考績計算。 5. 訂席獎金:須通過外場指定之考核項目,依個人訂席點數計算。 6. 小費獎金:須任職期滿半年且通過內外場指定之考核項目,半年發放一次。 7. 生日禮金:1,500 元。須通過內外場指定之考核項目。 8. 供膳。