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工作內容
- 擬定業務推展計畫, 促進分行推動保險業務 - 訓練輔導及協調溝通等相關工作 - 轄下人員績效管理及培訓
職務類別
金融主管
認識金融主管職務 工作待遇
待遇面議
（經常性薪資達 4 萬元或以上）
工作性質
全職
管理責任
管理5-8人
出差外派
需出差，一年累積時間約一個月以下
上班時段
日班，09:00~17:30
休假制度
週休二日
可上班日
一個月內
需求人數
1人
條件要求
工作經歷
7年以上
學歷要求
專科、大學、碩士
科系要求
不拘
工作技能
不拘
其他條件
-7年以上相關工作經驗, 含兩年以上金融壽險主管經驗-熟悉保險行銷專案之執行及管理, 具實際銷售經驗尤佳-具保險稅務規劃相關知識並熟悉各項金融業務-具良好溝通能力, 行銷分析及判斷能力-具壽險相關證照
公司環境照片(9張)
賀！🙂 保誠人壽榮獲 #勞動部「工作生活平衡獎_彈性工作組」獎項！
由總經理王慰慈代表，接受勞動部長許銘春表揚。保誠人壽也是保險業唯一獲此殊榮的公司👍👍👍
保誠人壽的員工價值主張(Employee Values Proposition，簡稱EVP) 強化公司與員工間的雙向承諾，其中包含Connect, Grow, Succeed。
總公司開放辦公環境
總公司員工休息區
總公司開放辦公環境
總公司開放辦公環境
總公司開放辦公環境
總公司開放辦公區及會議室
福利制度
法定項目
其他福利
以下條件適用於正職員工 1. 優於勞基法的休假制度 - 特別休假十五天起 (首年度按在職天數比例) - 志工假12天(每月一天) 2. 具有競爭力的獎金制度 - 年終獎金 - 年度績效獎金 3. 完善的福利制度 公司福利: - 員工團體保險 - 員工健康檢查 - 資深員工表揚獎勵 - 端午與中秋節金 - 保險專業考試補助暨獎勵金 職福會福利： - 結婚、生育、喪葬補助金 - 學習補助 - 員工旅遊補助金 - 端午、中秋節禮金 - 生日禮金 - 休閒育樂活動 4. 完善的職涯發展制度 - 公司內外部教育訓練 - 順暢的升遷管道與輪調機制 - 專業證照考試協助 5. 安全健康的優質職場工作環境 - 消防安全 - 健康講座 - 工作場所性騷擾防治 - 員工協助方案 -女性保護計畫
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人力資源部
其他
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