■薪資:時薪200元起(每月累積工作時數需達50小時,當月累積工作時數未滿50小時者,該月時薪回歸政府規定之時薪) 未來視工作表現及累計工時調整時薪 每月累積工作時數達規定者另享有獎金 ※國定假日工資兩倍 ■工作時間:彈性排班(每月累積工作時數需達50小時以上) 1. 中午10:00~14:30(中間休息30分鐘) 2. 晚上17:00~21:30/17:30~21:30 3. 空班休息14:30~17:00 ■工作內容: 1. 顧客服務(帶位、點餐、送餐、收桌) 2. 外場清理(客席、餐具、器具、環境、廁所) 3. 主管交辦事項。
時薪200~250元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)■應徵條件: 具餐飲經驗佳。對餐飲業有熱忱、個性主動積極有責任感。 ※只要認真、負責、肯學,都歡迎加入我們的大家庭~!
★★福利制度★★ ■基本安心保障:勞保、健保、勞退提撥6% ■休假制度: 1. 月休8日(排班制) 2. 除夕~初四團圓假(百貨店依商場營業時間而定) 3. 符合勞基法給予員工各類休假 ■獎金制度: 1. 全勤獎金:正職員工,工作期滿第1個月發放(內含於固定薪資內) 2. 每日業績達標獎金:正職員工,工作期滿第2個月發放(變動薪資因個人資歷或績效而異) 3. 激勵獎金:正職員工,工作期滿第2個月發放(變動薪資因個人資歷或績效而異) 4. 支援獎金:正職員工及計時員工,到其他店支援時給予額外支援獎金 5. 三節獎金:過年、中秋、端午 6. 分紅獎金:正職員工,工作期滿1年發放(變動薪資因個人資歷或績效而異) 7. 育兒津貼:正職員工,子女高中以下每位每月2000元 8. 介紹同仁獎金 ①被介紹者為正職人員,且任職滿6個月,介紹者可獲得獎金5,000元,滿1年時可獲得獎金10,000元。 ②被介紹者為計時人員,且任職滿6個月,每月平均工時達到80小時,可獲得獎金3,000元,滿1年時可獲得獎金8,000元。 備註:變動薪資需通過主管考核後發放。 *上述福利等視整體營運或環境狀況公司保留調整權利 ■其他福利:每日免費供應員工餐、咖啡汽水飲料、午休時冷氣開放、員工用餐折扣、不定時聚餐活動 ※有志投入餐飲服務業者。 ※願接受公司培訓計畫及升遷制度。 ※個性積極主動、細心負責、適應力強。 ※一年2次升遷考核制度(升遷管道暢通) 正職->主任->課長->副理->經理