1. 連鎖速食店現場各項品質管理。 2. 當班人員管理與教育訓練。 3. 門市營運績效提升。 4. 年平均月休9-10天(依門市排班)。 5. 薪資$42,360起 (月薪$36,027起 + 區域津貼3,000 + 月在職獎金$ 3,333;月在職獎金每半年進行發放) 6. 年薪13個月,另依公司及單店營運發放獎金。 7. 服務滿90天(扣除期間事病假滿90天)發放$ 5,000獎勵,服務滿 180天(扣除期間事病假滿180天)發放$ 10,000獎勵。(依服務滿期獎勵辦法辦理)
月薪42,360元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具領導3~5人團隊經驗 2.具備餐飲業管理經驗佳 3.可配合區域內輪調
全職 一、獎金 / 禮品類 1.年終獎金 2.績效獎金(總部+門市部份職位) 3.月在職獎金(門市部份職位) 4.營業激勵獎金(門市) 5.三節及5/1勞動節(禮金或禮品)、生日禮金 6.介紹獎金(門市) 7.到職期滿獎金 8.年度調薪 二、保險類 1.勞保、健保、團保(壽險/意外險/醫療險) 2.職災保險 3.僱主退休金提撥 三、休閒類 1.每日下午茶時間(總部) 2.員工個人旅遊補助金 3.尾牙摸彩、春酒 四、制度類 1.完整的教育訓練 2.順暢的升遷管道 五、請 / 休假制度 1.特休/代休(總部) 2.喪假 3.陪產、妊產假 4.女性同仁生理假 5.長事、病假(優於法令) 六、補助類(福委會/公司) 1.婚/喪補助 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.住院慰問品 5.退職金提撥 6.互助會 7.福儲信託 七、其他 1.統一集團相關優惠 2.員工優惠餐 3.每年健康檢查補助 4.年資5年且滿35歲,給予更優健康檢查額度補助(每2年1.6萬元) 計時 一、獎金 / 禮品類 1.績效獎金 2.介紹獎金(門市) 3.營業激勵獎金(門市) 4.工時貢獻獎金 5.時薪幹部獎金 6.三節、5/1勞動節(禮金+禮品)、生日禮金 7.彈性調薪 二、保險類、休閒類、制度類 與全職同享福利 三、請 / 休假制度 1.特休轉換津貼補助,其餘與全職同享 2.計時人員特休假 四、補助類(福委會/公司) 1.婚/喪補助 2.生育津貼 3.子女教育獎助學金 4.住院慰問品 5.退職金提撥