岱妮門市人員保障底薪,並有高額業績獎金,領先眾多百貨同業,成長性高! 歡迎銷售高手的您,大展長才!具童裝、嬰幼用品銷售經驗者,優先錄用! 【工作內容】 1. 商品推廣解說及銷售,客戶諮詢服務。 2. 商品庫存管理-依銷售數字控管進貨量、庫存量及盡商品保管之責。 3. 門市陳列管理-創造窗明几淨、舒適的購物環境。 4. 各項銷貨報表產出-利用企業POS系統及電腦文書系統,完成進銷存商品報表統計,以利門市營運及行銷規劃。 5. 四周休8天,8休8全早/晚輪班制。早班10:30~18:00、晚班14:00~21:30(排休)。 【薪資與福利制度】 1. 保障底薪、高額獎金-歡迎挑戰高薪! 2. 完整教育訓練課程及實習計劃,新人受訓期間保障薪資。 3. 任職滿三個月,另有員工購物優惠。 4. 遵守各項勞動法規,勞健保、勞退提撥、連續任職滿半年即可享有特休…等。 ※年資滿一年的銷售人員平均收入達45,171元
月薪28,590~50,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)※有童裝、嬰幼兒用品銷售經驗,及履歷有附照片者優先安排面試。 【門市儲備店長需求條件】 1. 台中地區儲備店長需先至總公司受專業培訓1~2週(公司提供免費宿舍)。 2. 每間岱妮門市都是獨立精品店,廣徵穩定度高、具備耐心,願意用心培養主顧客的門市銷售店長。 3. 認同公司健康環保理念,並可獨立經營門市業務,有志成為「無本生意」的老闆。 4. 謝絕強迫銷售 - 推廣蠶絲商品普及化及建議每個客人適合的蠶絲商品,是成為真正的岱妮人首要重視的課題。 5. 謝絕不擇手段衝高業績 - 行事光明磊落,不欺瞞,實現「真.善.美」。 6. 懂得發揮同理心,將顧客當作親朋好友對待,以顧客需求為優先考量者。 7. 願意接受公司系統化的專業培訓,且勇於自我挑戰者。
依據勞基法及相關規定享有健全員工福利與完善制度 (勞保、健保、提撥勞退6%、法定假別) 高額業績獎金(門市儲備店長) 免費供應午餐(總公司) 年終專業激勵獎金 部門聚餐 員工宿舍 員工提案獎金 員工購物優惠