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1. 契約審閱及修訂。 2. 處理訴訟案件。 3. 提供各單位法律諮詢及相關支援。 4. 辦理法遵、風險管理推進事務。 5. 辦理員工教育訓練。 6. 其他主管交辦事項。
月薪37,550~40,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具積極、細心、負責之特質。 2.邏輯能力佳。 3.具獨立分析思考問題之能力。 4.須熟悉民、商法,具基本商業知識者尤佳。 5. 應屆畢業生或社會新鮮人士,面談需提供成績單。
◆ 具市場競爭力的待遇及優渥獎金 提供兼具公平合理及市場競爭力的薪資待遇,並發放優渥的年終獎金,讓員工分享營運的成果。 ◆ 健全的教育訓練體制 透過完整的教育訓練課程及專責的教育中心,輔導員工考取國家專業證照,並提供國外研修機會,使員工一技在身,受用無窮。 ◆ 完善的員工福利 1.優於勞基法的有薪休假 2.年度員工旅遊 3.婚喪補助 4.團體人壽、意外及住院保險 5.子女教育補助 6.員工宿舍 7.度假中心優惠劵 ◆ 鼓勵員工休閒之假勤制度 配合勞基法實施每週工作40小時(週休二日)及有薪休假,鼓勵員工注重休閒、提升生活品質。 ◆ 關懷員工安全及身心健康 提供員工安全無虞的作業環境,並設置健康中心,聘任專業護理人員,免費提供健康諮詢講座及年度員工健康檢查,確保員工身心健康。