雙北區業務人員

【基本保障】 勞保、健保、勞退提撥金 【休假】 週休二日、年假(特休) 星月鼓勵夥伴合理地休假放鬆，我們認為唯有健全的身心靈狀態，才能激盪出令人欣喜的火花。 【獎金/禮金制度】 1. 三節禮金：星月希望每個開心的日子都能和夥伴們分享喜慶，於新年、端午、中秋提供三節禮金。 2. 生日禮金：星月重視每個獨一無二的靈魂，我們認為夥伴們的生日比起年節，更值得慶祝，因此星月提供比三節獎金更豐厚的生日禮金，為這個世界多了一個星月人而慶賀。 3. 績效獎金：依據不同部門、職務、任務，在達成績效前提下發放績效獎金。星月從不訂定無法達成之績效目標，有認真的星月人連續領取績效獎金。 【加班】 星月不鼓勵加班文化，我們認為比起加班，更應該協助每位同仁提升茁壯，協助每個星月人都能達成績效目標。 如遇到必要性加班，依據不同情況，我們提供勞基法標準以上之補休制度，以維持夥伴的家庭與個人生活平衡。 【娛樂】 1. 夥伴聚餐：每當目標達成，我們會精選美味、特別的餐廳，邀請每位同仁一同享用。 2. 尾牙/春酒：星月基因鼓勵每個夥伴在自己的崗位與任務上衝刺，當年目標達成，星月會舉辦尾牙或春酒，感謝每位星月人的付出與努力，惟當年業績狀況不理想(目標於年初即訂定，每個星月人都可以查詢業績狀況)或國家公共衛生政策不允許時，當年度可能停辦或延期。 【教育訓練】 1. 到職訓練：每位新夥伴都會有直屬主管與星月夥伴協助工作快速上手。 2. 在職訓練：依據不同職務、任務需求，星月提供開放的討論管道，支持夥伴進行對職務、任務有幫助的必要性進修。 【健康維持】 1. 每年將提供同仁進行基本健康檢查，確保夥伴健康狀況。 2. 不定期舉辦星月運動活動，邀請夥伴一起健康動起來。