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【工作內容】 1.具健保申報經驗、熟MIS操作 2.健保門住診申報、抽樣、申覆、爭議審議作業之辦理。 3.健保門住診行政審查相關作業之處理。 4.熟悉與健保支付與審查工作的政策規章內容 5.管理醫事課工作 6.其他主管交辦任務 【應徵必要條件】 熟悉與健保支付與審查工作的政策規章內容 【應徵加分條件】 1.具地區醫院管理經驗者 2.科室經理經驗2年以上 3.具疾病分類技術員(師).、病歷資訊管理師或健康保險協會證照者證照者
月薪40,000元以上
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)不拘
具疾病分類技術員(師).、病歷資訊管理師或健康保險協會證照者證照者尤佳
◆休假制度:四周變形工時排班制,依勞基法給假並享特休與國定假日。 ◆保險規劃:依法投保勞健保、職災險,提撥6%勞退金 ◆獎金福利:1.貢獻獎金(視當月營運及個人工作貢獻而定) 2.年終績效獎金(視當年度營運及個人工作績效而定)3.三節禮金或禮品、婚喪生育禮金、護士節慶祝活動/禮品、生日慶生活動/禮品、 ◆補助福利:員工及眷屬享就醫醫療折扣、月子中心折扣、主管手機配發或補助、颱風出勤提供車資補助、不定期員工旅遊補助、單位聚餐金補助。 ◆其他福利:提供員工在職教育訓練、員工制服、特約商店、優秀員工表揚、年終尾牙或春酒聚餐、年度員工免費健檢。