W1000 職業安全衛生管理專員(台南地區).

08/26更新
11 小時前聯絡過求職者
徵才積極度:活躍
應徵

工作內容

1. 擬訂、修訂職業安全衛生計畫/辦法等相關文件。 2. 負責安全衛生管理系統維護。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 事故調查、原因分析並擬定改善對策。 5. 規劃、執行新進/在職人員教育訓練。 6. 召開安全衛生會議。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

台南市新市區(依照公司規定分派)

管理責任

不需負擔管理責任

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

一個月內

需求人數

1人

條件要求

工作經歷

2年以上

學歷要求

專科以上

科系要求

不拘

語文條件

台語 -- 略懂

擅長工具

工作技能

不拘

其他條件

1.需具2年以上職業安全衛生相關經驗。 2.具office基本運用,熟EXCEL及PPT,需備簡報匯報能力。 3.偶爾配合出差(南區倉儲不定期巡檢,地點:嘉義/雲林/台南/高雄/屏東各區)。 * 如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *

歡迎所有求職者,與
原住民

公司環境照片(4張)

富昇物流股份有限公司 企業形象

福利制度

法定項目

其他福利

【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險 3. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金 4. 促進員工關係-年終尾牙活動 5. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 6. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 7. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務 8. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入富昇團隊!!!”

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