1. 擬訂、修訂職業安全衛生計畫/辦法等相關文件。 2. 負責安全衛生管理系統維護。 3. 執行安全衛生督導及稽核。 4. 事故調查、原因分析並擬定改善對策。 5. 規劃、執行新進/在職人員教育訓練。 6. 召開安全衛生會議。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.需具2年以上職業安全衛生相關經驗。 2.具office基本運用,熟EXCEL及PPT,需備簡報匯報能力。 3.偶爾配合出差(南區倉儲不定期巡檢,地點:嘉義/雲林/台南/高雄/屏東各區)。 * 如經面試錄取後,報到時須繳交「體格檢查表(一般)」,請於報到前自行至醫療機構辦理體檢 *
【薪資與福利】 1. 獎勵措施-依員工的績效表現發放「年終獎金」及「激勵性獎酬」 2. 安心保險-除依法應提供之勞健保、勞退外,另有員工及眷屬團體保險 3. 禮金及補助-中秋禮金、端午禮金、結婚禮金、生育津貼、生日禮金、子女教育補助金 4. 促進員工關係-年終尾牙活動 5. 員工持股信託方案-由員工及公司定額相對提撥購買公司股票(依公司規章辦理) 6. 關懷員工健康-定期員工健康檢查、員眷健檢優惠方案 7. 鼓勵員工紓壓-免費肩頸按摩服務 8. 福委會相關福利事項依當年度規劃辦理 【人才發展】 我們有完善的訓練發展及升遷制度,包括: 1. 新進同仁教育訓練及mentor制度 2. 個人職能訓練、管理職能訓練、專業技能訓練 3. 順暢透明的升遷管道 4. 依照不同職位給予不同職能規劃的訓練藍圖 “歡迎原住民及身心障礙身份者加入富昇團隊!!!”