核心職責 (專職勞安管理 - 您的主要舞台): 1. 安全守護與改善: 執行環境設備巡檢、風險評估,提出並追蹤改善方案,預防事故發生。 2. 制度規劃與法規遵循: 制定/修訂災害防止計劃、緊急應變計劃、安全作業SOP,確保符合最新法規。 3. 全員安全教育: 規劃並執行新進、在職及特定崗位 (含PT、實習生) 的必備安全訓練,提升安全意識與技能。 4. 事故處理與預防: 調查分析事故/異常事件,提出對策;有效處理突發安全緊急狀況。 5. 系統維護與紀錄: 管理安全通報系統、紀錄文件,確保準確性與可追溯性。 彈性支援職責 (人資協作 - 您的多元發展): 6. 人資專案協作: 員工安全教育培訓。 我們提供您: 發展機會: 深耕勞安專業,同時接觸實務人資運作,飯店勞安更注重「人員行為」的管理,拓展技能版圖。 優質環境: 在知名酒店工作,享受設施福利與友善團隊。 穩定保障: 正職聘用,完善勞健保及福利制度
月薪36,000~42,000元
(固定或變動薪資因個人資歷或績效而異)1.具職業安全衛生管理員乙級證照
法定項目 -勞保/健保/勞退 -法定休假 制度 -團體保險/意外險 -三節獎金(品) -年終獎金 -績效獎金 -資深員工免費住宿兌換(依年資每年至少2晚) -實習生考核通過獎勵餐劵 -健檢 訓練 -入職及專業訓練 -團隊激勵課程 -跨部門輪調訓練 -中高主管訓練營 -急救/職業安全/服務訓練 -員工抒壓放鬆課程 其他福利 -免費員工餐廳 -飲料咖啡無限暢飲 -生日禮券 -婚喪補助金 -免費制服送洗 -員工專屬休息室 -員工旅遊/員工活動/員工春酒 -外語津貼1,500-3,000(英文/日文) -員工購物及館內設施優惠 -員工宿舍及租屋津貼(實習生/外地同仁可申請) -中高階主管租屋津貼 -中高階主管住宿招待 -員工代訂房/代訂餐優惠