
1.排程執行:依據生管排定之生產計劃進行產線安排,滿足出貨需求。 2.設備稼動:協助設備維護(另有專責設備維修人員),達成設備妥善。 3.生產效率:依生產條件管控,達成產能需求目標。 4.品質管理:依據製程參數控管,以滿足產品品質要求。 5.人員管理:管理人員遵守各項作業規範,以達效率、品質、產量、6S等要求。 6.各線配給班長協助線內管理,組長為監督與輔助班長進行管理,並進行各項異常排除,以達產線穩定為主。
待遇面議
(經常性薪資達 4 萬元或以上)
1.具備office基礎以上應用能力。 2.有生產線管理實務。 3.可接受夜班出勤者尤佳。

推動工作與生活平衡,打造幸福友善工作職場,聆聽員工需求,提升員工福利。 ◆ 獎金 / 禮品類 1、季績效獎金 2、員工分紅 3、年終獎金 4、三節禮金 5、開工紅包 ◆ 制度類 1、誤餐費 2、中/夜班津貼 3、中/夜班伙食津貼 4、免費供應中餐 5、暢通的晉升管道 6、新人完整職前教育訓練 7、各種在職教育訓練(ex.管理類/生產類課程等) 8、專業證照津貼 9、現場夏日津貼 10、特定環境津貼 ◆ 休閒類 1、年終尾牙 2、國內/外旅遊 3、不定期部門聚餐 4、不定期活動 (ex.中秋烤肉) 5、KTV歡唱設備 6、免費現磨/膠囊咖啡機 7、免費點心吧/飲料/泡麵 ◆ 保險類 1、員工團保 2、工作意外險 ◆ 補助類 1、結婚禮金(公司及職福會個別補助) 2、奠儀及喪葬慰問金(公司及職委會個別補助) 3、生育津貼(公司及職福會個別補助) 4、傷病及住院慰問金(公司及職福會個別補助) 5、員工教育訓練補助(公司) 6、員工旅遊補助(公司及職福會個別補助) 7、生日禮金(職福會) 8、購屋入住賀禮(公司及職福會個別補助) ◆ 其他 1、設有職工福利委員會 2、員工每年健康檢查及廠醫廠護定期健康諮詢 3、勞資不定期溝通會議 4、夥伴不定期溝通會議 5、明日之星新人座談會(關懷新進夥伴適應狀況及問題解決) 6、與董事長有約之夥伴座談會(可直接跟最高主管反映或建議) 7、申訴及溝通信箱及管道 8、免費機車/汽車停車位 9、人性化管理的企業文化 10、工作鞋、多款式制服提供 11、冷氣空調的員工餐廳