建築水電(機電)副理/主任

10/13更新
2 天內聯絡過求職者
徵才積極度:非常活躍
應徵

工作內容

1.具大樓完整工程管理經驗。 2.熟悉機電、給排水、弱電監控、照明、消防、空調工程。 3.具編列預算、發包圖面/工法規劃檢討及標單編列審查、施工要求規範編列等經驗。 4.具進度掌控、施工圖繪製檢討、材料/設備審查、工程施工品質查核、估驗計價、竣工圖審 核能力。 5.具與承包商協調能力、有土建/機電團隊互助合作之工作精神。 6.水電工程現場管理、工程進度預估、檢討與審查。 7.協助審查估算報價。 8.統籌機電五大管線送審作業與機電技師之設計需求協調與規劃。 9. 擅長AutoCAD及 Office 作業、機電施工圖審核與繪製。 10.待遇佳,績效獎金(三節獎金),生日禮金,國內外旅遊。 11.公司穩定成長,希望募集理念相同的人才一同努力依同成長。 12.升遷管道暢通。

工作待遇

待遇面議

(經常性薪資達 4 萬元或以上)

工作性質

全職

上班地點

新北市板橋區

管理責任

管理人數未定

出差外派

無需出差外派

上班時段

日班,需輪班

休假制度

依公司規定

可上班日

可年後上班

需求人數

2~3人

條件要求

其他條件

未填寫

歡迎所有求職者,與
應屆畢業生

公司環境照片(7張)

福利制度

法定項目

其他福利

1.本公司營建穩健,永續經營,升遷管道暢通 2.享勞保、健保、團保及6%勞退提撥、休假除特別休假依勞動基準法規定給假,特休天數隨服務年資增加外,另有公假、公傷假、婚 假、喪假、分娩假、生理假、產檢假、陪產假及颱風天災等不確定因素之臨時假給薪 3.春節、端午、中秋三及禮品及獎金外另發放年度績效獎金 4.每年生日禮金、結婚禮金、喪禮奠儀、傷病慰問 、妊娠津貼、育兒津貼、租屋津貼、子女獎學金 5.不定期舉辦各項活動,如員工國內外旅遊、員工聚餐、部門聚餐等 6.員工健康檢查、教育訓練、證照加給、訓練課程費用補貼

聯絡方式

聯絡人

柯先生
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