日本行政業務管理師_竹科

薪資/獎金/紅利制度 提供具巿場競爭力之薪酬條件，吸引優秀人才加入聯電工作團隊。依公司年度營運狀況與個人績效表現提供不同之薪資獎酬，激勵並留任優秀人才。 1.薪資 2.津貼 : 依擔任職務內容提供各式津貼 (如輪班津貼、技術津貼...等) 3.獎金 :視公司政策發放不同項目獎金(例如:三節節慶獎金2個月、勉勵性之久任獎金、激勵獎金等) 屬非經常性獎金 4.依個人績效年度調薪 5.依規範提撥員工酬勞(紅利) *各項獎金、薪資、津貼與福利事項依公司相關規定辦理 保險制度 從同仁報到當天起，即為同仁投保多項保險，提供同仁無後顧之憂的全方位保障。 1.健康保險 2 勞工保險 3.團體保險：包含壽險、意外險、醫療險 4.癌症保險：包含初次罹癌理賠、癌症醫療、癌症身故 5.眷屬團體保險 : 對象包含父母、配偶、子女 6.海外旅遊平安險：同仁因公出差至海外期間，公司提供海外旅遊平安險